Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbing wird nicht nur toleriert, sondern gefördert
weniger Köpfe - mehr Hände die arbeiten
Spannendes Umfeld, Berufseinsteigerfreundlich, auch in schwierigen Zeiten wird der Blick nach vorne gerichtet.
Nicht schlecht in dem Sinne, aber die Standortanbindung (ohne Auto) nicht optimal.
Mache das Unmögliche möglich, das Mögliche einfach, und das Einfache elegant. Kommunikationskonzept intern könnte noch verfeinert werden. Noch mehr professionellere Strukturen etablieren.
Lockere Atmosphäre auf Augenhöhe. Leistung erhält auch Lob. Natürlich ist nicht jeder immer mit allem glücklich, aber die Diskussions- und Feedback-Kultur setzt den Fokus, das Optimum aus jeder Situation herauszuholen und das „miteinander“ zu fördern, nicht das „übereinander“. Hier ist auch jeder einzelne gefragt, dem „WIR“ mehr Raum zu geben als dem „ICH“.
Modernes Unternehmen mit Visionen, die angestrebt werden. Fokus auf Qualität.
Auch hier ist jeder Mensch unterschiedlich. Generell gilt: Balance is the key! Traditionelle 40-Stunden Woche, mit dem feschen Freitag nur bis 14 Uhr. Es fallen auch mal arbeitsintensive Zeiten an, die Überstunden inkludieren, aber auch da ist jeder sein eigener Master of Desaster. Weitestgehend flexibler Abbau von Überstunden möglich, Urlaubsabsprachen im jeweiligen Fachbereich und easy to handle.
Hier hat sich einiges in letzter Zeit getan. Neue Stellen entstehen. Durch den konstanten Wachstum ergeben sich außerdem immer neue Chancen und Möglichkeiten, die zu den eigenen Karrierezielen passen. Das Unternehmen wächst immer mehr aus den Kinderschuhen heraus und etabliert nach und nach professionellere Arbeits-Prozesse. Dabei entsteht auch mal ein wenig Chaos, aber das belebt letztlich die Kultur und fordert den ein oder anderen dazu heraus, auch mal die Komfortzone zu verlassen.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist branchenüblich. Ein paar Goodies on top.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen diskutiert, auch das Packaging wurde in den letzten Jahren umgestellt und minimalistisch konzipiert, sodass möglichst wenig Ressourcen verbraucht werden, aber vom generellen Mindset geht schon noch mehr.
Immer einen Schritt weiter als den Tag zuvor. Es wird versucht sich mit Rat & Tat zur Seite zu stehen und Ursachen für Probleme oder Fehler nicht nur bei anderen zu suchen. Denn ob das Betriebsklima am Arbeitsplatz gut oder schlecht ist, liegt ein Stück weit auch in den eigenen Händen. Man sagt ja: Versuche selbst der Kollege zu sein, den du selber gerne hättest. Den Rücken stärken, wenn Hilfe gebraucht wird. Da sein, wenn sich Excel Tabellen und PowerPoint Präsentationen in Luft auflösen. Mitleiden, wenn Kaffeemaschine und Drucker gegen den Anwender in den Kampf ziehen. Du musst nicht jeden lieben, aber zumindest ein friedliches Abkommen der Koexistenz geschlossen haben.
Alte Hasen und jungen Hüpfer stehen sich in nichts nach. Man ist ja bekanntlich immer so alt wie man sich fühlt oder? Daher wird nicht das Hauptaugenmerk und Wertschätzung auf das Alter projeziert.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und stets bemüht, das Team nachhaltig zu leiten. Die Weiterentwicklung (neben fachlich insbesondere auch persönlich) wird von Anfang an gefördert, es herrscht offene Kommunikation und Feedback wird offen angenommen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung, Küche inklusive und Kaffee/Sprudel for free, in einigen Abteilungen Remote Work problemlos möglich. Neue Büroräume entstehen, wodurch Großraumdiskrepanzen noch optimiert werden können.
Jede/r Mitarbeiter/in ist anders und hat eine andere Vorstellung von interner Kommunikation. Da QMS stark am Wachsen ist, kann es schon mal sein, dass die ein oder andere Information nicht sofort da landet, wo sie vielleicht hätte landen sollen. Es wird versucht, dass alle im Unternehmen über wichtige Dinge Bescheid wissen, etwas Luft nach oben gibt es hier noch, aber da ist QMS auf einem guten Weg. Zudem organisieren die Fachbereiche untereinander JFs bzw. über interne Kommunikations-Tools weekly Meetings.
Vorsprung durch Vielfalt! Herkunft, Nationalität oder Geschlecht spielen keine Rolle, QMS nutzt diese Unterschiedlichkeit und erschließt sich gegenseitig ergänzende Potenziale.
Abwechslungsreich und immer wieder herausfordernde Aufgaben neben den täglichen "To Do's", die so anfallen. Es soll (im besten Falle) nicht nur abgearbeitet werden, auch Entfaltung und Eigenverantwortung sind mit im Taskmanagement.
Alles, ein toller Arbeitgeber für erfahrene Mitarbeiter und eine tolle Chance für junge Mitarbeiter sich im Job zu beweisen.
nichts
Noch mutiger zu werden und mehr von den tollen Projekten und über die einzigartige DNA zu kommunizieren.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, neugierig und unterstützend. Der Geschäftsführer ist sehr nahbar, präsent und unterstützend. Immer bereit ungeplante Investitionen zu tätigen, wenn dadurch die Marke und die Produkte wertvoller werden.
