Woher kommen die guten Bewertungen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, sowohl im Innen- als auch Außendienst arbeiten gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hätte gute Chancen zu wachsen. Es gäbe so viel Potenzial. Leider wird Wachstum immer wieder mit falschen Prioritäten und Fehlentscheidungen unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in der Produktion und im kaufmännischen Bereich GERECHT bezahlen. Überstundenregelung einführen (wie es in jedem normalen Betrieb der Fall ist!), Urlaubs- und Weihnachtsgeld für jeden. Auf die negativen Stimmen (z. B. aus der Produktion) hören.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut. Jedoch beklagen sich alle Kollegen über die gleichen Dinge, aber niemand sagt etwas. Außerdem herrscht ständiger Personalwechsel.
Image
Man hört viel Negatives. Da hilft auch der Wechsel in der Geschäftsführung nur wenig. Lediglich mancher Außendienstmitarbeiter schafft es ein gutes Image zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Minimum an Urlaubstagen, Überstunden werden weder ausgezahlt noch anders vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgestiegen ist bisher niemand. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird immer nur das Minimum gezahlt, viele Mitarbeiter bekommen kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Teilweise sind bereits rechtliche Probleme aufgetreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet. Soziales Engagement gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis untereinander ist gut, selbst wenn der Ton zwischendurch mal schärfer wird, ist niemand nachtragend. Gutes Teamwork ist auf jeden Fall möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Mitarbeiter 45+.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt selten verbindliche Aussagen, Überforderung in der Hochsaison deutlich anzumerken.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet, aber daran wird (im Büro) gearbeitet. Die Maschinen in der Produktion sind teilweise sehr veraltet.
Kommunikation
Gelegentlich finden Besprechungen statt, diese sind allerdings meistens demotivierend.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht beurteilen, ob die Geschäftsleitung bei der Einstellung Unterschiede macht.
Interessante Aufgaben
Keine klare Aufgabenverteilung, Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.