Ich bin froh hier zu sein und teil von etwas guten zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander der Arbeitnehmer ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig um ein besseres Ergebnis für die Firma zu erzielen.
Image
Durch die neue Firmenfuhrung und Politik ist eine positive Stimmung spürbar. Die darf nur nicht durch alte Strukturen ins stocken geraten. Die wäre schnell schädlich für die positive Veränderung.
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar miteinander. Wenn privat kurzfristig was zu lösen ist findet man zusammen einen Weg dafür Zeit frei zu machen. Überstunden werden ohne Druck angefragt. Ein Nein wird ohne nachzuhaken akzeptiert und nicht negativ ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Alles vorhanden. Man muss es nur nutzen. Kein Jäger trägt seinen Hund zur Jagd. Er muss selbst wollen und laufen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da. Auch Abteilungsubergreifend ist das der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Know-how werden geschätzt und wird an die jüngere Generation weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden schnell und sachlich analysiert und gemeinsam gelöst. Die planbarkeit der Arbeit ist noch etwas schwammig. Daran wird aber gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die hallen sind etwas dunkel, im Winter wird zu stark geheitzt und dadurch unnötige kosten erzeugt. Das durchlaufen im Sommer gestaltet sich schwierig da man schnell in einem Luftzug steht.
PSA, und Arbeitsmittel werden in guter Qualität zur Verfügung gestellt. Dadurch kann man seiner Arbeit sehr gut nachkommen.
Kommunikation
Der Umgang ist sehr respektvoll und professionell. Der Ton ist sehr familieer. Jedes Wort findet gehör und Gewichtung.
Gehalt/Benefits
Die Firma hat keinen Mantel Tarif Vertrag. Bis vor kurzem hatte jeder Mitarbeiter noch seinen individuellen Lohn. Jetzt kommt eine Konzerneigruppierung. Auch ein bewertungssystem soll eingeführt werden.
Da kann ich nur empfehlen sich mit der IG Metall in Verbindung zu setzen und für den Anfang einen haustarivvertrag abzuschließen bis man sich der Fläsche anpassen kann/will. Wäre auch noch mal ein Zeichen an die Belegschaft. Das man wirklich was verändern möchte.
Auf Bezug auf das bewertungssystem hoffe ich das es so gestaltet wir das die Leistung zählt und nicht wie lange man in der Firma ist und wie gut kann mich mein Vorgesetzter leiden. Auch eine Transparenz zu der eigenen Leistung um Vergleich zu den Arbeitskollegen ist wichtig. Um zu sehen wo man steht und wo man sich verbessern kann.
Interessante Aufgaben
Mann hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Schulungen werden angeboten und auch interne umbesetzungen sind möglich. Wenn man möchte hat man viele Möglichkeiten sich weiter. -, um. - vortzubilden.