61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nur ein Großraumbüro in Köln. Die meiste Zeit ist man jedoch eh auf Projekten.
Ist natürlich projektabhängig. Grundsätzlich kann man seine Arbeit aber gut in einer 40 Stunden Woche erledigen.
Unter den Angestellten der telexiom ist eine sehr gute Stimmung.
Kann man natürlich nicht alle über einen Kamm scheren. Ausgewählte Führungskräfte sind aber wirklich in ihrem ganzen Verhalten sehr gewöhnungsbedürftig und tragen zur hohen Fluktuation bei.
Sicherlich einer der größten Kritikpunkte an der telexiom. Zwischen den Führungskräften viel Kommunikation über eine Person, viel zu wenig mit einer Person.
Bei der telexiom muss einem klar sein, dass man ausschließlich für fremde Projekte verliehen wird. Diese Projekte sind aber i.d.R. nicht das gelbe vom Ei. Vor allem ist es schwierig sich in solchen Projekten fachlich weiterzuentwickeln. Die telexiom hat kaum oder keine eigenen Projekte.
- Gehaltsvorstellungen
- Flache Hirarchien
- Arbeitsgeräte
- Mentorenprogramm
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterstützung in Projekten
- Lauter Großraumbüro (keine geschlossenen Büroräume)
- Geschlossene Büroräume in Köln anbieten
- Bessere Präsentationstechnik in den Kölner Meetingräumen
In dem Großraumbüro in Köln kann man sich wunderbar mit anderen Kolleginnen/Kollegen vernetzen, jedoch fehlen mir ruhigere Räumlichkeiten, wo man ungestört und konzentriert arbeiten kann. Meine Bitte wäre hier auch geschlossene Büroräume anzubieten, das wäre sehr vorteilhaft.
Das Image der Firma wird öffentlich positiv angesprochen und die telexiom AG erscheint ab und zu auch in der Zeitung. Klar, wie man hier auf Kununu an einigen Bewertungen sehen kann, gibt es Mitarbeiter die nicht so gut über die Firma reden, jedoch hat die Firma größtenteils ein gutes Image und das spürt man auch, wenn man mit neuen Mitarbeiter über die Firma spricht.
In Kundenprojekten sieht dieser Punkt natürlich etwas anders aus und da bestimmt der Kunde wie gearbeitet wird. Generell aber gibt es bei der telexiom AG eine super Work-Life-Balance! Und genau das gefällt mir, dass Mitarbeiter/innen mit einer Familie oder komplexen Lebensverhältnissen auch mal von zu Hause arbeiten können und trotzdem ihrer Arbeit nachkommen können.
Ohne zu zögern wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen, je nachdem wo man hin will. Da auch ein Dankeschön von mir!
Die telexiom AG achtet sehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter und investiert da enorm rein. Also beim Gehalt kann ich nicht meckern, saubere Arbeit! Gehälten werden immer und manchmal sogar überpünktlich ausgezahlt. Es gibt regelmäßige Treffen wobei auch hier wieder über die Leistung und das Gehalt der Mitarbeiter gesprochen wird. Alles super!
Es gibt täglich Obst/Gemüse vom Bioladen nebenan, also da top!
In meinem Umfeld erlebe ich nur Positives. Von den meisten Mentoren wird man gut unterstützt, gefördert und Sie haben immer ein Ohr frei. Klar gibt es überall auch Kollegen mit denen man weniger gut klar kommt, aber das ist von Person zu Person unterschiedlich. Ich jedenfalls fühle mich wohl unter meinen Kolleginnen/Kollegen.
Ich habe mich von Anfang an sehr beschützt und ernst genommen gefühlt von den Vorgesetzten. Sie stehen für einen ein in Konfliktfällen. Entscheidungen können auch mit normalen Mitarbeitern diskussiert und gebrainstormt werden. Dass die Vorgesetzten einen da auch zuhören, finde ich super!
Es werden Diensthandy, Dienstlaptop und auch sonst Arbeitsgeräte beschafft, falls notwendig. Da alles richtig gemacht und auch ein Dankeschön meinerseits! Jedoch kann man in dem Großraumbüro in Köln nur schwer konzentriert arbeiten. Da fehlen wie gesagt geschlossene Büros. In den Meetingsräumen würde ich mir ähnliche Technik wünschen wie in Frankfurt der Fall.
Wir sprechen in regelmäßigen Meetings über die aktuelle Lage in unserem Arbeitsumfeld und können direkt mit den zuständigen Mitarbeitern aktiv was verändern.
