Quality 

Analysis 

gmbh

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Die Geschäftsführung pflegt eine offene-Tür-Politik und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und neue Ideen. Darüber hinaus zeichnen sich der Arbeitsalltag durch kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung im Team und eine angenehme, professionelle Stimmung aus. Verbesserungspotenzial besteht punktuell noch in der weiteren Strukturierung von Prozessen und der Kommunikation .

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt. Gleichzeitig wird Eigenverantwortung erwartet – ein faires Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine standardisierten Karriere- oder Weiterbildungspläne für alle Mitarbeitenden. Gleichzeitig wird individuelle Entwicklung aktiv unterstützt und niemand in seiner persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung gebremst. Für alle bestehen Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen, neue Aufgabenbereiche zu erschließen oder sich fachlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative ist dabei gefragt – wer seine Entwicklung aktiv anspricht und gegebenenfalls Schulungen einfordert, findet grundsätzlich offene Türen und Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Insgesamt faire und für die Unternehmensgröße gute Vergütung. Die Gehaltszahlung erfolgt stets pünktlich. Eine transparentere und planbarere Gestaltung von Gehaltserhöhungen wäre wünschenswert. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen wie ein Essenszuschlag, eine betriebliche Altersvorsorge und ein Dienstrad angeboten. Je nach Position und Anspruch stehen außerdem ein Firmenwagen oder ein Firmenhandy zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und zieht im Großen und Ganzen an einem gemeinsamen Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitende aus allen Altersgruppen werden eingestellt, wobei Erfahrung ausdrücklich wertgeschätzt wird. Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen sind seit der Firmengründung im Unternehmen tätig. Regelmäßige Ehrungen zu Dienstjubiläen unterstreichen die Anerkennung von Loyalität und Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzendes und offenes Vorgesetztenverhalten. Die offene-Tür-Mentalität ermöglicht einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, diskutiert und häufig auch umgesetzt. Eigeninitiative wird erwartet und gefördert – man wird gefordert und gleichzeitig in der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Allen Mitarbeitenden stehen moderne Arbeitsplätze sowie alle relevanten Tools und Systeme zur Verfügung. Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser, frisches Obst, eine Saftbar und im Sommer gelegentlich auch ein Eis tragen zusätzlich zu einer angenehmen Aufwertung des Arbeitsalltags bei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich vorhanden, bietet jedoch noch Entwicklungspotenzial. Eine regelmäßigere und frühzeitigere Information zu aktuellen Themen, Zielen und Herausforderungen würde die Mitarbeitenden noch besser mitnehmen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, könnten jedoch teilweise früher im Prozess begleitet werden. Ergänzend wären ein kontinuierlicher Austausch aus dem Vertrieb sowie mehr Einblicke aus den Fachbereichen hilfreich, um das gemeinsame Verständnis und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt – Männer und Frauen sind ausgewogen in Führungspositionen vertreten und haben vergleichbare Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben