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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QMM Engineering Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QMM Engineering Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QMM Engineering Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsgeber übernimmt QS Aufgaben im Automotive Bereich als Subunternehmer vor Ort beim Kunden, man ist daduch immer direckt dem Druck des Auftraggebers ausgesetzt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange es kein neg. Feetback gibt ist es gut gelaufen...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin halten die "Leidensgenossen" vernünftig zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens verlässliche Schichtpläne

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abhängig von den persönlichen Fähigkeiten des einzelnen Vorgesetzten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht so, Im Akort Qualität von Werkstücken überprüfen... Massengeschäft, i.d.R ohne besondere Herausforderung

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