Ich bin als Mitarbeitender noch nie so vollumfänglich zufrieden bei einem Unternehmen gewesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeiten was Home Office und Workation betrifft, Angebote wie das Office-Yoga und das After Work, die agile und moderne Arbeitsweise, die offene Kommunikation in alle Richtungen und das Engagement in Richtung New Work und Mitarbeitenden-Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird jeder gehört. Jede Meinung zählt, jede Leistung soll gesehen werden und das führt zu einer Atmosphäre aus Wertschätzung und trotz dessen oder gerade deshalb Raum für konstruktive Kritik. Weiterentwicklung auch im persönlichen Sinne vorprogrammiert.
Kommunikation
Offen und reflektiert. Ich fühle mich hier stets gesehen und respektiert. Und wenn ich mir mal etwas von der Seele reden muss, hat auch dafür immer ein*e Kolleg*in ein offenes Ohr dafür.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und das spürt man auch. Jedes Mitglied wird geschätzt und ist essentiell für den Erfolg des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist mMn ein überalterter Begriff. Arbeit und Leben sind keine unterschiedlichen Bereiche, denn Arbeit ist einer von vielen Teilen des Lebens und ein guter Arbeitgeber wie :pxtra respektiert das im besten Sinne. Ob Nachwuchs oder intensives Hobby, was auch immer dich sonst im Leben umtreibt wird hier genauso respektiert wie deine Arbeitsleistung. Der Mensch zählt als Ganzes. :)
Vorgesetztenverhalten
Aktuell besteht durch unser noch vergleichsweise kleines Team von 18 Leuten die Möglichkeit alle Teammitglieder in Entscheidungsprozesse einzubinden. Wenn allerdings doch mal eine Entscheidung aus leitender Position getroffen werden muss, wird diese transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag in unserem Unternehmen ist durch die agilen Methoden, die wir in unserer Produktentwicklung einsetzen nie langweilig oder gleichförmig. Das spielt meiner Arbeitsweise sehr in die Karten, da ich die Abwechslung liebe und neue Herausforderungen meinen Ehrgeiz wecken. An interessanten Aufgaben mangelt es also nie. :)
Gleichberechtigung
Die IT-Branche ist bekanntermaßen noch heute sehr männlich geprägt. Glücklicherweise haben wir mittlerweile einen weiblichen Mitarbeitenden-Anteil von ca. einem Drittel und wollen noch weit darüber hinaus.
Der Vorteil, den Diversität im Team durch die Einbringung verschiedenster Blickwinkel auf ein Thema bringt, ist uns im Unternehmen sehr wichtig. Daher sind wir bestrebt unsere Belegschaft noch weiter zu diversifizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein sehr junges Team sind (Altersdurchschnitt ca. Ende 20/Anfang 30) ist dieser Punkt leider schwer zu bewerten.
Im Sinne der Diversität ist aber auch hier das Aufbrechen der bestehenden Strukturen eines unserer Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Theoretisch ist es uns allen möglich regelmäßig und auch einen großen Teil unserer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. Tatsächlich habe ich davon in den letzten 6 Monaten aber nur zwei Mal Gebrauch gemacht.
Warum? Weil ich unser Büro in der Rostocker Stadtmitte sehr sehr gern nutze. :)
Neben dem anregenden Austausch mit Kolleg*innen, den ich persönlich lieber live als digital habe, lockt mich auch das täglich frischgekochte Mittagessen, die Siebträger-Kaffeemaschine, der schattige Balkon, der höhenverstellbare Schreibtisch, die Couch in der Social Area, unsere Tischtennisplatte und und und.
Und nach dem Feierabend kann ich meine Erledigungen in der Stadtmitte direkt auf dem Heimweg abhaken.
Darum also. Und ganz ehrlich: Ich war noch nie zuvor so gern auf Arbeit.
P.S.: Nicht ortsgebunden aber auch super: Jede*r Mitarbeitende kann sich sein Arbeitsgerät selbst aussuchen. Ob Mac, Windows oder Linux: Arbeite mit dem, was dir gefällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen herrscht definitiv ein aktives Bewusstsein für Umwelt und Soziales. So kaufen wir nach Möglichkeit Fairtrade-Lebensmittel, arbeiten so gut es geht papierlos, trennen ordnungsgemäß Müll und motivieren unsere Mitarbeitenden mit dem ÖPNV oder dem Rad ins Büro zu kommen.
Am Ende des Tages haben aber auch wir noch einiges zu lernen und arbeiten stetig an unserem Fußabdruck als Unternehmen. Denn gerade die IT-Branche mit ihrem hohen Energieverbrauch darf nicht nur die klassischen Themen diesbezüglich beachten, sondern muss seine eigenen Herausforderungen meistern. Und der erste Schritt ist ein Bewusstsein hierfür.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und beinahe überpünktlich. Obendrein gibt es Mitarbeiter-Benefits für jedes Teammitglied. Ich fühle mich für meine Aufgaben und Verantwortungen angemessen entlohnt.
Erwartungsgemäß, aber trotzdem nicht selbstverständlich, für ein Unternehmen dessen Kerngeschäft die Digitalisierung und Zentralisierung von Mitarbeiter-Benefits ist. :)
Image
Ein Start-Up das sich sehen lassen kann. Sowohl lokal als auch überregional ist :pxtra mittlerweile in der Personal- und IT-Branche vielen ein Begriff.
Ich bin stolz diesen Namen in meinem Lebenslauf, Linked-In-Profil und auf unserem Merchandise zu tragen.
Karriere/Weiterbildung
Gleich zu Beginn meines Anstellungsverhältnis habe ich mehrere qualifizierte Weiterbildungen, darunter eine sehr hochwertige, finanziert bekommen. Der Geschäftsführung liegt es am Herzen die Mitarbeitenden angemessen auf ihre Aufgaben und Verantwortungen vorzubereiten und so fühlte ich mich mit meiner neuen Position recht schnell wohl und konnte spätestens 2 Monate nach Einstieg ins Unternehmen einen produktiven Teil und Mehrwert zum Erfolg beitragen.
Auch generell ist es gern gesehen, wenn Mitarbeitende sich weiterbilden möchten und auch vergleichsweise junge Themen wie bspw. das Arbeiten mit ChatGPT werden proaktiv mit (Online-)Bildungsangeboten unterstützt.