2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenartige Interviews
2,9
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Partner Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In keiner der Interviewrunden wurde auch nur ansatzweise auf den zuvor gewünschten, vorbereiteten Content eingegangen!? Es entstand das ungute Gefühl das hier nur ein “Versuch” gestartet wird, aber kein wirklicher Plan für diese Position besteht.
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Account Manager (m/w/d) beworben.
Bewerbungsfragen
Der Prozess sieht mehrere Gespräche vor. Hat den großen Vorteil, dass man sich ein sehr gutes Bild von Qualtrics machen kann.
Das Team des Personalbereichs hat den Prozess über die gesamte Zeit sehr angenehm und professionell begleitet.
U.a. findet eine Panel Präsentation mit einer nachgestellten Kundensituation statt. Hier geht es um die Gesprächsführung samt Einwandbehandlung, Moderation und Fokus auf konkrete nächste Schritte. Dies verlangt eine gute Vorbereitung und Wahrung der Übersicht. Aber darin liegt die Herausforderung und damit auch der Anspruch.
Wechselmotivation, Erklärung der bisherigen Aufgabengebiete und KPI inkl. vergangene Zielerreichung, etc.
Im Prinzip die üblichen Dinge, Tipps gibt es auf der Website und per E-Mail. Außerdem stand jede der beteiligten Personen mit Rat und Tat zur Verfügung. Man hat immer ausreichend Zeit Fragen zu stellen (diese sollte man auch nutzen!) und so die Chance ein noch besseres Verständnis der Werte von Qualtrics zu bekommen.