Quin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anständiges Endprodukt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlicht kein guter Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Die in Gesprächen genannten Vorschläge umsetzen und mal „oben“ kräftig ausfegen

Arbeitsatmosphäre

Eng, laut. Plätze mit dem Rücken im direkten Durchgang. Keine richtige Kantine. Auffällig gehäufte schlechte Bewertungen der Arbeitsleistungen. Permanenter Alarm an allen Fronten.

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Als Arbeitsgeber aus genannten Gründen unterste Schiene. Die Industrie ist nicht so groß und da spricht sich das auch schnell herum, dass man davon besser die Finger weglässt. Hohe Fluktuation: So schnell wie da abgesprungen wird, können gar nicht neue Leute herangeholt werden.

Work-Life-Balance

Das nennt sich bei Quin Vertrauensarbeitszeit - man vertraut seitens Quin darauf, dass der Angestellte das Arbeitspensum sowieso nicht schafft und packt noch was oben drauf. Das führt zu einer schlechten Bewertung und damit ist der variable Gehaltsanteil auch hin. Hinterlistig.

Gehalt/Benefits

Spiegelt nicht den Verschleiß an den Nerven wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorlagen für Ausdrucke und Folien auf schwarzem/dunklen Grund...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch Vorgaben. Keine Zeit für gemeinsame Durchsprachen. Alles wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Kritik verhallt ohne Verbesserungen - Gegenkommentar: „das Chaos ist normal bei uns“. Leider sind Führungspositionen durch Familienmitglieder besetzt und nicht durch Fachkräfte wobei ein herablassender Ton vorherrscht. Konkrete Rückfragen im Projekt werden wachsweich beantwortet und einem später wieder zum Vorwurf gemacht.

Arbeitsbedingungen

Lahme alte Computer und wenig CAD-Lizenzen zerren an den Nerven. Lotus Notes und andere Urgesteine der IT-Industrie zerren an der Geduld. Auf dem Lokus steht auch im Winter permanent das Fenster offen, damit man ja nicht zu lange "sitzt"

Kommunikation

Von Schlüsselpersonen herablassend und unkooperativ. Nicht kritikfähig, blosstellen von Mitarbeitern sogar vor Kunden durch Körpersprache oder Äusserungen.
Arbeitsebene untereinander: Dem vorherrschenden Zynismus angemessen.

Gleichberechtigung

In der kaufmännischen Abteilung sicherlich vorhanden.

Interessante Aufgaben

Das Endprodukt kann sich sehen lassen. Aber bis es fertig wird geht zuviel Wichtiges und Wesentliches in unnötigen Grabenkämpfen unter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technologisch interessanten Aufgaben.
Das gute Verhältnis zu bestimmten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil "wie vor 100 Jahren" mit Druck statt Motivation.
Das Unterdrücken von privaten Gesprächen, obwohl es keine Zeiterfassung gibt und man regelmäßig unbezahlte Überstunden macht.
Die katastrophale IT-Infrastruktur.
Das Projektmanagement, das für die Firma überdimensioniert und in weiten Teilen realitätsfern ist.

Verbesserungsvorschläge

- den Führungsstil überdenken
- der IT seitens der Geschäftsführung sinnvolle Vorgaben machen und für eine angemessene Performance sorgen
- das Projektmanagement nicht "von oben" aufdrücken, sondern mit den Beteiligten sprechen um heraus zu finden, was wirklich wichtig ist und was nur unnötige Zusatzaufwände kreiert

Arbeitsatmosphäre

Zu den Kollegen auf gleicher Ebene ist das Verhältnis meist gut; zu den Vorgesetzten nicht. Die Arbeitsplatzgestaltung ist unterdurchschnittlich.

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Aufgrund der oben beschriebenen Verhältnisse ist der Ruf der Firma als Arbeitgeber nicht gut, zumindest bei denen, die von der Firma schonmal gehört haben.
Ich kann die Firma definitiv nicht weiter empfehlen.
Als Lieferant hat die Firma bei den OEM's aber einen recht guten Ruf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, auch über die zulässigen 10 Stunden am Tag hinaus. Wer pünktlich geht, wird schief angeschaut und auch darauf angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Statt zu motivieren wird Druck ausgeübt. Es wird bei den Mitarbeitern nach Fehlern gesucht. Mängel bei den Arbeitsbedingungen werden nicht beseitigt, stattdessen heißt es "das ist bei uns nunmal so"

Arbeitsbedingungen

Die schlechteste IT-Infrastruktur die ich je erlebt habe ! Für unbedingt notwendige Arbeitsmittel muß man kämpfen, viele davon werden mit hahnebüchenen Begründungen verweigert.
Private Gespräche mit Kollegen werden beim nächsten Personalgespräch thematisiert und es wird unterstellt, daß man allgemein nichts tut.