Leider ist dies ein Punkt, wobei seltsamerweise Frauen mehr Rechte habe, als Männer. Ich sehe Frauen in Führungspositionen bzw. in sogut wie jeder erdenklichen Position. Also da schon mal Hut ab. Alles richtig gemacht. Jedoch werden Männer teilweise in ihren Rechten beschnitten und in einer Welt, wo Gleichberechtigung uns sehr wichtig ist, sollten einige Entscheidungen nochmal überdacht werden. Ansonsten: jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt und hier zählt im Fachlichen nur dein Wissen. Und da sehe ich jeden gleichberechtigt. Daher soweit alles gut, 3 Sterne, Verbesserungen gibt aber bestimmt auch in anderen Unternehmen.
Sogut wie jedes Projekt hat mich ernorm schnell wachsen lassen, da Sie immer interessant und abwechslungsreich waren.
Wenn der Vorgesetzte nicht da war, sehr entspannt und ich kam mit allen eigentlich immer gut zurecht
Sehr flexibel in der Zeitgestaltung/ Arbeitseinteilung
.
Wenn man an die Richtigen Kollegen geraten ist, alles super. Man hat jedoch oft das Gefühl das über einen in einer anderen Sprache gesprochen wird
Zum größten Teil bin ich mit älteren Kollegen gut klar gekommen
Absolutes NO-GO! Angrabschen, Umarmungen zur Begrüßung einfordern, zweideutige Anspielungen, Position wird ausgenutzt.
Ausstattung ist so lala für ein IT Unternehmen..
Mehr übereinander als miteinander
Flexibilität, Gehalt,Übernahmeangebot
Nicht immer gut betreut, viel Eigeninitiative
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind einfach gigantisch. Oft entdecken und fördern die Vorgesetzten Potenziale der Mitarbeiter, bevor diese selbst an sich glauben.
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Mitarbeiter ist nicht immer optimal.
Weiter so!
Die Atmosphäre ist familiär und von einem "Wir-Gefühl" geprägt.
Mit dem Wachstum steigt auch der Bekanntheitsgrad. Bei den Kunden haben wir ein gutes Image.
Die Work-Life-Balance ist Consulting-typisch nicht optimal. Hier hat aber jeder selbst die Steuerungsmöglichkeiten, um Projekt und Privatleben zu kombinieren. Telexiom macht keinen zusätzlichen Druck und erwartet auch keinen übermäßigen Verzicht.
Hier ist wirklich (fast) alles möglich. Vom Studenten in Rekordzeit ins Management? Kein Problem. Hier legt wirklich jeder selbst sein Tempo fest. Wer sich in die telexiom-Familie einbringen möchte, hat dazu zahlreiche Möglichkeiten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist Weltklasse. In den Geschäftsstellen und auch bei den Kunden.
Die Vorgesetzten sehen sich eher als Partner auf Augenhöhe, die die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter im Fokus haben und diese bestmöglich unterstützen.
Die Räume in Köln werden langsam etwas klein. In den nächsten Jahren steht hier sicher eine Vergrößerung an. Da allerdings die meisten Berater in Projekten (und nicht im telexiom-Büro) sind, passt es im Moment noch.
Manche Informationen verbreiten sich langsamer als sie könnten. Aber das ist u.a. dem schnellen Wachstum geschuldet. Es wird unter Hochdruck an der Weiterentwicklung der Prozesse gearbeitet.
Telexiom bietet faire Gehälter und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei telexiom zählt die Leistung des/der Einzelnen. Das Geschlecht spielt dabei absolut keine Rolle. Daher sind selbstverständlich auch mehrere Frauen in Führungsrollen.
Durch die Vielzahl an Kunden & Projekten bietet telexiom extrem viele unterschiedliche, interessante Aufgaben.
Kollegen, Vorgesetzte, flache Hirachie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausstattung (Laptop, Handy, Dienstwagen, etc)
Räumlichkeiten (WC, Stühle, Hitze)
Automatischen Inflationaausgleich einführen
Stühle verbessern
Leider sehr unbekannt.
Kommt auf die Projekte an
Es stehen alle Türen offen.
Die Vergütung ist Fair, die regelmäßige Erhöhung hat noch Luft nach oben, z.B würde ein jährlicher Inflationsausgleich gut tun, unabhängig von den persönlichen Gehaltsgesprächen.
Neutral. es könnte weniger gedruckt werden.
Die Stühle im Büro -1
Hitze im Büro insb. im Sommer -1
Gebäudebedingt nur eine Toilette pro Geschlecht.
Die Grenzen setzt man selbst.
