Die Qualitas Energy Deutschland GmbH gehört zur Qualitas Energy Gruppe, einer globalen Investment- und Managementplattform mit Fokus auf erneuerbare Energien, Energiewende und nachhaltige Infrastrukturinvestitionen.
Das globale Portfolio der Qualitas Energy in Spanien, Deutschland, Großbritannien, Italien und Polen umfasst mehr als 5 GW von in Betrieb und Entwicklung befindlicher Projekte in den Bereichen:
Windenergie / Photovoltaik / Solarthermie (CSP) / Batteriespeicher / Biogas
In Deutschland konzentrieren wir uns an unserem Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten in Hamburg, Wiesbaden, Trier, Köln und Stuttgart auf Erwerb, Entwicklung, Bau und Betrieb von Windparks. Dank unserer weitreichenden Erfahrungen im deutschen Windenergiemarkt und einer soliden Finanzierung durch Eigenkapital leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verringerung des C02-Ausstoßes. Die Anlagen im Portfolio erzeugen derzeit genug klimafreundliche Energie, um mehr als 250.000 Haushalte zu versorgen und den Ausstoß von 400.000 Tonnen CO2 zu vermeiden.
Qualitas Energy treibt den Windkraft-Ausbau in Deutschland voran und investiert in Repowering- sowie in Greenfield- und Whitefield Projekte. Wir erwerben Windpark-Projekte in allen Entwicklungsstadien und Größen, um diese allein oder in Zusammenarbeit mit lokalen Projektentwicklern zum Erfolg zu bringen.
Die Windindustrie in Deutschland ist ein sehr spannender Markt mit unwahrscheinlichen Entwicklungspotenzialen. Das Umfeld prägt den Charakter und so setzt sich unser Team aus Experten zusammen, die den großen Ehrgeiz haben, wirklich etwas zu bewegen.
Du möchtest Dich für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung einsetzten? Qualitas Energy fördert Deine persönliche Entwicklung und bietet Dir interessante Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld.
Das Plus: Flache Hierarchien, offene Türen, großartige KollegInnen und ein Teamgeist, der Dich begeistern wird!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
KantineDu erhältst eine attraktive Vergütung
Win-Win! Mit deiner Leidenschaft setzt du dich mit uns gemeinsam für einer bessere, saubere Energieversorgung der Zukunft ein.
Dafür erwartet dich eine sehr attraktive Vergütung oberhalb des Marktdurchschnitts. Eine zusätzliche Bonuskomponente & 30 Tage Urlaub runden das Angebot ab.
Du bist mobil und flexibel
Du möchtest Familie und Beruf unter einen Hut bekommen? Bei uns passt du flexibel deine Arbeitszeiten an deinen Rhythmus an.
Du erhältst die technische Ausstattung, um auch mobil auf Höchstform zu laufen.
Gleichzeitig bieten wir dir an unseren Standorten Berlin, Hamburg und Wiesbaden Büros in zentralen Toplagen und mit sehr guter öffentlicher Anbindung.
Hinsichtlich der Büroausstattung bleiben keine Wünsche offen. Qualitas Energy stellt dir modernes Equipment, Rückzugsorte für deine Fokusarbeitszeit, kostenlose Getränke, Obst und Snacks zur Verfügung. Es liegt uns sehr am Herzen, unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld zu bereiten, in dem Sie sich wohlfühlen.
Dein persönliches Potenzial
Im Rahmen von Trainings und Schulungen entwickelst du dich zu deiner persönlichen Topform.
Wir bieten dir von Beginn an ein ausgefeiltes Einarbeitungskonzept. Hier erhältst du einen Einblick in alle Unternehmensbereiche, lernst deine neuen KollegInnen kennen und identifizierst mit ihnen bereits wichtige Schnittstellen.
Wenn du bei uns als Führungskraft einsteigst, unterstützen wir dich in der Verantwortung deines eigenen Bereichs im Rahmen eines individuellen Leadership Programms.
Du wirst Teil der Q-Community
Qualitas Energy legt großen Wert auf das Wohlergehen seiner MitarbeiterInnen. Wir pflegen ein Umfeld, das auf einer starken und integrativen Gemeinschaft beruht.
