Wer was kann und weiss wie er sich durchsetzt, ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr spannendes Produktfeld
komplexe Fertigungstechniken und -abläufe
grosse Gestaltungsfreiheit (wenn man es sich zutraut und auch kann)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirkliche Integration von neuen Mitarbeitern und daher eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern unter 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
wenig funktionale Strukturen
kaum definierte Arbeitsabläufe
komplexe Kommunikation innerhalb QUIN (auch im Zusammenspiel mit den Produktionswerken)
Verbesserungsvorschläge
einfach nur die aufgeführten Nachteile beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Struktur , wenig definierte Arbeitsabläufe - dafür aber viel Arbeitsanfall
Kommunikation
Nur wenn man will und dann auch nur auf persönlicher Ebene - wie gesagt : keine tragfähigen Strukturen & Abläufe
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Chemie untereinander passt, dann ist das absolut top!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung viele Auslandsaufenthalte - durch "Vertrauensarbeitszeit" ergibt sich häufig eine hohe Wochenarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind häufiger völlig überfordert mit der Menge der Aufgaben
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt, komplexe Fertigungstechnologie, weltweite Aufstellung- sehr herausfordernd
Gleichberechtigung
Man braucht einen gewissen Stallgeruch aus der Branche, um wirklich was zu Erreichen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Auffälliges
Arbeitsbedingungen
Man muss das Pensum & den Stress abkönnen - absolut nichts für Berufseinsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchscnitt
Image
Eine Firma, deren Produktionen im weltweiten "Low-Cost"-Bereich angesiedelt ist, die im sehr harten Wettbewerb steht und deren Inhaber eher sehr direkt führen / entscheiden, ist kein "Streichelzoo " . Man muss es mögen und es muss einfach für beide Seiten passen
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Möglichkeiten sucht & nutzt, hat seine Chance