kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat gute Ideen und offenes Ohr für jeden, was aber auch nicht immer von Vorteil ist.
Man ist sich ganz oben untereinander nicht einig, dass spüren alle Angestellten
Am Anfang ist noch alles gut, aber sowie die Probezeit geschafft ist, gerät man in Vergessenheit. Prozesse und Versprechungen werden zu spät oder gar nicht eingehalten. Allgemeine Stimmung im Unternehmen derzeit eher schlecht. Hab in den 6 Monaten schon einige kommen und gehen gesehen.
Macht Vieles möglich.
Nichts
Externe neue Mitarbeiter bringen frische Luft ins Unternehmen.
Hilfe und Unterstützung abteilungsübergreifend werden angeboten
Gleitzeit, Home Office, kurzfristige Urlaubsplanung möglich.
Jederzeit und deutschlandweit möglich.
Tarifvertrag mit Gratifikationen
Offen und hilfsbereit
Sehr schön helle Büros.
Transparenzen
angenehmer, zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber
nette MA
frisches Essen in der Kantine
Events, Firmenfeiern
kostenloser Parkplatz
guter Ausbilder
Tarifvertrag
Kein Mobbing
IT und Hardware verbessern/ ausbauen,
Homeoffice vorrangig für Teilzeit-MA bzw. Eltern, weil familienfreundlich,
Bürohund erlauben,
Barrierefreiheit in allen Gebäuden ermöglichen,
leider sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung. Lob gibt es manchmal, Druck leider öfter.
Das Image der Firma war immer sehr gut. Rückstände in der Bearbeitung führen leider seit längerer Zeit zu Unmut auch was die Außendarstellung betrifft.
Zusätzliche freie Tage sind laut Tarifvertrag geregelt.
Freitags halber Arbeitstag.
Individuelle vertragliche Vereinbarungen über Arbeitszeiten im Einzelfall möglich.
Gleitzeitvereinbarung wurde erneuert, eher zum Nachteil der MA.
Gleitzeit nicht von jedem MA voll nutzbar.
Noch immer nicht klar, ob ein MA künftig von auch von zuhause aus arbeiten darf oder ob ein MA weiterhin im Homeoffice bleiben kann.
Teilzeit-MA sollten vorrangig und hauptsächlich im Homeoffice arbeiten und bleiben dürfen, das wäre familienfreundlich.
Mitbringen von Hunden sollten wieder geduldet werden.
Spontan Urlaub nehmen ist selten möglich.
Private Termine während der Arbeitszeit, z.B. Arzttermin, sind nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzen meist möglich.
Regelmäßige interne Stellenangebote bieten Möglichkeiten für Veränderungen.
Regelmäßig müssen unterschiedliche Pflichtschulungen absolviert werden.
Besteht Bedarf, werden individuelle Schulungen ermöglicht.
Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Die Gehälter für langjährige MA steigen leider kaum.
Als Hauptverdiener einer Familie wird hier das Gehalt eines Sachbearbeiters nicht ausreichen.
eher abhängig von der Abteilung,
hauptsächlich aber freundliche MA und es ist so manche Freundschaft entstanden
wirklicher Zusammenhalt im Team besteht eher weniger
Von den älteren Kollegen kann man sehr viel lernen, besonders von den "Urgesteinen" der PVS. Sie sind sehr wichtig für die Firma. Jubiläen finden Beachtung, jedoch steigen die Gehälter für langjährige/ältere MA nur sehr gering.
Das Vorgesetzenverhalten ist im Allgemeinen respektvoll und höflich gegenüber den Mitarbeitern. Manche direkten Vorgesetzen könnten sich oft professioneller gegenüber den MA verhalten.
Kleine Büros, mit durchschnittlich jeweils zwei Mitarbeitern besetzt.
Teilweise neue Büros.
An der IT wird gefühlt gespart, was ein zügiges, reibungsloses Arbeiten erschwert.
Auch "neue" Programme laufen zeitweise extrem langsam und Neuerungen sind unübersichtlich gestaltet oder nur für bestimmte Abteilungen anwenderfreundlich. Hardware eher älter und günstig. Lizenzen kaum ausreichend. Externe Software oft eher schlecht. Telefonverbindungen häufig sehr schlecht. Bei benötigter Hilfe ist die IT-Abteilung nur über eine aufwendig auszufüllende Meldeseite erreichbar.
regelmäßige Teammeetings finden statt,
Infos durch GS oder Betriebsrat leider eher wenig.
Infos übers Intranet könnten besser gepflegt werden.
Während der Pandemie regelmäßige Corona-News per E-Mail erhalten.
