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QMatrix 
GmbH
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu jeder Zeit fair, ehrlich und kompetent!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bellheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang, kein von "oben herab"

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5 Sterne! Kein weiterer Kommentar notwendig

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls besprochen und unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Eher familiär ... jeder weiß was man vom anderen zu erwarten hat

Vorgesetztenverhalten

In jedem Fall klar, eindeutig und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern! Andere Sichtweisen der Mitarbeiter werden ebenso zur Kenntnis genommen und diskutiert sowie eventuelle Verbesserungen auf beiden Seiten offen kommuniziert! In jedem Fall wissen die Vorgesetzten von was Sie reden und verlangen nichts was unmöglich wäre umzusetzen und können dies auch bei Bedarf auch unter Beweis stellen, was eine Seltenheit ist!

Kommunikation

Wichtigen Themen werden immer direkt kommuniziert

Gehalt/Benefits

Fünf Sterne! Bei guten Leistungen werden diese auch entsprechend Gewürdigt, auch ohne das der Mitarbeiter darauf aufmerksam machen muss! Hier gilt immer noch das Motto: Wenn es der Firma gut geht, geht es auch den Mitarbeitern gut und du bekommst ebenfalls das zurück was du gibst!

Gleichberechtigung

Fair und ehrlich ... du bekommst zurück was du gibst!

Interessante Aufgaben

Wechselnde Einsatzorte verlangen von jedem Mitarbeiter auch eine Erweiterung seines Erfahrungsschatzes innerhalb seines Kompetenzbereichs und teilweise auch darüber hinaus, werden aber auch in Abstimmung mit den Mitarbeitern im Vorfeld besprochen. Ein "traust du dir das zu / möchtest du das auch machen?" ist hier ebenso zu finden, wie ein vertrauensvolles "du bekommst das hin!" Für die persönliche berufliche Weiterentwicklung in jedem Fall ein nicht zu unterschätzender Baustein, welcher nicht fehlen darf


Work-Life-Balance

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Herausfordernd aber nie Langweilig

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bellheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationspfade, man kann jederzeit auf jeden zugehen, keine Hierarchiethemen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr oft in Kundenteams und die Projekte sind sehr oft angespannt. Das ist aber auch das "Salz in der Suppe"

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Das ist bei kleinen Unternehmen immer ein wenig das Problem. Unsere Kunden sind da bestimmt besser bewertet

Work-Life-Balance

Das ist halt eine Beratungsaufgabe mit sehr viel Vor-Ort beim Kunden, aber immer interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Da wird sehr viel on-the-project gemacht. Da die Aufgaben sehr oft wechseln gibt es eine permanente Weiterentwicklung an den Projekten.

Gehalt/Benefits

entspricht alles dem (sehr hohen) Standard in Deutschland

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Zeiten zwischen den Projekten ist das Home-Office normal und der Weg zur Arbeit entfällt.

Kollegenzusammenhalt

Das QMatrix Team hilft immer, auch wenn man nicht zusammen im Projekt ist

Umgang mit älteren Kollegen

Bei QMatrix gibt es Kollegen vom Berufseinstieg bis kurz vor der Rente. Ich habe hier noch nie ein Kommunikationsproblem erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr viel konstruktives Feedback

Arbeitsbedingungen

Diese Art von Projekten, mit zum Teil globaler Präsenz vor-Ort beim Kunden, muss man mögen. Aus meiner Sicht ist das eine riesen Chance eine Vielzahl von Arbeits- und sogar Kulturumgebungen kennen zu lernen

Kommunikation

Sehr klare Vorgaben und schnelles Feedback auf Fragen

Gleichberechtigung

Da habe ich noch nie einen Unterschied erfahren (aber ich bin ein Mann).

Interessante Aufgaben

Hoch abwechslungsreich mit sehr vielen Aspekten aus Supply Chain, Produktion und Qualität

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Bei Bewerbungen ist Vorsicht geboten

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bellheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Verhalten bei Vertragsverhandlungen und ohne Tricks bei Kostenerstattungen

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Am Markt kein bestimmendes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

keine vorhanden, statische Aufgabenbereiche

Gehalt/Benefits

In Bewerbungsgesprächen werden höhere Beträge diskutiert, die dann vertragssseitig durch Klauseln massiv gedrückt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Auch +50 wird eine Chance gegeben, aber nur unter Gehaltsdurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Jede Information sollte zur Absicherung hinterfragt werden

Kommunikation

Persönlich, aber mit Fallstricken verseen

Gleichberechtigung

Auch +50 wird eine Chance gegeben, aber nur unter Gehaltsdurchschnitt

Interessante Aufgaben

Es wird mehr versprochen als dann als definitive Zusage kommt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Spengler, Referent Human Resources
Tatjana SpenglerReferent Human Resources

Sehr geehrter Herr W.,
gerne nehmen wir uns die Zeit für eine Stellungnahme:

Wir haben entsprechend Ihren Anmerkungen unseren Bewerbungsprozess allgemein, als auch Ihren Bewerbungsvorgang im Speziellen eingehend reflektiert.
In diesem Prozess wurden zum Einen unser transparenter Bewerbungsprozess und zum Anderen die äußerst faire Vertragsgestaltung sowie die gebotenen Incentives von Bewerbern wie auch Mitarbeitern grundsätzlich gelobt.
Auch in Zukunft werden wir unseren Fokus weiterhin darauf legen, dass sich Bewerber und Mitarbeiter bei uns umfassend betreut fühlen.

Wir konnten keinen Anhaltspunkt feststellen, dass unser Verahlten unehrlich ist, noch dass wir in der Kommunikation in irgendeiner Art und Weise täuschen. Ein derartiges Geschäftsgebaren liegt uns absolut fern.

Daher kommen wir uns zu der Vermutung, dass die Bewertung nicht auf sachlich objektiver Grundlage getroffen wurde und desweiteren in keinster Weise die Realität unseres Unternehmens widerspiegelt.