New Work im Turm
Work-Life-Balance
Für eine Agentur paradiesische Work Life Balance. Bezahlte Überstunden, Urlaubs-Flatrate, Achtsamkeit in Stressphasen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist das Stichwort.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Einheitsgehalt, das alle Mitarbeiter (vom Office Management bis zum Senior Dev) bekommen. Alle Gehälter (auch die der Gesellschafter) sind offen einsehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ sind aktuell "nur" Freelancer.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation in allen Bereichen,
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter dürfen sich einbringen, es gibt Arbeitsgruppen zu Mitspracherecht / Gehaltsstrukturen / interner Kommunikation / … Meinung ist erwünscht und gefragt. Es gibt jedes Jahr ein Offsite-Wochenende, in dem über die Zukunft der Agentur gesprochen wird, zu Beginn des Jahres ist die Agentur geschlossen. In diesen drei Tagen "Quarantäne", stimmen sich alle Mitarbeiter auf's neue Jahr ein und reden über Probleme und Ideen.