Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die Qualitas Energy Deutschland GmbH gehört zur Qualitas Energy Gruppe, einer globalen Investment- und Managementplattform mit Fokus auf erneuerbare Energien, Energiewende und nachhaltige Infrastrukturinvestitionen.
Das globale Portfolio der Qualitas Energy in Spanien, Deutschland, Großbritannien, Italien und Polen umfasst mehr als 5 GW von in Betrieb und Entwicklung befindlicher Projekte in den Bereichen:
Windenergie / Photovoltaik / Solarthermie (CSP) / Batteriespeicher / Biogas
In Deutschland konzentrieren wir uns an unserem Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten in Hamburg, Wiesbaden, Trier, Köln und Stuttgart auf Erwerb, Entwicklung, Bau und Betrieb von Windparks. Dank unserer weitreichenden Erfahrungen im deutschen Windenergiemarkt und einer soliden Finanzierung durch Eigenkapital leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verringerung des C02-Ausstoßes. Die Anlagen im Portfolio erzeugen derzeit genug klimafreundliche Energie, um mehr als 250.000 Haushalte zu versorgen und den Ausstoß von 400.000 Tonnen CO2 zu vermeiden.
Qualitas Energy treibt den Windkraft-Ausbau in Deutschland voran und investiert in Repowering- sowie in Greenfield- und Whitefield Projekte. Wir erwerben Windpark-Projekte in allen Entwicklungsstadien und Größen, um diese allein oder in Zusammenarbeit mit lokalen Projektentwicklern zum Erfolg zu bringen.
Die Windindustrie in Deutschland ist ein sehr spannender Markt mit unwahrscheinlichen Entwicklungspotenzialen. Das Umfeld prägt den Charakter und so setzt sich unser Team aus Experten zusammen, die den großen Ehrgeiz haben, wirklich etwas zu bewegen.
Du möchtest Dich für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung einsetzten? Qualitas Energy fördert Deine persönliche Entwicklung und bietet Dir interessante Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld.
Das Plus: Flache Hierarchien, offene Türen, großartige KollegInnen und ein Teamgeist, der Dich begeistern wird!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzDu erhältst eine attraktive Vergütung
Win-Win! Mit deiner Leidenschaft setzt du dich mit uns gemeinsam für einer bessere, saubere Energieversorgung der Zukunft ein.
Dafür erwartet dich eine sehr attraktive Vergütung oberhalb des Marktdurchschnitts. Eine zusätzliche Bonuskomponente & 30 Tage Urlaub runden das Angebot ab.
Du bist mobil und flexibel
Du möchtest Familie und Beruf unter einen Hut bekommen? Bei uns passt du flexibel deine Arbeitszeiten an deinen Rhythmus an.
Du erhältst die technische Ausstattung, um auch mobil auf Höchstform zu laufen.
Gleichzeitig bieten wir dir an unseren Standorten Berlin, Hamburg und Wiesbaden Büros in zentralen Toplagen und mit sehr guter öffentlicher Anbindung.
Hinsichtlich der Büroausstattung bleiben keine Wünsche offen. Qualitas Energy stellt dir modernes Equipment, Rückzugsorte für deine Fokusarbeitszeit, kostenlose Getränke, Obst und Snacks zur Verfügung. Es liegt uns sehr am Herzen, unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld zu bereiten, in dem Sie sich wohlfühlen.
Dein persönliches Potenzial
Im Rahmen von Trainings und Schulungen entwickelst du dich zu deiner persönlichen Topform.
Wir bieten dir von Beginn an ein ausgefeiltes Einarbeitungskonzept. Hier erhältst du einen Einblick in alle Unternehmensbereiche, lernst deine neuen KollegInnen kennen und identifizierst mit ihnen bereits wichtige Schnittstellen.
Wenn du bei uns als Führungskraft einsteigst, unterstützen wir dich in der Verantwortung deines eigenen Bereichs im Rahmen eines individuellen Leadership Programms.
Du wirst Teil der Q-Community
Qualitas Energy legt großen Wert auf das Wohlergehen seiner MitarbeiterInnen. Wir pflegen ein Umfeld, das auf einer starken und integrativen Gemeinschaft beruht.
Das Team lebt vom Miteinander. Regelmäßige Teamlunchs und zahlreiche Events fördern Teamgeist und Kommunikation auch zwischen den Bereichen. Ein gemeinsamer Ausflug in den Windpark, ein paar Runden auf der Go-Card Bahn oder zusammen in die Kletterhalle? Der Spaß kommt bei Qualitas Energy definitiv nicht zu kurz.
Besonders an die Kleinsten ist gedacht
Qualitas Energy übernimmt bezuschusst die Kitagebühren für deine Kids.
Die Beiträge für eine gute Kinderbetreuung sind abhängig von deinem Wohnort und der jeweiligen Einrichtung. Damit die Wahl einer guten und vertrauensvollen Tagesstelle nicht an den Kosten scheitert, übernehmen wir einen Kita-Zuschuss.
Gesundheit und Sport
Mit unserer Beteiligung für deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club erhältst du Zugang zu den besten Fitnessstudios europaweit.
Du kannst dich auf ein riesiges Sport- und Wellnessangebot freuen und hast die Wahl zwischen mehr als 50 Sportarten im Kursprogramm, als freies Training oder flexibel im Onlineformat.
