Startup mit traditionellen Werten
Arbeitsatmosphäre
Die Gesamtatmosphäre ist angespannt, dies hat verschiedene Gründe, welche allerdings nur wenig ernstgenommen werden
Image
Innerhalb eines Jahres sind die Angestellten deutlich unzufriedener als zuvor.
Work-Life-Balance
Im Monat 5 Tage mobiles Arbeiten (es wurde von 7 Tagen reduziert) und 2 Gleittage pro Monat. Ist okay, könnte aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt gab es nur eine interne Beförderung sonst werden Personen von außen eingestellt.
Weiterbildungen sind möglich aber nur wenn sie zur aktuellen Position passen und sie nicht zu teuer sind.
Gehalt/Benefits
Eher gering. Im Umkreis verdient man bei gleichen Jobbeschreibungen meistens mehr. Es gibt aber Weihnachts und Urlaubsgeld stand jetzt sind es etwas ungefähr 650€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten auch in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Als Team funktionieren die Kolleg*innen sehr gut und auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Unternehmen mit im Schnitt vielen jungen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Die verschiedenen Führungskräfte haben unterschiedliche Prioritäten und sprechen sich schlecht ab. Nehmen Anliegen der Mitarbeitenden oft nur wenig ernst.
Arbeitsbedingungen
Stehschreibtische, gutes und neues IT Equipment und Vorsorge durch Weiterbildungen wird getroffen.
Kommunikation
Keine einheitliche Kommunikation der Führungskräfte. Obwohl weniger wie 20 Angestellte könnte es besser sein.
Interessante Aufgaben
Das Projekt an welchem gearbeitet wird ist sehr interessant und kann sehr viel Spaß machen.