Das Image ist ausgezeichnet. QMS ist noch ein sehr kleines Unternehmen, schafft es dennoch mit den renommierten Spas und Hotels dieser Welt zu arbeiten. Das liegt an der Verbindlichkeit und ausgezeichneter Produktqualität.
Freitags wird bis max. 14 Uhr gearbeitet. Homeoffice ist auch erlaubt. Überstunden sind im Marketing üblich, wenn man jedoch früher Feierabend macht, rollt keiner die Augen.
Weiterbildungsmaßnahmen stehen dieses Jahr ganz oben im Programm und Vorgesetzte wurden aufgerufen ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Da das Unternehmen wächst und sich ständig verändert, kann jeder sich auf eine neue Stelle bewerben und dadurch wachsen.
Das Gehalt ist branchenüblich.
Soziales Engagement steht in diesem Jahr auf der Preisliste. QMS hat ihren Ursprung in der Unfallchirurgie und möchte sich in diesem Segment mehr engagieren. Es wird streng darauf geachtet, dass Produkte und Packmittel nicht einfach weggeschmissen werden. Das Packaging wurde in den letzten Jahren umgestellt und minimalistisch konzipiert, sodass möglichst wenig Ressourcen verbraucht werden.
Kollegen sind bereit für andere die Aufgaben zu übernehmen, unterstützen IMMER und haben Verständnis, wenn etwas nicht sofort funktioniert.
Ältere Kollegen werden bei uns geschätzt, weil sie die Historie und Erfahrung mitbringen. Junge Mitarbeiter schätzen das und sind froh, von ihnen lernen zu können.
Ein sehr offenes und schönes Miteinander. Das Managementteam arbeitet eng zusammen und ist sehr daran interessiert, die Mitarbeiter mitzunehmen und für ihre Arbeit zu begeistern. Weiterbildungsmaßnahmen stehen auf dem Programm und müssen umgesetzt werden.
Das Gebäude ist neu und modern. Da die Mitarbeiterzahl im letzten Jahr um 50% gewachsen ist, werden neue Büros gebaut. Die Technik ist auf dem aktuellsten Stand. Das Marketingteam arbeitet mit Apple. Wasser und Kaffee sind umsonst.
Die Kommunikation ist sehr transparent. Das Unternehmen hat eine angenehme Größe, alle sprechen miteinander und sind motiviert als Team zu arbeiten. Es gibt wöchentliche Regelmeetings, wo neue Ideen vorgestellt und Entscheidungen getroffen werden.
Die Führungsebene besteht aus 50% Frauen. Es gibt mehrere homosexuelle im Team, die Herkunft der Mitarbeiter spielt absolut keine Rolle. Bei QMS werden mehrere Sprachen gesprochen und das ist eine Bereicherung für jeden von uns. Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, egal ob Praktikant oder Geschäftsführer.
Das Unternehmen befindet sich in der Entwicklung und im Marketing ist jede Idee herzlich willkommen. Jeder kann sich kreativ austoben. Jede Meinung wird gehört und umgesetzt, wenn es Sinn macht.
Konnte ich nichts entdecken, zu meinem großen Bedauern
Besonders schlecht fand ich die Grotten schlechte Bezahlung, weil auf große Provision muss man nicht hoffen. Alles nur blablabla
So ziemlich alles was machbar ist
Kein Vertrauen mehr in die Marke, und bei dem wechselnden Personal ohnehin nicht
Wenn es 0 Sterne geben würde dann die Bewertung
Beratungsresistent
Das war einmal,,
Teils/Teils
Fremdwort
Nichts
Unmenschlich, narzistisch und nur auf den eigenen Vorteil schauend
Man wird von oben herab behandelt wenn überhaupt gesehen
Sehen dass all die Angestellten und Arbeiter für die Firma arbeiten
guter Kollegenzusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Kommunikation, Entscheidungen, Inkompetenz der Geschäftsleitung
macht mit dieser Geschäftsführung keinen Sinn
ist zum großen Teil gut, sobald sich aber die Geschäftsleitung (Sitz im Ausland) in Arbeitsprozesse einmischt wird die Arbeitsatmosphäre sehr sehr gedämpft.
nach Außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck. Doch Arbeiten würde ich dort nie wieder.....
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden.....
keine Weiterbildung, kein beruflicher Aufstieg möglich!
ist gut. Jeder MA weiß, dass das tägliche Arbeiten nicht einfach ist und die Kommunikation mit der Geschäftsleitung sehr schwierig ist. Deshalb unterstützt man sich gegenseitig wo man kann.
Geschäftsführung trifft zum großen Teil Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
mit Kollegen zum großen Teil gut. Mit der Geschäftsführung lässt es jedoch zu wünschen übrig.....
Gehalt ist unterirdisch. Keine Sozialleistungen.
großes Aufgabengebiet. Das hat zum Vorteil das es einem nie langweilig wird, jedoch kommt mit der Zeit immer mehrAufgaben dazu was von der Geschäftsführung aber kaum wahrgenommen u. angesehen wird.