Darüber hinaus: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören bei uns zum Standard. Ein Betriebsarzt ist dein ständiger Ansprechpartner in Gesundheitsfragen und berät dich vorbeugend gern auch hinsichtlich einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.
Neue Perspektiven findest Du in den Bereichen:
Project Development / EPC Management / Technical Asset Management / Commercial Asset Management / Flächenakquise / Investment / Human Resources / Office Management / Marketing / IT / Legal
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Qualitas Energy Deutschland GmbH.
Es wird viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert, tolle Team-Bonding Events, zentral gelegene Büros, spannende Aufgaben
Wachstumsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Kollegen, internationale Standorte
siehe Kommentare unter den Bewertungen
Nicht direkt am Arbeitgeber, sondern einzig und allein die inspirierenden Menschen, die ihr Herzblut für ihre Arbeit geben und absolut herzlich sind.
Freiraum, Flexibilität und die Sinnhaftigkeit
Kollegen die klar eine Schulung benötigen bzw. Nicht mehr in der heutigen Arbeitswelt einen Wert aufweisen können, sollten entlassen werden und nicht weiter mit hohen Lohn, wegen berufserfahrung belohnt werden. Die Erfahrung bringt nichts, wenn die Person ihr Wissen verliert und das Gedächtnis langsam den Geist aufgibt. Konzequent durchgreifen.
nicht schlecht per se aber an einigen Prozessen könnte man arbeiten, was auch passiert.
Die dort arbeitenden Menschen sind wenns gut läuft B-Player. Viele Haben ihre Position erhalten weil sie im richtigen Augenblick freundlichen waren, können aber gar nichts. Selbst ein Stück Holz würde da einen besseren Job machen.
Schwarze Schafe wird es immer geben, Neider leider auch
siehe Kommentare unter den Bewertungen
- adäquates Einarbeitungskonzept erstellen
- Verbindlichkeiten rechtzeitig begleichen um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten
- Kommunikation ausbauen
- Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich schulen
Stärker an den Prozessen und Strukturen arbeiten - es wird gemacht aber es gibt da immer ein To-Do
Noch stärker an Strukturen und Prozesse arbeiten, gerne regelmäßigere Updates von der GF.
Holt euch ein Betriebsrat. Die Entscheidungen von nicht kompetenten Menschen sind ein großer Faktor wieso das Unternehmen in Zukunft gegen eine Wand fahren wird. (in Deutschland zumindest)
Langsameres Wachstum, um die Strukturen an allen Regionalbüros gleichermaßen zu etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von Qualitas Energy Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gutes Gehalt und viele tolle Teamevents
Sehr gut und angemessen. Es gibt Zuschüsse zum Essen in Form von Sodexo-Gutscheinen, Altersvorsorge und Fitnesszuschuss. Dazu eine nahezu Komplettversorgung im Büro mit Wasser, Kaffee, Milch und Obst.
Mittlere range, muss angepasst werden mit den derzeitigen Wandel und Entwicklung der Wirtschaftund den Markt, wo andere bessere Konditionen geben
Gehalt war ok
an und für sich recht gut, aber mit Blick auf die Konkurrenz mit Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualitas Energy Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
24/7 Erreichbarkeit,l word bevorzugt.
Geht man eher weil man früher angefangen hat, kommen komische Kommentare von Chef/in und anderer Kollegen. Es ist ein schlechtes Zeichen, wenn man über uberstunden Witze macht, statt diese anzusprechen, um eine gesunde Mischung aus Leben und Arbeit zu gewährleisten.
Homeoffice ist möglich aber nicht gern gesehen, Überstunden sind zwingend notwendig, aber am Besten nicht aufschreiben, weil existieren sollen sie nun auch wieder nicht
70h Wochen ohne Ausgleich oder Auszahlung, Dienstreisen ohne zusätzliche Kompensation, Anrufe und Emails im Urlaub/während der Krankheit und eine enorme Abneigung ggü. Homeoffice Optionen
Ein Witz. Ständige Erreichbarkeit wird gefordert.
Schwierig wenn man es nicht direkt für sich auch entschiedet. Da ein hoher Arbeitsaufwand herrscht, sitzen Kollegen zum Teil mehr als ihre 8h am Tag am Rechner und arbeiten. Wer keinen strengen Zeitplan für sich aufstellt verläuft sich in der Arbeit und droht seinen Ausgleich zu vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
HR stellt viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf die Beine. Besonders erwähnenswert ist das Leadership-Programm, in dem Führungskräfte über einen längeren Zeitraum geschult werden.
Tolle Initiativen wie Vorträge, Workshops und Coachings werden über Trainings hinaus angeboten.
Qualitas Energy investiert in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Sehr spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt gute Beförderung Möglichkeiten
Wenig Chance zur Weiterbildung bzw. Eigen Interesse werden abgewiesen und versucht mit mentalen Emotionen und Intrigen ein schlechtes Gewissen zu erschaffen, wieso man überhaupt wechseln und sich verbessern will.
Es gibt Weiterbildungen, aber bei Weitem nicht für jeden der sich weiterbilden möchte. Einarbeitung ist quasi nicht vorhanden.