PVS 

holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die angenehme Arbeitsatmosphäre, das ausgezeichnete Essensangebot in der Kantine

Work-Life-Balance

perfekt, da durch die Arbeitszeiterfassung Überstunden ausgeglichen werden können und ein kurter Freitag tragen zu einem langen Wochenende bei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gutes aber günstiges Essen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, Fahrtkostenzuschuss

Kollegenzusammenhalt

aufgrund der Homeoffice Situation schwer zu beurteilen

Vorgesetztenverhalten

wertschätzender Umgang und jederzeit ansprechbar und gesprächsbereit

Kommunikation

regelmäßige Abstimmungen führen zu einer guten Informationslage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen gibt es noch weitere tarifliche freie Tage!!!

Arbeitsatmosphäre

Tolle, helle Büros mit guter Ausstattung

Image

Leider gibt es auch immer schwarze Schafe - aber das sind nach meiner Einschätzung eher die wenig engagierten und negativen Mitmenschen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist eine gute Basis für Work-Life-Balance. Der Rest ist zu einem großen Teil eigene Einstellung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gemessen an Vergleichen in meinem privaten Umfeld und meiner engagierten Arbeit, könnte das Gehalt gerne einen Sprung nach oben machen. Leider stagniert das Gehaltsniveau bei langer Betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Das Motto "wie es in den Wald ruft...." trifft es auch in diesem Lebensbereich. Ich habe keine Probleme, halte aber grundsätzlich auch Arbeit und Privat getrennt.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten, wie Teamleiter und GSLeiter top und konstruktiv. Darüber hinaus hat man eher das Gefühl, dass die Herren basisfremd denken und handeln. Dafür gibt es einen guten Betriebsrat

Arbeitsbedingungen

Tolle, helle Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

Manchmal zu bürokratisch

Interessante Aufgaben

Wer engagiert ist, Eigeninitiative zeigt und über den Tellerrand schaut, kann sich über Abwechslung und interessante Aufgabenfelder nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Übernahme-Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice wird nach 3 Jahren nicht angeboten und das während einer Pandemie
- Man kommt nach der Ausbildung nicht in die gewünschte Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich im eigenem Team wohl und man wird immer Nett begrüßt.

Work-Life-Balance

Durch eine gute Gleitzeit von ist dies Möglich. Da man aber von Mo-Do recht lange arbeitet, hat man trotzdem weniger Lust, etwas nach der Arbeit zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen kann man sich auch gut Privat treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Team kaum vorhanden. Sonst werden diese gesietzt.

Vorgesetztenverhalten

Antworten recht spät auf das gewünschte Anliegen, sind meistens im Homeoffice

Arbeitsbedingungen

Wasser wird auch nicht bei 35 Grad kostenlos angeboten, aber jedes Büro hat einen eigenen Ventilator. Schreibtische und Stühle sind in Ordnung, genau so wie der PC. Der Tisch hätte gerne höhenverstellbar sein können, da man sonst nur 9 Stunden sitzt.

Kommunikation

Läuft immer wegen Corona über E-Mail oder Telefon.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mehr sein. Leider kaum möglich, sich hochzuarbeiten, daher bleibt man auf der Gehaltsebene. Dafür gibt es 13,75 Gehälter. Gehalt erfolgt immer spätestens bis zum 15. des Monats und war noch nie zu spät drauf.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter der PVS werden bevorzugt, da ich hier die Ausbildung gestartet habe, bekomme ich oft noch Aufgaben die meistens eher für Azubis gedacht sind.

Interessante Aufgaben

Zu eintönig und langweilig, Einarbeitung beginnt recht spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Chancen geboten für die Mitarbeiter, die sich weiterentwicklen möchte. Müttern wird ein früher Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht. Außerdem finde ich es toll, dass viel für die Mitarbeiter getan wird. Es gibt z. B. Betriebsausfüge und Betriebsfeiern, ein Mitarbeiterrestaurant und eine tolle Gemeinschaft.

Verbesserungsvorschläge

An der Unternehmenskommunikation sollte dringend gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Voll o. k. !

Image

Jeder Mitarbeiter sollte sllte sich sein eigenes Bild machen. Die Aufgaben innerhaltb des Unternehmes sind sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Ich persönlich habe die PVS schon Freunden und Bekannten weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Es wird Gleitzeit & ein "kurzer Freitag" angeboten. Urlaub wird gleich für das ganze Jahr geplant und im Team abgestimmt. Mit Gleitzeit ist auch mal ein Arztbesuch während der Arbeitszeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Gehalt eher niedrig - Sozialleistungen aber sehr gut!
Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement hat jeder Mitarbeiter ein festes Budget, welches man über eine bestimmt Plattform für Sport, Gesundheit und Wellness ausgegeben kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte duchaus besser sein. Es wird viel weggeschmissen und nach wie vor viel Papier produziert!

