4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Dubios: Bewerbungsprozess dient der Erfüllung von Kundenaufträgen über mehrere Tage. Festanstellung wurde zu Freelancer.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Senior-Shopware-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten keine Aufträge von echten Kunden über mehrere Tage vom Bewerber ausgeführt werden, da dies die einfache Darstellung und Überprüfung der Qualifikation übersteigt.
Das Unternehmen sollte nicht erst eine Festanstellung in Aussicht stellen und damit werben und dann immer mehr fordern und fordern und wenn man die Projekte abgeschlossen und alle Probleme des Kunden gelöst, etliche Rückfragen zu den Aufgaben beantwortet hat, dann nur noch eine Freelancer-Tätigkeit anbieten, bei der sich der Verdacht einer Scheinselbständigketi aufdrängt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Totaler Reinfall
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schalten sie keine Anzeigen, dass sie Entwickler suchen, wenn die Bewerbung nicht einmal gelesen wird.
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine kongrete Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Image des Unternehmens hat sich im Laufe der Zeit zunehmend negativ gefestigt. Ich hatte dem Unternehmen bewusst die Gelegenheit gegeben, auf die zahlreichen kritischen Bewertungen im Internet konstruktiv zu reagieren, doch stattdessen offenbarte sich eine klare Desinteresse an seriöser und transparenter Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei quibix consulting als Werkstudentin beworben, weil ich die Firma so ganz gut fand und ich vor meinem Abschluss noch etwas mehr Berufserfahrung sammeln wollte. Nach der automatischen Eingangsmail kam aber nichts mehr. Ich habe dann eine EMail geschireben und nachgefragt, aber auch da kam nichts. Antwortet doch einfach mal auf eure Bewerbungen und Emails, das sollte eigentlich keine neue Idee sein. Selbst wenn es eine Absage ist, kann man das doch kommunizieren. Dieser Umgang ist einfach extrem unhöflich und wird potentielle neue Mitarbeiter abschrecken. Allgemein wirft es einfach ein ganz schelchtes Licht auf euch. Ein freundlicher, respektvoller Umgang sieht anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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