Fairer und familiärer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre ist nichts auszusetzen. Man wird Wertgeschätzt und vor allem Respektiert. In jedem Unternehmen passieren Fehler und diese gehören auch dazu. Hier wird man nicht für diese beschuldigt, sondern es wird gemeinsam nach eine Lösung gesucht, um dies bei künftigen Aufträgen zu vermeiden.
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Die Stimmung innerhalb des Unternehmens ist sehr gut aufgrund des kleinen Teams und dem Führungsstil.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ganz normal geregelt und Überstunden werden selten gemacht. Wie bereits schon beim Kollegenzusammenhalt erwähnt, die Kollegen bieten ihre Hilfe an, damit man schneller mit der Arbeit fertig wird und keiner länger bleiben muss. Ein ganz positiver Punkt ist hier auch der Urlaub. Sobald einer Urlaub nehmen möchte und die Kollegen mit damit einverstanden sind, wird auch dieser ohne weiteres gewährt. Es war bisher auch nie ein Problem von heute auf morgen Urlaub zu beantragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist angemessen und dieses wird auch immer pünktlich gezahlt. Es könnten jedoch einige Zuschüsse angeboten werden, die für den Arbeitnehmer interessant wären.
Kollegenzusammenhalt
Die zusammenarbeit mit den Kollegen verläuft täglich ohne große Diskussionen. Es wird regelmäßig kommuniziert, sodass keiner mit seiner Arbeit "überfordert" wird und jeder pünktlich Feierabend machen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden selbstverständlich auch ältere Kollegen eingestellt. Diese werden auch wie alle anderen geschätzt und Respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung arbeitet nach dem kooperativen Führungsstil. Die Mitarbeiter werden größtenteils in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen sowie Lösungen sind nicht nur erlaubt sondern auch erwünscht. Die Vorgesetzten sind auch Kritikfähig, was heutzutage sehr selten ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist vollkommen ausreichend und man fühlt sich wohl während der Arbeit. Es gibt manchmal "Probleme" mit dem System, jedoch wird dies schnellstmöglich wieder behoben.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die Erfolge in den Abteilungen kommuniziert. Etwas längere Meetings werden selten geplant, da es in so einem familiären Unternehmen nicht immer notwendig ist.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind allgemein etwas schwierig. Es hat wenig damit zu tun ob Mann oder Frau. Ich denke aber, wenn die Leistung, die Motivation und das Ergebnis stimmen, wird man auch definitiv dafür "belohnt".
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird wie bereits erwähnt unter den Kollegen aufgeteilt.