2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Bei Bewerbungen ist Vorsicht geboten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bellheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Verhalten bei Vertragsverhandlungen und ohne Tricks bei Kostenerstattungen
Image
Am Markt kein bestimmendes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden, statische Aufgabenbereiche
Gehalt/Benefits
In Bewerbungsgesprächen werden höhere Beträge diskutiert, die dann vertragssseitig durch Klauseln massiv gedrückt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch +50 wird eine Chance gegeben, aber nur unter Gehaltsdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Jede Information sollte zur Absicherung hinterfragt werden
Kommunikation
Persönlich, aber mit Fallstricken verseen
Gleichberechtigung
Auch +50 wird eine Chance gegeben, aber nur unter Gehaltsdurchschnitt
Interessante Aufgaben
Es wird mehr versprochen als dann als definitive Zusage kommt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana SpenglerReferent Human Resources
Sehr geehrter Herr W.,
gerne nehmen wir uns die Zeit für eine Stellungnahme:
Wir haben entsprechend Ihren Anmerkungen unseren Bewerbungsprozess allgemein, als auch Ihren Bewerbungsvorgang im Speziellen eingehend reflektiert.
In diesem Prozess wurden zum Einen unser transparenter Bewerbungsprozess und zum Anderen die äußerst faire Vertragsgestaltung sowie die gebotenen Incentives von Bewerbern wie auch Mitarbeitern grundsätzlich gelobt.
Auch in Zukunft werden wir unseren Fokus weiterhin darauf legen, dass sich Bewerber und Mitarbeiter bei uns umfassend betreut fühlen.
Wir konnten keinen Anhaltspunkt feststellen, dass unser Verahlten unehrlich ist, noch dass wir in der Kommunikation in irgendeiner Art und Weise täuschen. Ein derartiges Geschäftsgebaren liegt uns absolut fern.
Daher kommen wir uns zu der Vermutung, dass die Bewertung nicht auf sachlich objektiver Grundlage getroffen wurde und desweiteren in keinster Weise die Realität unseres Unternehmens widerspiegelt.
Worksolution No.1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bellheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundschaftliche Umgangston mit der nötigen Disziplin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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