Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonder guter Umgang zwischen allen Kollegen
Als Consultant erlebt man viele verschiedene, interessante Projekte
Interne, sowie externe Schulungen werden für alle zugänglich und regelmäßig angeboten
Überdurchschnittlich gute Gehälter sind als Consultant natürlich aufgrund sehr fairer Variabler Gehaltsbestandteile möglich
Sehr sehr gutes Verhältnis zwischen allen Kollegen
Die Kölner Zentrale ist mittlerweile voll, so dass wir weiter expandieren
Mehrere Jour Fixe pro Jahr und ein regelmäßiger Newsletter halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden
Es sind viele verschiedene Nationalitäten im Unternehmen
telexiom AG ist ein Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt und Mitarbeiterpotenziale kontinuierlich ausbaut.
Ich bin seit fast 8 Jahren Teil des Unternehmens und habe viele sehr gute Kollegen und auch ex-Kollegen mittlerweile kennen lernen dürfen.
Die sollte jeder Mensch für sich selbst bestimmen. Ich kann z.B. sagen, dass ich für die Geburt meines Kindes im vergangenen Jahr eine absolut flexible Urlaubsplanung von 4 Wochen vereinbaren konnte.
Wir haben in den vergangenen Jahren unser internes Schulungsprogramm ständig weiterentwickelt und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihren Potenzialen und persönlichen sowie Karrierezielen angepasst externe Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.
Als Consultant habe ich mich bewusst für ein Gehaltmodell mit individuellem, variablen Anteil entschieden und kann damit mein Gehalt zu einem großen Teil selbst erhöhen.
Ich setze mich für die Belange und Interessen meiner Kollegen ein, so wie ich es gelernt und vorgelebt bekomme habe von meinen Mentoren.
Ich habe mittlerweile 3 Mentoren erleben dürfen und jeder hat mir sehr viel Lebens- und Berufserfahrung weitergegeben.
Seit Beginn meiner Tätigkeit wurde ich immer frühzeitig und transparent, über die Situation unseres Unternehmens informiert.
Wir sind ein Multinationales Unternehmen und leben Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern.
Auch hier denke ich, dass das jeder für sich selbst bestimmt. Über meine bisherigen Projekteinsätze hatte ich sowohl sehr interessante Aufgaben, als auch Aufgaben, die mich weniger gefordert haben. Meine Einstellung zu jeder Aufgabe ist jedoch, dass es an mir liegt, das Bestmögliche daraus sowohl für mich, als auch für das zu erbringende Ergebnis herauszuholen.
Am Anfang hätte ich gesagt: Flache Hierarchie, was auch später nur eine Oase war.
Vor allem, dass sie keine Ahnung von Software-Branche haben. Eine AG zu
Mindestens einen Profi in IT-Business finden und ihn in der Führung und im Betrieb in Anspruch nehmen. Denn Kompetenzmangel wird stark wahrgenommen
Die schlimme Organisation und unklare Pfaden hat für schnellen Ausbruch von Konflikten gesorgt.
Für die Meisten ist es nur ein Job…
Keine einheitlich definierte Verhaltensweise… Hierbei reicht es, eine extrem schlechte erlebt zu haben
Erst mal Sitzplatz und Werkzeug schaffen, dann einstellen!
Ein IT Unternehmen ohne PC ist Nichts mehr als ein Scherz, der aber deine Zeit verschwenden kann
Gutes Feld für Chaosforschung
Gehalt war aus Versehen überdurchnittlich! Aber mit Beachtung meiner Kenntnisse doch zurecht, meiner Ansicht nach!
Naja...
Es wird auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Es wird sich immer um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht.
Super Zusammenhalt der Kollegen.
Regelmäßige Veranstaltungen.
Standortaufbau (z.B. Stuttgart)
Super Arbeitsklima.
Hier wird einem gegenseitig geholfen! Gutes Vertrauen zueinander und faires Verhalten.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Die persönliche Weiterentwicklung wird hier gefördert. Aufstiegschancen sind ebenfalls gegeben.
Sehr starkes miteinander. Kein Konkurrenzdenken.
Es wird sich bemüht die Mitarbeiter auf dem neusten Stand der aktuellen Themen zu bringen. Der Austausch zwischen Kollegen findet regelmäßig statt auch wenn man sich nicht täglich sieht. Des weiteren kümmert sich der Mentor bestens um Berufseisteiger und "Neulinge".
Wie interessant die Aufgaben sind, ist projektabhängig.
Projekte mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben bei verschiedenen Kunden gibt es reichlich.
Die Lage in Köln
Nicht wirklich was gelernt, unprofessionell behandelt worden und langweilige Projekte gehabt.
Mehr deutsche Mentalität einbringen (das man das überhaupt sagen muss). Weniger orientalischer Führungsstil.
Man hat nur zu sehr wenigen Kollegen ein enges Verhältnis
Kein Mensch kennt das Unternehmen, daher auch kein Image
Weiterbildungen nur in Ausnahmefällen.
Unprofessioneller geht es nicht. Das sowas in Deutschland überhaupt möglich ist.
Das Budget für Notebooks und Smartphones ist ein Witz
Kommuniziert wird absolut gar nicht
flache Hierarchien
Nette und hilfsbereite Chefs
Junges und attraktives Team
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
flache Hierarchien
Nette und hilfsbereite Chefs
Junges und attraktives Team
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
flache Hierarchien
Nette und hilfsbereite Chefs
Junges und attraktives Team
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, fairer Umgang und viel Wertschätzung.
Man kann Mitgestalten wenn man möchte
Klare Strukturen einführen
Kommunikation verbessern
Projekt abhängig,.
Büro in Köln ist viel zu klein für die Anzahl an MA
Ist mitunter das schlimmste an der Firma, man wird kaum informiert und dann vor vollendete Tatsachen gestellt
Projektabhängig
Es gibt kein enges Korsett, man kann die weitere Entwicklung der Firma mitgestalten.
So verdient kununu Geld.