Kommunikation

Grundsätzlich ist der Wille da, Informationen zu teilen. Aufgrund von Überlastung der meisten Vorgesetzten fällt aber einiges unter den Tisch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ok wenn man die vielen Überstunden nicht berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen werden in manchen (technischen) Abteilungen des Deutschen Standortes nicht für voll genommen. In den Osteuropäischen Standorten ist das besonders ausgeprägt. In den kaufmännischen Abteilungen scheint das aber kein Problem zu sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind technologisch wirklich interessant. Sie leiden etwas unter zu viel realitätsfremden Formalismus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen. Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen und hatte dabei immer Spaß, was zum Großteil an den internationalen Aufgaben und den Kollegen an allen Standorten lag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte mich gefreut wenn man als Mitarbeiter das ein oder andere Mal früher ins Boot geholt worden wäre damit die eingeschlagene Richtung bekannt ist und man weiß, wohin die Reise geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Offenheit und Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Langfristige Planung der Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma für Mitarbeiter die Interesse an einer Karriere bei Quin zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Durch das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen untereinander, herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in der das Arbeiten Spaß macht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann grds flexibel eingeteilt werden. Leider sind einige Urlaubstage fix vorgegeben über die man dementsprechend nicht frei verfügen kann. Je nach Lage der Feiertage im Jahr, können da schon einige Tage zusammen kommen die bereits verplant sind.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es keine mittel- bzw. langfristige Planung der Karrieremöglichkeiten die gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen, festgelegt und in regelmäßigen Abständen überprüft und evtl. angepasst wird. Natürlich kann nicht Jahre im Voraus gesagt werden, wann welche Position frei wird bzw. wann eine neu zu besetzende Position geschaffen wird. Trotzdem wäre es für den Mitarbeiter wünschenswert, wenn der Karrierewunsch des Mitarbeiters ernsthaft und nachhaltig diskutiert werden würde und ihm so Perspektiven aufgezeigt werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten gut. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre unter der gesamten Belegschaft in allen Hierarchien. Als Angestellter ist es oftmals schwer nachzuvollziehen warum welche Entscheidung getroffen wurde, da die nötige Transparenz fehlt.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in Großraumbüros mit den üblichen Vor- und Nachteilen. Letztendlich ist die Arbeit in den Großraumbüros Geschmackssache. Das Raumangebot ist leider begrenzt und an mancher Stelle kann es etwas eng werden, aber es wurde immer eine Lösung gefunden. Ein Nachteil ist, dass es nicht für jeden Mitarbeiter einen eigenen Laptop gibt. Das wäre zumindest für die Mitarbeiter, die viel unterwegs sind, manchmal einfacher. Aber mit entsprechender Absprache mit den Kollegen und der IT geht alles.

Kommunikation

Die Kommunikation im Gesamten könnte etwas transparenter sein. Mitarbeiterversammlungen gibt es bei Bedarf, Besprechungen in den einzelnen Abteilungen werden durchgeführt. Manchmal fehlt es an Nachhaltigkeit und Themen können doppelt diskutiert werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt bestimmt Unternehmen die besser bezahlen, aber auch welche die deutlich schlechter bezahlen. Letztendlich kommt es darauf an wie gut / schlecht man verhandelt. Bei Firmen ohne Tarifvertrag ist das eben so.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und wer möchte und im entsprechenden Bereich tätig ist (Entwicklung, Qualität, etc.) hat viele Einsätze im Ausland.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine geistige Überlegenheit zu meinem Oberen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vetterleswirtschaft und der Clan von Ungebildeten im Dunstkreis des oberen Bereichs.

Arbeitsatmosphäre

Argwohn und Druck bestimmen den Alltag.

Image

Nach Außen wird der Global Player gegeben, innerhalb gesehen eine Klitsche mit ausländischer Massenproduktion.

Work-Life-Balance

Stetige Erreichbarkeit wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Nur Englisch- Kurse, aber auch nicht für alle.

