109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Arbeitgeber, aber mit Entwicklungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt/Team
- Arbeitsatmosphäre
- Räumlichkeiten (Neubau)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mut für neue Wege und Innovationen
- Einführung von Personalentwicklung
- Mitarbeitern mehr Perspektive bieten
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen lässt es sich hier sehr gut arbeiten. Teils läuft es hier etwas unmoderner und konservativer als in anderen Unternehmen, allerdings nicht so, dass es stören würde.
Image
Unter den Abrechnungsdienstleistern der größte und erfolgreichste Player am Markt. Die Qualität der Dienstleistung und der Rundumservice wird von den Kunden geschätzt.
Work-Life-Balance
Bei einer geplanten 38,75 Stunden Woche, Gleitzeit und diversen betriebsfreien Tagen kann man sicherlich nicht klagen. Beim Thema Telearbeit gibt es hier allerdings noch viel nachzuholen, da hier eine gewisse Grundskepsis vorherrscht.
Karriere/Weiterbildung
Für Tarifbeschäftigte außer den Tarifrunden keine Entwicklungen nach oben möglich. Außertariflich Beschäftigte gucken ebenfalls meist in die Röhre. Kein Konzepte in der Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weit unter Durchschnitt. Keine Vermögenswirksamen Leistungen und bAV ist auch unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte sicherlich mehr getan werden, dafür wird in soziale Projekte investiert, z. B. Beschaffungen für bedürftige Kinder zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt. In manchen Abteilungen scheint es Spannungen zu geben, die ich so aber nie selbst erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die lange Betriebszugehörigkeit einzelner Mitarbeiter spricht absolut für das Unternehmen. Es gibt allerdings vereinzelt Fälle, in denen langfristige Mitarbeiter nicht so respektvoll behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich das Vorgesetztenverhalten nur positiv bewerten. Überall gibt es aber natürlich schwarze Schafe.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind teilweise nicht mehr zeitgemäß und Investitionen werden hier auch bewusst vermieden. Büroausstattung ist sonst aber in Ordnung und ergonomisch.
Kommunikation
Der Informationsfluss bei wichtigen Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen (Tarifrunden, Kurzarbeit, Gleitzeitordnung) ist sowohl seitens des BR als auch seitens des Arbeitgebers verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Dass es eine Art geschlossene Gesellschaft gibt, die nur aus Männern besteht und in welcher man über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens diskutiert, ist bezeichnend. Frauen schaffen es hier kaum über Teamleiter-Positionen hinaus, obwohl es deutlich mehr weibliche Mitarbeiter gibt als männliche.
Zudem sehr unsolidarisches Auftreten in Krisenzeiten, worunter insbesondere normale Angestellte, nicht aber leitende Angestellte, leiden müssen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es sicherlich Nachholbedarf. Wenn sich das Unternehmen zukunftsorientierter und innovativer aufstellen würde, gäbe es auch deutlich interessantere Aufgaben. Der Kurs des Unternehmens ist aber ein anderer und es gibt wenig Offenheit für Neuentwicklungen.
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Mehrfachbewertung
Bereits als Familiefreundliches Unternehmen ausgezeichnet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Umsetzen der Gesetzlichen Vorgaben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird bereits alles Gestzeskonform umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Work-Life-Balance
Mir gehts bei diesem Klima sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Genügend Zeit sich auszutauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht bekommt man zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schnelle Reaktion auf die CoronaThematik mit täglich aktuellen Berichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Super Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern Und tolle Regeln sowie Informationspolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Familienfreundlicher Mittelständler mit der Herausforderung des Wachstums
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits in meiner Überschrift genannt, befindet sich das Unternehmen aufgrund von steigenen Autragszahlen in einem Wachstumsprozess. Mit dieser Herausforderung gehen viele strukturelle und prozessuale Veränderungen einher, mit denen die Mitarbeiter nunmehr konfrontiert werden. Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen diesen Prozess noch stärker kommunikativ begleitet und den Mitarbeitern die Notwendigkeit aber auch die Chancen der Veränderungen vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht in der PVS ein familierer und kollegialer Umgang, man arbeitet über alle Standorte sehr eng zusammen und ist auch immer wieder bemüht sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeitregelung, zusätzlichen Brückentagen zum 30 tägigen Urlaub und vielen weiteren Zuwendungen ist das Unternehmen sehr familienfreundlich und darauf Bedacht eine ausgewogene Verteilung von Job und Freizeit zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Für diesen Punkt kann ich persönlich der PVS nur ein sehr postives Fazit für die Vergangenheit ausstellen. Ich habe bereits meine Ausbildung bereits hier gemacht und in den folgenden Jahren neben zahlreichen Weiterbildungsangeboten auch immer die Möglichkeit erhalten, mich beruflich weiterzuentwickleln. Gleiches versuche ich, in meiner nunmehr erlangten Führungsposition, auch meinen Mitarbeitern zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Sicherlich ist das Unternehmen im Vergleich zu einem Highprofit Unternehmen von den Gehaltsmöglichkeiten nicht vergleichbar und erhält daher einen Stern abzug. Damit einhergehend existiert bei der PVS im Gegensatz zu solchen Profitunternehmen, aber auch eine andere Worklive Mentalität. Was einen Mitarbeiter für sich persönlich wichtiger ist und welchen Wert er seiner Freizeit beimisst, muss daher jeder für sich selbst entscheiden. Darüber hinaus besteht für jeden Mitarbeiter in der PVS aber immer die Chance der Weiterentwicklung und Lohnsteigerung.
