14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unangenehme Betriebsatmosphäre
Bei Facebook gibt sich QR locker und aufgeschlossen. In der Realität ist dies nicht der Fall, QR ist ultrakonservativ.
Normale 40 Stunden-Woche, feste Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zur Gleitzeit
Keine Karrierechancen, da Team sehr klein ist. Einige Mitarbeiter werden ab und zu zu Workshops geschickt.
Untereinander wird gelästert, unangenehme Aufgaben werden auf andere abgewälzt
Vorgesetzte verhalten sich autoritär, Feedback wird nicht konstruktiv gegeben
Nähe zur Bahnstation, keine Klimaanlange vorhanden.
Es gibt regelmäßig Meetings mit allen, Informationen für notwendige Arbeit teilweise unklar
Niedrige Bezahlung, diese wird jedoch pünktlich gezahlt.
Schlechte Stimmung unter Kollegen und zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Auf der eigenen Facebook Seite gibt sich QR locker, modern und freundlich. In der Realität ist nichts von dem der Fall.
Einige Mitarbeiter werden ab und zu auf Workshops geschickt. Da die Firma sehr klein ist gibt es aber nicht viele Möglichkeiten auf Karriere.
Unangenehme Aufgaben werden gern auf andere abgewälzt.
Kollegen sind in der Mehrzahl 40+.
Vorgesetzte treten sehr autoritär auf. Der Ton ist sehr streng. Auf Freundlichkeit wird nicht viel Wert gelegt.
Büro nicht akklimatisiert.
Regelmäßige Meetings zum Austausch finden statt.
Schlechtes Gehalt.
Es gibt fast nur Frauen, von daher lässt sich dazu nicht viel sagen.
Gelegentlich Abwechslung innerhalb der Aufgaben.
Gemeinsamer Pausenraum, Firmenfeiern, sowie große helle und freundlich gestaltete Büroräume
Gutes Image und ein Job der Spaß macht.
Wünsche werden nach Möglichkeit immer berücksichtigt. Urlaube im Team besprochen.
Da es ein kleines Team ist, dass Hand in Hand arbeitet gibt es wenig Aufstiegschancen. Dennoch kann jeder in seiner Qualifikikation entsprechend sich auf Bereiche spezialisieren.
Angemessenes Gehalt und Sozialleistungen, sowie Parkplätze für die MA.
Müll wird weitesgehends getrennt.
kleines Team. Man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
Auf das Alter wird im Unternehmen nicht geachtet und würden bei vakanten Stellen ebenfalls berücksichtigt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die MA
helle große Räume nach Feng Shui. Guter Stand der Technik.
wöchentliche Meetings in dem alle aktuellen Ereignisse besprochen werden.
Frauenqoute eingehalten - derzeit nur Frauen im Team tätig.
Die Firma berät und betreut Hotels rund um Onlinevetrieb - was interessante Aufgaben mit sich bringt.