Gehalt/Benefits

Einschätzung tendiert zu mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das gesetzlich Vorgeschriebene, in Polen und Rumänien wird das aber nicht stark kontrolliert.Soziales Engagement nur wenn es sich länderübergreifend steuerlich rentiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden nur über den Clan eingestellt, Qualifikation egal. Trinkfestigkeit ist jedoch gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Vom Tellerwäscher zum Millionär, viele Schlüsselpositionen sind durch Familienmitglieder oder "gute" Bekannte besetzt und qualitativ fehlbesetzt. Kritik an rumänischer Verwandtschaft und Kumpels ist unerwünscht und wird zum Bumerang.

Arbeitsbedingungen

Energieeinsparung steht im Vordergrund.

Kommunikation

Oberflächlich ohne Struktur.

Gleichberechtigung

Nur für den Clan.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeit ohne große Einflüsse auf die Umsetzung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut an Quin finde ich die freundliche und familiäre Atmosphäre. Man ist nicht nur ein Mitarbeiter sondern ein Mensch. Da die Mitarbeiterzahl überschaubar ist, kennt man sich untereinander. Die Arbeitsaufgaben sind sehr herausfordernd und interessant. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Kantine gibt

Arbeitsatmosphäre

In regelmäßigen Abständen finden immer sehr lustige Feste oder Ausfahrten statt, mitmachen lohnt sich auf alle Fälle

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Das Unternehmen ist noch nicht so bekannt, da es noch recht jung ist. Jedoch auf alle Fälle zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten schwanken je nach Auftragslage. Die Arbeitszeit kann aber selbst definiert.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich wird mit dem Vorgesetzten ein individueller Weiterbildungsplan erstellt und Schulungen geplant. Eigene Weiterbildungsvorschläge werden ebenfalls durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind auch bereit in Konfliktsituation konstruktiv weiter zu helfen. Individuelle Ziele bestehen.

Arbeitsbedingungen

Neueste technische Ausstattung der Arbeitsplätze.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant. Man kann seinen Aufgabenbereich selber mit gestalten und die Arbeit selber einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen, Mitarbeiterförderung. Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Standorten in EU und Übersee.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhalten in der Abteilung aber auch generell gutes miteinander zu anderen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorstellungen, flache Hierarchien. Türen stehen immer offen für Probleme und Anregungen.

Arbeitsbedingungen

Alles entspricht dem neusten Stand der Technik sowie große Büroräume mit viel Licht.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen mit Vorgesetzten über offene Tasks bzw. über laufende Probleme.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll, dafür wird man aber nicht alleingelassen. Anfänger werden von Kollegen unterstützt. Übernahme von Verantwortung gewünscht und immer auch gefördert. Controller Akademie, IHK Fortbildungskurse etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben sind interessant aber das wars auch schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt. Kein Zusammenhalt. Alles wird kontrolliert und überwacht. Übertriebener Sparzwang. Jeder-ist-ersetzbar-Mentalität. Schlüsselpositionen sind alle durch Familie besetzt

Arbeitsatmosphäre

Es ist alles streng kontrolliert und reglementiert. Alles was nicht ausdrücklich erlaubt ist, ist verboten. Keine Zeiterfassung aber kmpl. Arbeitszeit muß Projekten zugeordnet werden

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Mehr Schein als Sein. Ich würde meinen Freunden nicht empfehlen dort zu arbeiten. Es ist an der Tagesordnung dass dauernd neue Leute kommen und gehen oder gegangen werden

Work-Life-Balance

Man verkauft seine Seele und seine Freizeit. Überstunden werden nicht bezahlt. Wochenende auch nicht. Homeoffice gibts nicht. Bei Firmenhandy gilt 24/7

Karriere/Weiterbildung

interner Englisch Kurs wird angeboten. Aber natürlich wieder nicht für alle

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnitt. Gerechnet gegen die Stunden ist es jedoch meist etwas zuwenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein ist ein Fremdwort. Hop oder Top. Betriebsrat gibts auch nicht. Energieverbrauch ist ganz hoch angesiedelt. Thema Beleuchtung, Heizung usw

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt bei ungefähr 35-40

Vorgesetztenverhalten

Geben den Druck ihre eigenen Planziele zu erreichen ohne Rücksicht auf Verluste nach unten weiter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Bahnhofsatmosphäre. Alles muß reportet werden und ist kontrolliert.

Kommunikation

Kommunikation beschränkt sich auf das Wesentliche. Pläne werden sehr kurzfristig geändert

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant. Jedoch hoher Kostendruck. Hoher Zeitdruck und sehr hoher Erfolgsdruck