Als Azubi bekommt man die Möglichkeit alle Abteilungen der Firma kennenzulernen. Jede Abteilung ist interessant. Man kann sich in jeder Abteilung viel Wissen aneignen, wenn man interessiert ist. Arbeitsaufkommen und Stresslevel sind sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung oder dem Aufgabenbereich.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die flexible Zeiteinteilung und die Arbeitsatmosphäre.
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Es sollte mehr Weiterbildungsmöglchkeiten angeboten werden.
Gut finde ich, es wird darauf geachtet, dass wir ein gutes Miteinander haben.
Ungünstig ist, dass wir durch unser Wachstum auf zwei Standorten verteilt sind. Zwar ist es nur eine Straße gegenüber und doch nicht so günstig für ein Miteinander.
Es sollte eine Sonderzulage für jedes gehaltene Coaching gezahlt werden. Es sollte nicht als normales Aufgabengebiet gewertet werden.
modern, hell, schöne Pausemöglichkeiten
Seriöser Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten, 1x die Woche Sportangebot, Jobbike, Gutscheine, Home Office, kostenlose warme Getränke,
Karriere im Unternehmen nicht wirklich möglich, es gibt kaum Zwischenfunktionen, die Idee ist: jeder soll gleich viel können.
Überpünktliche Gehaltszahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenpauschale, Zuschuss bei Altersvorsorge, Umsatzbeteiligung,
Zu Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir einige Ansätze, wie z. B. Photovoltaik auf dem Dach, Wallbox für Elektroauto vorhanden, Unterstützung sozialer Projekte,
Gute Absprache, Urlaubsvertretung kein Problem, bei passendem Arbeitsaufkommen ist kurzfristigr Urlaub oder Gleittag umsetzbar.
Werden als wertvolle Mitarbeiter angesehen, deren Erfahrung wird mit einbezogen.
Sehr nett und aufmerksam
Moderne Einrichtung, höhenverstellbare Tische
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung ist dem Arbeitgeber wichtig, versucht immer abzuwägen.
Viele neue Projekte auf verschiedenen Ebenen
sehr freundliches Verhalten von allen Mitarbeitern und Vorgesetzten, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr viele Benefits und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung sowie beim Thema Home Office
kein kostenloses Wasser, Gehalt
Eine Kaffeeküche mit sämtlichen Utensilien ist zur Verfügung gestellt, leider aber kein Wasserspender oder kostenloses Wasser.
Sehr angenehme Atmosphäre
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind top, das Gehalt lässt ein wenig zu wünschen übrig
sehr angenehm und kollegial
immer gegeben
sehr vielschichtige und abwechslungsreiche Aufgaben
Ich habe das Klima und Unternehmen immer so beschrieben: Man arbeitet noch mit Menschen bzw. hier ist man Mensch geblieben.
Auf realistische Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Bei den Bewertungen sollte immer bedacht werden, dass sowohl das Unternehmen als auch die Abteilung bewertet wird.
Ich habe in meiner Zeit lediglich positive Erfahrungen gemacht. Die PVS hat sich (erfolgreich) sehr viel Mühe gemacht, dass es mir so gut gefällt, wie es nur geht. Angefangen beim Recruiting, welches ich noch nie so gut erlebt habe, bis hin zum Einstieg und der späteren Arbeit, wo ich mich immer gut abgeholt gefühlt habe und jederzeit Rückmeldung bei Fragen bekommen habe.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit über alles zu reden, wenn private Termine anstehen, haben mir die Balance gegeben, wenn ich sie benötigt habe.
Trotz der verschärften Corona-Regeln, die bei der PVS gewissenhaft umgesetzt wurden und damit viele Mitarbeiter im Home Office waren, wurde ich in jedem digitalen Meeting offen empfangen und ich hatte das Gefühl die Kollegen*innen haben sich gerne mit mir ausgetauscht und ihr Wissen geteilt.
Hier habe ich ebenfalls beste Erfahrungen gemacht. Wir sind regelmäßig in den Austausch gegangen, ich habe gemerkt, dass nicht nur auf meine Aufgaben, sondern auch auf mich als Person und meine Interessen eingegangen wurde. Das ist natürlich nicht immer möglich, je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, aber für mich habe ich gemerkt, dass die Arbeit nicht nur stumpf erledigt werden, sondern auch Spaß machen soll. Dafür wurden sich sehr viele Gedanken gemacht und viele Gespräche geführt, was ich als äußerer wertschätzend empfunden habe.
Alles auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Auf Unternehmensebene werden alle Mitarbeiter zu strukturellen Veränderungen informiert. Jeder Mitarbeiter wird auf diesem Wege abgeholt und ist auf dem aktuellen Stand.