Besonder guter Umgang zwischen allen Kollegen
Als Consultant erlebt man viele verschiedene, interessante Projekte
Interne, sowie externe Schulungen werden für alle zugänglich und regelmäßig angeboten
Überdurchschnittlich gute Gehälter sind als Consultant natürlich aufgrund sehr fairer Variabler Gehaltsbestandteile möglich
Sehr sehr gutes Verhältnis zwischen allen Kollegen
Die Kölner Zentrale ist mittlerweile voll, so dass wir weiter expandieren
Mehrere Jour Fixe pro Jahr und ein regelmäßiger Newsletter halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden
Es sind viele verschiedene Nationalitäten im Unternehmen
telexiom AG ist ein Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt und Mitarbeiterpotenziale kontinuierlich ausbaut.
Ich bin seit fast 8 Jahren Teil des Unternehmens und habe viele sehr gute Kollegen und auch ex-Kollegen mittlerweile kennen lernen dürfen.
Die sollte jeder Mensch für sich selbst bestimmen. Ich kann z.B. sagen, dass ich für die Geburt meines Kindes im vergangenen Jahr eine absolut flexible Urlaubsplanung von 4 Wochen vereinbaren konnte.
Wir haben in den vergangenen Jahren unser internes Schulungsprogramm ständig weiterentwickelt und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihren Potenzialen und persönlichen sowie Karrierezielen angepasst externe Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.
Als Consultant habe ich mich bewusst für ein Gehaltmodell mit individuellem, variablen Anteil entschieden und kann damit mein Gehalt zu einem großen Teil selbst erhöhen.
Ich setze mich für die Belange und Interessen meiner Kollegen ein, so wie ich es gelernt und vorgelebt bekomme habe von meinen Mentoren.
Ich habe mittlerweile 3 Mentoren erleben dürfen und jeder hat mir sehr viel Lebens- und Berufserfahrung weitergegeben.
Seit Beginn meiner Tätigkeit wurde ich immer frühzeitig und transparent, über die Situation unseres Unternehmens informiert.
Wir sind ein Multinationales Unternehmen und leben Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern.
Auch hier denke ich, dass das jeder für sich selbst bestimmt. Über meine bisherigen Projekteinsätze hatte ich sowohl sehr interessante Aufgaben, als auch Aufgaben, die mich weniger gefordert haben. Meine Einstellung zu jeder Aufgabe ist jedoch, dass es an mir liegt, das Bestmögliche daraus sowohl für mich, als auch für das zu erbringende Ergebnis herauszuholen.
Am Anfang hätte ich gesagt: Flache Hierarchie, was auch später nur eine Oase war.
Vor allem, dass sie keine Ahnung von Software-Branche haben. Eine AG zu
Mindestens einen Profi in IT-Business finden und ihn in der Führung und im Betrieb in Anspruch nehmen. Denn Kompetenzmangel wird stark wahrgenommen
Die schlimme Organisation und unklare Pfaden hat für schnellen Ausbruch von Konflikten gesorgt.
Für die Meisten ist es nur ein Job…
Keine einheitlich definierte Verhaltensweise… Hierbei reicht es, eine extrem schlechte erlebt zu haben
Erst mal Sitzplatz und Werkzeug schaffen, dann einstellen!
Ein IT Unternehmen ohne PC ist Nichts mehr als ein Scherz, der aber deine Zeit verschwenden kann
Gutes Feld für Chaosforschung
Gehalt war aus Versehen überdurchnittlich! Aber mit Beachtung meiner Kenntnisse doch zurecht, meiner Ansicht nach!
Naja...
Es wird auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Es wird sich immer um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht.
Super Zusammenhalt der Kollegen.
Regelmäßige Veranstaltungen.
Standortaufbau (z.B. Stuttgart)
Super Arbeitsklima.
Hier wird einem gegenseitig geholfen! Gutes Vertrauen zueinander und faires Verhalten.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Die persönliche Weiterentwicklung wird hier gefördert. Aufstiegschancen sind ebenfalls gegeben.
Sehr starkes miteinander. Kein Konkurrenzdenken.
Es wird sich bemüht die Mitarbeiter auf dem neusten Stand der aktuellen Themen zu bringen. Der Austausch zwischen Kollegen findet regelmäßig statt auch wenn man sich nicht täglich sieht. Des weiteren kümmert sich der Mentor bestens um Berufseisteiger und "Neulinge".
Wie interessant die Aufgaben sind, ist projektabhängig.
Projekte mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben bei verschiedenen Kunden gibt es reichlich.
So verdient kununu Geld.