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Qualitest 
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Bewertung

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Company
2024

IT Dienstleister ohne wirklichen Beratungscharakter

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Telexiom AG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider nur ein Großraumbüro in Köln. Die meiste Zeit ist man jedoch eh auf Projekten.

Kommunikation

Sicherlich einer der größten Kritikpunkte an der telexiom. Zwischen den Führungskräften viel Kommunikation über eine Person, viel zu wenig mit einer Person.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Angestellten der telexiom ist eine sehr gute Stimmung.

Work-Life-Balance

Ist natürlich projektabhängig. Grundsätzlich kann man seine Arbeit aber gut in einer 40 Stunden Woche erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man natürlich nicht alle über einen Kamm scheren. Ausgewählte Führungskräfte sind aber wirklich in ihrem ganzen Verhalten sehr gewöhnungsbedürftig und tragen zur hohen Fluktuation bei.

Interessante Aufgaben

Bei der telexiom muss einem klar sein, dass man ausschließlich für fremde Projekte verliehen wird. Diese Projekte sind aber i.d.R. nicht das gelbe vom Ei. Vor allem ist es schwierig sich in solchen Projekten fachlich weiterzuentwickeln. Die telexiom hat kaum oder keine eigenen Projekte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine offenen Worte. Als Beratungsunternehmen im IT-Bereich ist es tatsächlich unsere Kernkompetenz in verschiedenen IT-Projekten bei Unternehmen vor Ort zu unterstützen. Hierbei können Inhalte der jeweiligen Einsätze nach Kundenvorgaben variieren. Wir arbeiten stetig daran, die jeweiligen Projektinhalte auf die Fähigkeiten und Lern- und Entwicklungsziele unserer Mitarbeiter*innen abzustimmen und den Austausch zwischen Consultants, Mentor*innen, Vertriebs- und Schulungsteam zu verbessern. Hierfür ist uns der zeitnahe Input unserer Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Solltest Du uns – auch jetzt nach Deinem Ausscheiden – diesbezüglich noch unterstützen wollen, freuen sich das Backoffice oder unser HR-Ansprechpartner auf Deine kurze Nachricht. So können wir gemeinsam dafür sorgen, dass Erwartungen in Bezug auf Projekteinsätze künftig noch besser erfüllt werden können.

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