Kollegenzusammenhalt

Gemeinschaftsgefühl vorhanden! Toll ist es, wenn Kollegen übe Jahre tatsächlich zu Freunden werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

In der Regel korrekt!

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Bürogebäude am Rand eines Naturschutzgebietes. Besser geht es nicht!

Kommunikation

Könnte machmal durchaus besser sein!

Gleichberechtigung

In Leitungspositionen finden sich mehr Männer. Hier könnte die Unternehmensführung stärker einwirken.

Interessante Aufgaben

In den verschiedenen Abteilungen gibt es eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege, Kollegialität, Familienfreundlichkeit, Betriebsfeier und -ausflug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht schnell genug getroffen, die Mühlen mahlen dadurch eher langsamer.
Flache Hierarchie: Denn Geschäftsführung muss für viele Entscheidungen mit einbezogen werden und bei knapp 800 Mitarbeitern ist das unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home-Office Plätze anbieten und teure angemietete Räumlichkeiten abgeben, sodass eigene Büros voll ausgeschöpft werden. Weniger über E-Mail machen, ggf. Chattools nutzen!

Arbeitsatmosphäre

Lob ist die beste Anerkennung. Fairness und Vertrauen werden in der PVS gelebt.

Image

Überwiegend sprechen die leitenden Funktionen oder gut bezahlten Bereiche gut über die PVS. Die einfachen Sachbearbeiter sprechen oft schlecht über die PVS. Generell stimmt aber das Image der PVS.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit relativ frei gestaltbar. Der Vorgesetzte im Team achtet aber darauf, dass Service Zeiten eingehalten werden. Zugleich gibt es in manchen Abteilungen geplante Urlaubssperren bei voraussichtlich großem Arbeitsaufkommen. Genauso bedarf es bei Urlauben in einem großen Team mehr der Absprache als in einem kleinen Team. Der kurze Freitag ist besonders attraktiv. Eltern mit Kinder haben innerhalb des Teams nach Absprache vorrangig Anspruch auf Urlaub innerhalb der Ferienzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Großteil des Unternehmens unterer Durchschnitt. Sozialleistungen wie Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Essenszuschuss für die Geschäftsstellen ohne Betriebsrestaurant, Kooperation mit einer örtlich ansässigen Kindertageseinrichtung, Betriebsfeier, Betriebsausflug, einmaliger Gutschein von 40€ über Edenred, Betriebliche Gesundheitsangebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Ladestationen zur E-Mobilität, Weihnachtsaktionen für Kinderheime etc.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt arbeiten die Kollegen gut zusammen. Bei Ehrlichkeit und Direktheit werden manchmal Abstriche gemacht, damit sich niemand angegriffen fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft werden jüngere Mitarbeiter eingestellt, weil es aber in der Belegschaft oft zu langjährigen Arbeitsverhältnisse kommt. Die älteren Mitarbeiter werden weiterhin geschätzt und auf dessen Expertise zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn denn dann mal Entscheidungen getroffen werden, sind sie nicht nachvollziehbar und sie werden nicht immer offen kommuniziert. Konfliktfälle werden meist umgangen.

Arbeitsbedingungen

Alles im Durchschnitt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der eigenen Teams, Abteilungen oder Geschäftsstellen. Allerdings fehlt oft der generelle Kommunikationsfluss, sodass Vorgesetzte manche Informationen nicht an ihre Mitarbeiter weitergeben. Großer Schwachpunkt: Alles läuft per E-Mail. Nur vereinzelnd werden Plattformen zur Dokumentationszwecke genutzt.

