7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Qualitas Energy Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Qualitas
Energy
Deutschland
GmbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosted nach erstem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Investment Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ghosten (K. S.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliche und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Immer sehr freundliche und offene Vorstellungsgespräche. Sowohl HR als auch Ansprechpartner des Fachbereichs waren sehr professionell und die zwischenmenschliche Kommunikation war auch angenehm.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur persönlichen Kompetenz, Wünsche und Ziele.
- Gehaltsvorstellungen/-verhandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber FINGER WEG - Ausbleibende versprochene Kostenübernahme für persönliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Support - Erneuerbare Energien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer die Kostenübernahme für Anreise und Übernachtung anbietet sollte diese letztlich auch übernehmen. Stattdessen wurde auch inzwischen 4 Monate nach meinen eingereichten Unterlagen keine Reaktion auf meine inzwischen 3 verschiedenen E-Mails gezeigt. (Unmittelbar nach dem Gespräch und jeweils eine Erinnerungsmail nach 8 und 12 Wochen.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Extrem unangenehme Ausstrahlung des Managements: "ich bin der Zampano"
Bewerber/inHat sich 2022 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Befragungen weniger auf private Dinge konzentrieren, die die Firma schlicht nichts angehen. Aufhören zu bohren, wenn man etwas nicht beantworten möchte. Betraf allerdings einen Einzelfall - die aber so krass, dass ich nach dem Gespräch "die Flucht ergriff"
Bewerbungsfragen
- Viel, zu viel Persönliches
- etwas aber da unangenehm gefragt
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach 7 minütigem Gespräch erfolgt die Zusage mit 5 Tage darauf folgender Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerber quer durch Deutschland fahren lässt (7 Std. pro Fahrt) um sie dann in einem 7 minütigem Gespräch abzufertigen sollte man sich überlegen ob man wirklich Interesse an dem Menschen oder einfach an einem Arbeitstier hat.
Wenn man in diesem kurzen Gespräch zu der Aussage kommt, dass man den Bewerber einstellt und ihm Druck macht man solle seinen derzeitigen Arbeitgeber so schnell wie möglich kündigen und versuchen die Kündigungsfrist zu verkürzen, sollte man nicht erst nach 5 Tagen über einen Headhunter wieder absagen. Sollte man im Nachgang das Gefühl haben, die Person passt doch nicht, dann sagt man umgehend ab und erledigt es persönlich und versteckt sich nicht hinter einem Headhunter!
Bewerbungsfragen
- Gab es keine. Ich war einfach ein Mitarbeiter dessen Persönlichkeit niemanden interessierte
- Motivation zu wechseln. Lebenslauf,
- Innerhalb 7 Minuten blieb da keine Zeit für
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lob ans HR Team- ganz tolle Arbeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung fürs Unternehmen- vielleicht auch auf YouTube?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich bin froh, dass ich mein umfangreiches Know-How nicht für diesen Arbeitgeber verschwenden muss. Einfach nur schlimm.
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Financial Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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