Ein Teilnehmer von HR sollte bei Gespräch auch dabei sein, wenn er selbst eingeladen ist und es so vorgesehen war. Außerdem sollte man für sich werben und nicht die Bewerber damit verschrecken, dass man Ihnen quasi klar macht, dass sie ab jetzt keine Freizeit mehr haben.
Exaktere Darstellung der Arbeitsinhalte, im konkreten Fall, ob Schwerpunkt auf Kunden- oder auf Lieferantenbetreuung liegt, also SAP SD bzw. SAP MM.
Ich habe mich im Oktober beworben und habe nie von dieser "tollen" Firma gehört.
Ich habe mich nach ca. 2 Wochen bei der HR gemeldet und die HR sagte, dass sie mir noch einen Feedback am selben Tag geben würden. Nach weiteren 2 Wochen habe ich nochmal angerufen. Die selbe Antwort!! Vor ein paar Wochen schrieb ich eine E-Mail an die HR...Keine Antwort!!
Wofür hat man eigentlich eine Personalabteilung, die sich um Bewerber kümmern sollte?
Die Quin GmbH sollte ihre Einstellung zu Mitarbeitern überdenken bzw. wie Sie neue Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen können. Es wird sehr viel verlangt (im Vergleich zu anderen identischen Unternehmen) und als Dankeschön wird unterdurchschnittlich vergütet.
Geben und nehmen - nicht nur nehmen.
Der Bewerbungsprozess und die Entscheidungsfindung liefen zügig ab. Über alle Schritte wurde ich vollständig informiert und meine Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Im Gespräch selbst herrschte eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre.