Es mangelt leider an Transparenz!
Verbesserungsvorschläge
Transparente und regelmäßige Kommunikation! Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Geschäftsräumen.
Arbeitsatmosphäre
Vor einem ¾ Jahr gefragt, hätte ich hier ohne jeden Zweifel 5 Sterne gegeben. Seit Corona hat sich leider vieles zum Schlechten verändert. Mitarbeiten werden teilweise monatelang in Kurzarbeit geschickt. Auch die Fluktuation ist gestiegen. Did Kurzarbeit wird leider nicht von der Firma aufgestockt. Trotzdem wird von jedem Mitarbeiter in Kurzarbeiter erwartet, dass er tagtäglich "abrufbereit" ist und den Vertriebsprozess unterstützt.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation mittlerweile mangelhaft! Es mangelt einfach an klaren Worte aus der oberen Führungsriege, stattdessen muss man sich essentielle Informationen proaktiv organisieren. Der virtuelle Flurfunk keimt. Die regelmäßige Verlängerung der Kurzarbeit wird nicht unternehmensweit kommuniziert. Es gibt keine Ausrichtung, keiner weiß, wen es als nächstes trifft. Auch wann die Kurzarbeit beendet wird, weiß niemand.
Work-Life-Balance
40 Stunden sind die Regel. Überstunden sind selten und fallen nur an, wenn es der Kunde verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann überwiegend nur positives berichten, jedoch muss ich leider beobachten, dass die Stimme des direkten Vorgesetzten oftmals wenig in der Firma zählt. Entschieden wird am Ende gefühlt doch meist nur von oben.
Interessante Aufgaben
Absolut projektabhängig. So läufts aber wohl überall im Consulting. Es wird jedoch meist wirklich versucht dem Mitarbeiter sein "Wunschprojekt" zu finden.
Gleichberechtigung
1A! Die Bewertung eines ehemaligen Arbeitskollegen (?) kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - hier passt wirklich alles.
Arbeitsbedingungen
Handy und Notebook werden von der Firma gestellt. Die Ausstattung der Büroräume ist leider nicht zeitgemäß. Die Räume sind zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern (insbesondere an Freitagen). Außerdem fehlt es an Monitoren und ergonomischen Bürostühlen. Nach Corona sollte hier schnellstmöglich nachgebessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut branchenüblich. Gehaltsanpassungen werden jedoch seit Corona abgewiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige interne Standardschulungen angeboten. Alles darüber hinaus muss jeder Mitarbeiter für sich - teilweise mühevoll - selbst einfordern.