Vorgesetztenverhalten
Generell ist die PVS auf flachen Hirarchien aufgebaut, so dass selbst ein normaler Mitarbeiter direkt zur obersten Führungsebene sprechen kann und seine Ideen bzw. Vorschläge Gehör finden. Leider hapert es in der Folge manchmal im Enscheidungsprozess, der aus meiner Sicht effizienter gestaltet werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Neue und gehobene Ausstattung in den Büros (insbesondere im Neubau). Gute Kantine mit tollem Frühstück.
Interessante Aufgaben
Ich für meine Person habe hier in den vergangenen Jahr sehr positive Erfahrungen gemacht. Bei eigenen Ideen wurden mir immer wieder Möglichkeiten eingeräumt diese umzusetzen bzw. mitzugestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modern und Innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensgruppe der PVS holding hat sich in den vergangenen Jahrzehnten permanent weiterentwickelt. Das ist auch heute so, wobei die Geschwindigkeit aufgrund der Veränderungen im Gesundheitswesen und der weiter fortschreitenden Digitalisierung höher wird. Jeder Mitarbeiter wird dabei mitgenommen, daher ist die Aus- und Weiterbildung intensiver geworden. Die PVS holding ist der erste Arbeitgeber bei dem ich auch dann später in den Ruhestand gehen möchte!
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung heute ist rasend. Wir sollten darauf achten, dass dabei auch die interne Kommunikation nicht leidet. Aber, wo gehobelt wird, da fallen auch Spähne! D.h., es kann nicht immer alles zu 100% optimal sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Freiraum und Potenzial, Konzepte zu entwickeln und auch tatsächlich umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht ideal.
Verbesserungsvorschläge
Die Corporate Identity könnte klarer definiert und (vor allem) stärker nach innen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sehr gerne ins Büro!
Image
Sicherer Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Work-Life-Balance
Besonders der "kurze Freitag" ist sehr attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Vielfätige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebietes.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist fair, ehrlich, respektvoll - es macht Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Wertschätzung und positivem Feedback, flache Hierachien sorgen für ein einfaches Zusammenarbeiten. Das motiviert!
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten im Neubau der PVS (moderne, helle Büro-Räume).
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert einwandfrei. Die Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für einen interessanten Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist die PVS ein sehr guter Arbeitgeber und in der Firma steckt noch sehr viel Potenzial.
Wir feiern regelmäßig Jubilare mit Mitarbeitern die seit über 20 Jahren oder länger beschäftigt sind, das ist in der heutigen Zeit außergewöhnlich. Größere Krisen hatten wir noch keine, Gehalt kommt immer pünktlich und wenn man Einsatz zeigt und sich entwickeln möchte, dann steht die PVS dahinter. Wer für die PVS arbeitet muss sich erstmal keine Sorgen mehr machen.
Außerdem wird in regelmäßigen Abständen entweder eine Betriebsfahrt oder ein Betriebsfest veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Kommunikationskultur.
Fehlbesetzungen in den Führungspositionen (sowohl im Teamleiter- als auch im Geschäftsstellenleiter Bereich)
Keine Fehlerkultur vorhanden. Vieles bleibt ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Werte der Leitlinien auch Leben. Es muss Konsequenzen haben, wenn aktiv Vorgaben etc. misachtet werden. Mehr Schulungen für Teamleiter und Geschäftsstellenleiter zum Thema Mitarbeiterführung und Motivation, Kommunikation etc.
Drop-Down funktioniert selten oder nie. Bottom-Up wird ignoriert. Man dreht sich oft im Kreis durch eine fehlgeleitete bzw. mangelhafte Kommunikation.
Image
Leider ist immer wieder herauszuhören, dass viele mit der PVS unzufrieden sind (Mitarbeiter). Es wird viel gemeckert und gejammert. Ich persönlich kann das nicht immer nachvollziehen und verstehe teilweise die Ansprüche auch nicht.
Das nach Außen präsentierte Image (gerade im Bezug auf unsere Leitlinien) stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein.
Gehalt/Benefits
man wird nicht reich, man nagt aber auch nicht am Hungertuch
Vorgesetztenverhalten
da gibt es absolut nichts dran auszusetzen. Ich weiß jedoch, dass in anderen Abteilungen die Vorgesetzten einfach aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit in diese Position gerutscht sind. Fachlich haben viele dort nichts zu suchen.
Arbeitsbedingungen
durch eine überlastete IT sind die Arbeitsbedingungen stark verbesserungswürdig. Teilweise wird man so ausgebremst, dass man nicht weiterarbeiten kann.
Arbeitsplatzwechsel etc. sind leider immer sehr chaotisch.
An den Räumen und an der generellen Ausstattung gibt es nichts auszusetzen, das ist "sehr gut" zu bewerten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, die generelle Unternehmens-Kommunikation lässt jedoch an vielen Stellen stark zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untenehmen mit vielen sozialen Vorzügen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite hier gerne, weil ich mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig vegetarische Gerichte im Betriebsrestaurant
Verbesserungsvorschläge
Intensivierung der Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Trotz vieler langjähriger Mitarbeiter wirkt das Unternehmen sehr junggeblieben und offen für Veränderungen.
Image
Das Unternehmen bildet selbst aus. 40 % aller Mitarbeiter waren selbst PVS Azubis.
Insgesamt eine sehr niedrige Fluktuation. Das spricht für die PVS.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist eine work-life-balance sehr gut realisierbar. Auch Männer können in Elternzeit gehen.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie-Struktur; jederzeit Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
faire Gehaltsstruktur; angemessene Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Verwaltungsgebäude in Mülheim entspricht den neuen Umwelt-Vorgaben. Hier ist aber auch jeder Mitarbeiter gefragt, keine Ressourcen zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wahrscheinlich immer unterschiedlich zu betrachten. In meiner Abteilung ist ein fairer teamorientierter Umgang sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich bei der PVS!
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen lebt von einem direkten Umgang zwischen den Mitarbeitern. Fairer und respektvoller Umgang miteinander sind sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
moderne helle Büro-Räume; im Mülheimer Neubau verfügen alle Arbeitsplätze über elektrisch verstellbare Schreibtische; benötigte Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation könnte noch etwas verbessert werden. Allerdings stehen allen Mitarbeitern die notwendigen und wichtigen Informationen im Intranet zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich bei der PVS!
Interessante Aufgaben
Die Hierachie-Strukturen sind sehr flach im Unternehmen. Das Augenmerk liegt nicht in der Position, sondern in der Vielfalt der unterschiedlichen Aufgaben, die man als Mitarbeiter ausüben kann/darf.
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Angenehmes Betriebsklima, sehr gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen, eigene Küche, moderne Arbeitsplätze( im neuen Gebäude)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung ist eher dürftig.
Verbesserungsvorschläge
In der holding sind unterschiedliche Strömungen. Die Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen ist nicht immer optimal. Es wird häufig ein Gefühl von wir hier oben und ihr daunten vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiefgründig, fordernd, abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PVS Holding GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit nach innen und außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung des Nachwuchses.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser von der Konkurrenz unterscheiden. Nicht mal abheben, jedoch einzigartig darstellen. Z. B. Logo oder slogan
Arbeitsatmosphäre
Das Wohl des Mitarbeiters ist wichtig
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitmodell sowie eine gute Absprache mit dem Vorgesetzten zum Freizeitausgleich ist für jeden geboten.
Gehalt/Benefits
Je höher die Stellung desto besser die Leistung!
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel wird nicht immer mit der nötigen Zusammenarbeit verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ist nötig
Vorgesetztenverhalten
Loyalität first!
Kommunikation
Je nach Stellung in der Firma und Schnittstellen zu Bereichen herrscht eine unterschiedliche Kommunikationskultur. Wer fragt gewinnt!
Interessante Aufgaben
Schwankend. Immer nahe am Marktgeschehen. Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.