In Bremen zwar offensichtlich gute Bezahlung, in Wahrheit aber nur gut Verkauft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und fröhliche Ausstrahlung, sofern alles läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspricht viel. Hält wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mit den MA mal wirklich kommunizieren.
Struktur überdenken. Teildienst abschaffen bzw. reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck durch Leitung. Reklamationen traut man sich nicht weiterzugeben, da cholerische Anfälle drohen.
Image
Sehr gut. Gutes Marketing.
Work-Life-Balance
Kein Verlass auf Dienstplan. Keine Reserven.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar als übertariflich verkauft. Ist aber unterm Strich normal.
Kellner müssen 3% v. UMSATZ an Köche, Bar, Restaurantleitung abgeben, egal ob sie es haben. Bei ner VA die ne Rechnung von 1500 hat und für den tollen Service nen 20er gibt zahlt der Kellner trotzdem 45.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....nur wenn es Geld spart.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Jetzt zu viel Wechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's selten. Haben zu viel Erfahrung und das ist nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wehe man meldet sich krank.
Es wird gerne über ehemalige MA gelästert und diese schlecht gemacht, auch wenn sie lange Zeit da waren und den Betrieb viel gutes gebracht haben, sowie fair ausgeschieden sind. Zeugnis muss man sich erbetteln. Dauert gerne 6 Monate......
Arbeitsbedingungen
Keine Sozialräume. Besteck wird neben dem Müll poliert. Im Sommer heiss. Stinkt und nur ne provisorische Arbeitsfläche. Nur 1 Spüler, Besteck wird im Grunde vom Service beim Polieren gereinigt.
Kommunikation
Gibt's nicht. Wenn dann nur Blabla.
Gleichberechtigung
Wer schleimt.....bleibt.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten nach Vorgaben.