Gleichberechtigung

Die PVS besteht zu 85% aus Frauen. Frauen können sehr wohl die Teamleiterpositionen besetzen. Wenn es aber um das gehobene Management geht, werden vermutlich Männer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Jedes Team hat schwache Mitglieder. Darauf achtet der Vorgesetzte und teilt dementsprechend die Arbeit auf. Das Team selbst kann sich oft eigene Aufgabengebiete so gestalten, dass es für das Team am besten ist. In den Management-Bereichen gibt es viele interessante Aufgaben. Der Sachbearbeiter im operativen Geschäft hat nicht den klassischen Büro-Job, das zeichnet sich durch die Flexibilität der einzelnen zu bearbeitenden Fälle ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Ausrichtung des Unternehmens, offenes Miteinander, verschiedene Möglichkeiten für alle Mitarbeiter Ideen einzubringen, solides und seriöses Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An den Gehaltsstrukturen und der Arbeitsplatzausstattung könnte man nachbessern. Es wird nicht nach Leistung bezahlt, sondern nach Betriebszugehörigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auf jeden Fall an den Kommunikationsstrukturen arbeiten, da dies sehr viel Unruhe und Doppelarbeiten verursacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und ggf. auch Home-Office Möglichkeit absolut top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht besonders üppig, aber okay. Urlaub und Tariftage sind super und wahrscheinlich kaum woanders zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen super!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt inzwischen viele Vorgesetzte, die ihren Job absolut top erledigen. Leider wird aber immer wieder an Vorgesetzten festgehalten, die ihrer Rolle überhaupt nicht gerecht werden und dadurch ganze Teams in Unruhe bringen und viele Mitarbeiter vergraulen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele top eingerichtete Büros im Neubau. Der Altbau müsste jedoch mal renoviert werden, da die Arbeitsbedingungen dort deutlich schlechter sind. Die Beleuchtung ist nicht besonders gut, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Wegen Corona wurde viel umgesetzt und es wird alles getan, um möglichst wenig Kontakt am Arbeitsplatz haben zu müssen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft zu großen Teilen auf informellen Wegen, was teils zu Unverständnis in der Belegschaft führt. Eine Verlagerung der wichtigen Informationen auf die relevanten Meetings wäre eine bessere Lösung.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedigungen, Arbeitszeiten und Leistungen den Mitarbeitern gegenüber sind vorbildlich
Z.B Gratis Kaffe, Latte Machiato, Kakao etc.... Günstiges sehr gutes Essen, Fahrtkostenzuschuss, modern ausgestattet.....

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt/Team
- Arbeitsatmosphäre
- Räumlichkeiten (Neubau)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Mut für neue Wege und Innovationen
- Einführung von Personalentwicklung
- Mitarbeitern mehr Perspektive bieten

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen lässt es sich hier sehr gut arbeiten. Teils läuft es hier etwas unmoderner und konservativer als in anderen Unternehmen, allerdings nicht so, dass es stören würde.

Image

Unter den Abrechnungsdienstleistern der größte und erfolgreichste Player am Markt. Die Qualität der Dienstleistung und der Rundumservice wird von den Kunden geschätzt.

Work-Life-Balance

Bei einer geplanten 38,75 Stunden Woche, Gleitzeit und diversen betriebsfreien Tagen kann man sicherlich nicht klagen. Beim Thema Telearbeit gibt es hier allerdings noch viel nachzuholen, da hier eine gewisse Grundskepsis vorherrscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weit unter Durchschnitt. Keine Vermögenswirksamen Leistungen und bAV ist auch unattraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt könnte sicherlich mehr getan werden, dafür wird in soziale Projekte investiert, z. B. Beschaffungen für bedürftige Kinder zu Weihnachten.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt. In manchen Abteilungen scheint es Spannungen zu geben, die ich so aber nie selbst erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die lange Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter spricht absolut für das Unternehmen. Es gibt allerdings vereinzelt Fälle, in denen langfristige Mitarbeiter nicht so respektvoll behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich kann ich das Vorgesetztenverhalten nur positiv bewerten. Überall gibt es aber natürlich schwarze Schafe.

Arbeitsbedingungen

Die PCs sind teilweise nicht mehr zeitgemäß und Investitionen werden hier auch bewusst vermieden. Büroausstattung ist sonst aber in Ordnung und ergonomisch.

Kommunikation

Der Informationsfluss bei wichtigen Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen (Tarifrunden, Kurzarbeit, Gleitzeitordnung) ist sowohl seitens des BR als auch seitens des Arbeitgebers verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Dass es eine Art geschlossene Gesellschaft gibt, die nur aus Männern besteht und in welcher man über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens diskutiert, ist bezeichnend. Frauen schaffen es hier kaum über Teamleiter-Positionen hinaus, obwohl es deutlich mehr weibliche Mitarbeiter gibt als männliche.
Zudem sehr unsolidarisches Auftreten in Krisenzeiten, worunter insbesondere normale Angestellte, nicht aber leitende Angestellte, leiden müssen.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf. Wenn sich das Unternehmen zukunftsorientierter und innovativer aufstellen würde, gäbe es auch deutlich interessantere Aufgaben. Der Kurs des Unternehmens ist aber ein anderer und es gibt wenig Offenheit für Neuentwicklungen.