Auf Abteilungsebene wurde ich nach einer intensiven, gut strukturieren Einarbeitung zu jedem Thema, welches ich bearbeitet habe, abgeholt und alle relevanten Informationen wurden mitgegeben und in regelmäßigen austauschterminen konnten Lücken geklärt und das Wissen gefestigt werden. Besser geht es nicht!
Gehalt ist ein heiss diskutiertes Thema und jeder hat andere Vorstellungen. In meinen Augen absolut fair und dazu werden weitere Leistungen geboten.
Siehe vorherige Bewertung. Ich habe in meiner Position gemerkt, dass stark danach geschaut wurde, woran ich Spaß habe und in die Richtung wurden die Aufgaben, sofern möglich, gelenkt.
Immer für die Auszubildenden da, klasse ausbildungsbetrieb
Die Übernahme optimieren..
Leider muss man sich um übernommen zu werden komplett neu auf eine Stellenanzeige bewerben, sprich: die abteilung wo man hin möchte muss erstmal ausschreiben damit die möglichkeit besteht dort hin zu kommen
Montags bis Donnerstag werden 8,5 stunden gearbeitet und freitags dafür nur 4,75 stunden. Die PVS holding arbeitet mit einem Gleitzeit-System wodurch individuelles kommen und gehen möglich ist
vergütung ist durchschnittlich, es gab zum 1.1.22 eine erhöhung & es gibt fahrgeld. Das Geld ist immer pünktlich drauf
Es gab bis dato noch nichts, was die Ausbilder sich nicht annehmen wollten oder wo sie keine hilfe und unterstützung anboten.
Das hängt natürlich von den eigenen interessen und der jeweiligen abteilung ab, aber meistens macht die arbeit spaß.
Je nachdem in welcher abteilung man ist, kann das ganze mal mehr mal weniger spannend sein. Typische „Azubi-Aufgaben“ gibt es bei uns nicht.
Alles 2-8 Wochen wechseln die Azubis nach einem im vorfeld für sie erstellen plan die abteilungen.
Bis jetzt gab es erst eine situation wo es von der anderen seite an respekt und verständnis mangelte, sonst sind alle (egal ob Geschäftsführer oder angestellte) immer freundlich und respektvoll
die angenehme Arbeitsatmosphäre, das ausgezeichnete Essensangebot in der Kantine
perfekt, da durch die Arbeitszeiterfassung Überstunden ausgeglichen werden können und ein kurter Freitag tragen zu einem langen Wochenende bei
Teilnahme an branchenüblichen Veranstaltungen
sehr gutes aber günstiges Essen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, Fahrtkostenzuschuss
aufgrund der Homeoffice Situation schwer zu beurteilen
wertschätzender Umgang und jederzeit ansprechbar und gesprächsbereit
regelmäßige Abstimmungen führen zu einer guten Informationslage
Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen gibt es noch weitere tarifliche freie Tage!!!
Tolle, helle Büros mit guter Ausstattung
Leider gibt es auch immer schwarze Schafe - aber das sind nach meiner Einschätzung eher die wenig engagierten und negativen Mitmenschen.
Gleitzeit ist eine gute Basis für Work-Life-Balance. Der Rest ist zu einem großen Teil eigene Einstellung
Leider gibt es fast nur noch E-Learning Schulungen. Diese eignen sich natürlich für bestimmte Bereiche sehr gut und man hat die Wege zum Hauptstandort gespart.
Allerdings würde ich mir (nach Corona) mehr Präsenzschulungen wünschen - auch für Nicht-Führungskräfte
Gemessen an Vergleichen in meinem privaten Umfeld und meiner engagierten Arbeit, könnte das Gehalt gerne einen Sprung nach oben machen. Leider stagniert das Gehaltsniveau bei langer Betriebszugehörigkeit.
Das Motto "wie es in den Wald ruft...." trifft es auch in diesem Lebensbereich. Ich habe keine Probleme, halte aber grundsätzlich auch Arbeit und Privat getrennt.
Mit direkten Vorgesetzten, wie Teamleiter und GSLeiter top und konstruktiv. Darüber hinaus hat man eher das Gefühl, dass die Herren basisfremd denken und handeln. Dafür gibt es einen guten Betriebsrat
Tolle, helle Büros mit guter Ausstattung
Manchmal zu bürokratisch
Wer engagiert ist, Eigeninitiative zeigt und über den Tellerrand schaut, kann sich über Abwechslung und interessante Aufgabenfelder nicht beklagen.
So verdient kununu Geld.