Super Arbeitgeber, super Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima, quayou war bis jetzt mein bester Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen regelmäßig. Aber es wird der Tadel offen angesprochen. Es herrscht grundsätzlich eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und selbst der Chef macht mal einen blöden Witz.
Kommunikation
Da es ein noch recht kleines Unternehmen ist gibt es flache Hierarchie Ebenen die eine gute Kommunikation ermöglichen. Meetings finde regelmäßig statt. Meistens am Montag um die Wochenaufgaben zu besprechen und Freitags um die Zielerreichung zu besprechen. Bei wichtigen Ereignissen auch zu anderen Punkten. Die Meetings haben aber immer eine angenehme länge, so das es nie zu lang geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben mich vom ersten Tag an herzlich aufgenommen. Es herrscht ein sehr familiäres Umfeld. Es werden sogar die Geburtstage der Kollegen gemeinsam im Büro gefeiert. Dann wird auch mal mit einem Glas Sekt angestoßen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden. Der Chef ist sehr entspannt was Freizeit angeht. Es ist sehr wichtig dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Wenn die Arbeit erledigt wird, kann man sogar früher nach Hause gehen. Die Arbeit darf nicht liegen bleiben, aber die Familie und das private Leben wird bei quayou als sehr wichtig angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat kann man immer zu seinem Vorgesetzten gehen. Sind alle immer sehr hilfsbereit und verständnisvoll. Konflikte werden in ausführlichen Gesprächen geklärt. Die Vorgesetzten möchten nicht, das den Mitarbeitern etwas auf dem Herzen liegt. Aus diesem Grund werden auch regelmäßig private Mitarbeitergespräche geführt.
Interessante Aufgaben
Da quayou zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung noch ein Start-Up war und ganz am Anfang stand, wurden mir sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zugeteilt. Manchmal war das auch sehr anstrengend, weil man sich immer wieder in neue Aufgaben einarbeiten musste. Aber dadurch konnte ich sehr viel lernen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden. Die Leistung ist entscheident.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie nicht nach Geschlechter getrennt wird, gibt es auch kein Unterschied zu Mitarbeitern die 45+ sind. Alle werden gleich behandelt und darauf wird großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die elektronische Arbeitsbedingung sowie die Schreibtische sind ausgezeichnet. Die Räumlichkeiten sind ein wenig kühl, was im Sommer aber wieder zu Gute kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Jeder hat eine Aufstiegschance, wenn die Leistung stimmt.