Das Team lebt vom Miteinander. Regelmäßige Teamlunchs und zahlreiche Events fördern Teamgeist und Kommunikation auch zwischen den Bereichen. Ein gemeinsamer Ausflug in den Windpark, ein paar Runden auf der Go-Card Bahn oder zusammen in die Kletterhalle? Der Spaß kommt bei Qualitas Energy definitiv nicht zu kurz.
Besonders an die Kleinsten ist gedacht
Qualitas Energy übernimmt bezuschusst die Kitagebühren für deine Kids.
Die Beiträge für eine gute Kinderbetreuung sind abhängig von deinem Wohnort und der jeweiligen Einrichtung. Damit die Wahl einer guten und vertrauensvollen Tagesstelle nicht an den Kosten scheitert, übernehmen wir einen Kita-Zuschuss.
Gesundheit und Sport
Mit unserer Beteiligung für deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club erhältst du Zugang zu den besten Fitnessstudios europaweit.
Du kannst dich auf ein riesiges Sport- und Wellnessangebot freuen und hast die Wahl zwischen mehr als 50 Sportarten im Kursprogramm, als freies Training oder flexibel im Onlineformat.
Darüber hinaus: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische gehören bei uns zum Standard. Ein Betriebsarzt ist dein ständiger Ansprechpartner in Gesundheitsfragen und berät dich vorbeugend gern auch hinsichtlich einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.
Bei Qualitas Energy arbeitest du nicht nur in einem zukunftsweisenden Umfeld – du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Unsere Mission ist klar: eine saubere, nachhaltige Energieversorgung für kommende Generationen. Dafür setzen wir auf ein starkes Team, das mit Leidenschaft, Expertise und Innovationsgeist gemeinsam Großes bewegt.
Was uns besonders macht:
JOIN QUALITAS ENERGY. JOIN THE TRANSITION.
Neue Perspektiven findest Du in den Bereichen:
Project Development / EPC Management / Technical Asset Management / Commercial Asset Management / Flächenakquise / Investment / Human Resources / Office Management / Marketing / IT / Legal
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Qualitas Energy Deutschland GmbH.
Mein Team hat viel Geduld mit mir, und dafür bin ich sehr dankbar (in Bezug auf die Sprachbarriere). Sie geben mir immer mehr Aufgaben und Verantwortung, und ich schätze es sehr, mich dadurch nützlich zu fühlen.
Hier wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.
Es herrscht ein tolles, modernes Betriebsklima.
Neuen Ideen steht man offen gegenüber.
Gehalt. Atmosphäre in Büros in anderen Regionen.
Duzkultur und den Zusammenhalt der Kollegen.
Nichts und das meine ich leider ernst.
Hauptsächlich das Lügen und das unprofessionelle Verhalten von den Vorgesetzten. Zudem ist das HR-Team eine Zumutung. Die Fluktuation, Mitarbeiter sind hier nur Mittel zum Zweck, keine Absicht auf langfristiges Arbeiten. Keine Möglichkeit etwas zu „lernen“, da nur auf Zuruf gearbeitet wird und alles erledigt werden muss, ohne Fragen zu stellen. Kein Zusammenhalt, eher Konkurrenzkampf. Keine vertrauenswürdige Personen im HR, bei der man Probleme ansprechen kann. Die obere Ebene kennt keinen der Mitarbeiter, oder legt Wert jemanden kennen zu lernen.
Kein Bewusstsein für die Bedeutung von Vertrauen im Geschäftlichen.
Qualitas erarbeitet sich auf diese Art einen Ruf und hat dies bereits auch schon getan.
Einige Standards werden aus der Zentrale in Madrid gesetzt, hier hätte ich mir mehr Entscheidungskompetenz der Führung in Deutschland gewünscht.
Katastrophale Führung. Mensch als Wahre. Fragwürdige Versprechen. Keine Zielvorgaben. Sündenbock Mentalität.
Nach außen, und auch im Bewerbungsgespräch machte das Unternehmen einen sehr positiven Eindruck, besonders, dass sich hier etwas bewegen lässt, und die Leute mit Herzblut an der Sache arbeiten. Schnell kamen dann jedoch die Probleme auf. Die größten waren die der Arbeitskultur und Atmosphäre (diese können sich je nach Standort auch erheblich unterscheiden). So habe ich wortwörtlich täglich diskriminierende, sexistische und weitere unprofessionelle Aussagen mit- und anhören dürfen. Die verantwortliche Führungskraft war zu selten präsent um dies mitzubekommen. Als ich ...
Abreisen. Neu machen. Scherz beiseite. Hier stimmt ganz viel, ganz grundsätzliches nicht. Ein Besserung ist auch durch neu aufgestelltes Management nur bedingt in Sicht. Teilweise erschreckendes Vorgehen. Managementansätze überdenken - die 90er sind vorbei, und das ist gut so.
Zuhören. Weniger Floskeln.
Umgang und Management-Einstellungen überdenken, kein Konzept zu erkennen.
Fach- und Führungsprofis einstellen.
Manche Dinge sind keine Qualifikation, die in Kursen zu erwerben ist, sondern Eigenschaften.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist noch nicht klar und vieles wird parallel gemacht( Doppelt)
Professionelles Arbeiten ist garnicht gegeben! Führungskräfte sind immer nur die erst beste Wahl mit keinerlei Qualifikation. An der Fluktuation muss gearbeitet werden, VORSICHT! an alle Bewerber, es wird einem im Bewerbungsgespräch alles sehr schön geredet, die Wahrheit ist eine andere, das sollte Qualitas definitiv verbessern, Arbeitnehmer haben das Recht auf Ehrlichkeit.
- adäquates Einarbeitungskonzept erstellen
- Verbindlichkeiten rechtzeitig begleichen um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten
- Kommunikation ausbauen
- Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich schulen
Der am besten bewertete Faktor von Qualitas Energy Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung in welcher ich gearbeitet habe, ist der Zusammenhalt nahezu perfekt
Die Kollegen sind super!!! Ohne wäre es im Unternehmen überhaupt nicht zu ertragen! Aber es gibt schon Abteilungs-/Team-/Standortunterschiede....
In Teilen sehr gut
Wirklich klasse, innerhalb des Teams aber auch des Unternehmens - wirklich ganz viele tolle Leute und kluge Köpfe!
Einzigartig. Wie eine große Familie, die zusammenhält. Auch wenn es oft stressig und herausfordernd ist, gegenseitige Wertschätzung kommt nie zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualitas Energy Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Von ganz oben bis nach ganz unten. Verwunderlich wie überhaupt Projekte umgesetzt werden; liegt sicherlich an den vereinzelten Vollblutprofis.
"Man kann nicht nicht kommunizieren" kommt nah dran. Respektlos ohne Bewusstsein für Wirkung.
Es wird einem erzählt, das man immer über alles offen kommunizieren kann, jedoch wird dies von den Teamleads oder Vorgesetzten als „Waffe“ gegen einen selbst genutzt.
Leider sehr ausbaufähig und häufig ein Thema, das Frust aufkommen lässt. Es gibt keine (erkennbare) Kommunikationsstruktur, Informationen werden unterschiedlich schnell/langsam in die Teams gespielt und gemäß der Flüsterpost, "weiß" jeder etwas anderes, was zu Unsicherheit und Vertrauensverlust führt.
Es scheint immer alles ganz neu im Arbeitsblauf zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht möglich, die Fluktuation im Unternehmen ist unglaublich, bevor man selbst an die Reihe kommt, sind in der Warteliste noch unzählige. VORSICHT! Im Bewerbungsgespräch wird einem erzählt, das man die Möglichkeit hat, absoluter Schwachsinn, es sei denn, man ist bereits 2-4 Jahre auf eine Weiterbildung zu warten.
Es werden tolle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Es gilt das Leistungsprinzip, wer gut in seiner Arbeit ist, kommt beruflich voran
man bekommt aktive Weiterbildung Vorschläge, und wenn man bedarf hat wird diese auch von Vorgesetze unterstützt
Intern gibt es interessante Formate. Sind nicht allen zugänglich.
Es gibt Weiterbildungen, aber bei Weitem nicht für jeden der sich weiterbilden möchte. Einarbeitung ist quasi nicht vorhanden.