Quin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grauenvolle Kommunikation, Strukturen und Infrastruktur, teilweise extremer Workload, Lautstärke in den Büroräumen, Überstunden ohne Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Frustration im Alltag, Unzufriedenheit, teilweise Resignation

Image

Von innen schwer einzuschätzen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, kein Freizeitausgleich für Überstunden, die oft erwartet werden, viele Abteilungen stark unterbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Teilweise sieht man hier was Vetternwirtschaft anrichten kann.

Gehalt/Benefits

Manche verdienen sicher nicht schlecht...
Sozialleistungen gibt's, auch hier bemüht. Allerdings auch hier einiges mehr möglich/notwendig, oft scheinbar falsche Prioritäten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht, nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Tolle Leute, man fühlt sich schnell willkommen

Vorgesetztenverhalten

Wird kräftig geschult, noch viel mehr notwendig, teilweise rauher Umgangston, wenige haben wirkliche Führungsqualität. Gute, bemühte Geschäftsführer

Arbeitsbedingungen

Sehr laut in Großraumbüros, IT teilweise desaströs. Im Sommer ist die Hitze in manchen Abteilungen kaum auszuhalten

Kommunikation

Man rennt Informationen ewig hinterher, IT Strukturen sehr rückständig, kaum Strukturen und Prozesse

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es wohl schon das eine oder andere. Jedoch das sollte jeder für sich entscheiden und nicht hier im Netz veröffentlichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - manchmal ein bisschen zu laut, jedoch der Informationsfluss läuft

Image

ganz ehrlich.
Wir sollten uns überlegen ob alles was hier geschrieben wird auch der Wahrheit entspricht, oder ob hier nicht Ex-Kollegen ihren Frust ausgeben. Meines Erachtens lächerlich. Sich im Netz über Firmen bzw. Kollegen anonym auszulassen, spricht nicht für einen guten Charakter. Wer Probleme hat, sollte sie offen und ehrlich ansprechen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, HomeOffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht Bergauf - neue Ideen werden umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten, fehlt nur leider die Zeit

Kollegenzusammenhalt

seitens Finanzen - super
Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen wird besser - hat jedoch noch Handlungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

hier steckt wohl noch Potenzial dahinter - wird jedoch durch das Management angenommen und verbessert.

Kommunikation

Kommunikation wird hier hoch geschrieben.
Das Problem liegt wohl daran, das die Kollegen bzw. Kolleginnen sich noch nicht getrauen offen und ehrlich zu sein. Liegt jedoch an der Philosophie von früher.

Gehalt/Benefits

ich denke für die Branche bzw. den Standort - Note befriedigend

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es entwickelt sich ständig weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer eine Kleinigkeit die man bei seinem Arbeitgeber nicht mag, aber das ist bei jedem Kollegen vielleicht etwas anderes.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird Rücksicht auf junge Eltern genommen

Image

Wird besser und besser.

Work-Life-Balance

Hat sich nach dem Managementwechsel sehr verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Daran wird gearbeitet, es könnte in manchen Bereichen noch besser werden.

Gehalt/Benefits

Es werden Verbesserungen ständigdurchgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht es umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Wert und wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoller und verständnisvoller Umgang wird der älteren Generation.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind top.

Arbeitsbedingungen

Room for Improvement ;o)

Kommunikation

Probleme werden von der neuen Geschäftsführung verständnisvoll aufgenommen und versucht Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Es verbessert sich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend noch etwas arbeitswürdig

Work-Life-Balance

Home Office wurde eingeführt und ist daher gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach Anfrage meist immer zur verfügung gestellt worden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Stellen ihr wissen den jüngeren gerne zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, renovierte Büros mit neuer Einrichtung. Teilweise höhenvertsellbare Schreibtische für ein arbeiten im stehen.

Kommunikation

Ebenso wie die Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend muss definitiv was geändert werden!

Gleichberechtigung

Es wird auf Gleichberechtigung gesetzt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben ! Und man wird sowohl gefordert als auch gefördert durch die Arbeit mit den Werken in den verschiedenen Ländern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mann muss aufpassen wem man vertrauen kann, gibt Kollegen die gerne nach oben ausführlich berichten.

Image

Bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern schlecht.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Familie hinten anstellt, ist man gut angesehen.
Man kann mal früher gehen wenn man es ertragen kann das man komisch angeschaut wird, bzw. einen egal ist das einen unterstellt wird dass man nicht lange genug gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein Weiterbildungsangebot, wer eine Weiterbildung benötigt und selbst nach Schulungen bei Weiterbildungseinrichtungen sucht bekommt die auch, natürlich sind die Kosten noch die größte Hürde.

Gehalt/Benefits

Man sollte nicht seinen Marktwert aktuell testen (sehr frustrierend), liegt weit über dem Gehalt bei Quin mit Zeiterfassung und bezahlten Überstunden)
Sozialleistungen sind hier ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: Abteilungsevent und Firmenevent sind positiv hervorzuheben. 3-4 Sterne
Umweltbewusstsein: KVP, Prozessoptimierung und Ausschussreduktion scheint es bei Quin nicht zu geben.
Man fragt sich wie Audits und Zertifizierungen überhaupt bestanden werden. 1 Stern

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen welchen man vertrauen kann, sehr gut. Aber es gibt viele Kollegen die vornherum auf Kumpel machen und hintenrum dich schlecht macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Denn alten Hasen wird vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Mann bekommt umgehend ein Gespräch unter vier Augen,wenn es was zu klären gibt.
Vorgesetzte sind selten anwesend, da ständig irgendwelche Managementtermine sind und selten antrifft.
Eskalation nur über Mail oder Telefon möglich und das ist außer langwierig und verzerrend selten zielführend.
Informanten stehen noch im Kurs, also man muss linientreu sein und eigene Meinung zurückstellen, wenn man Weiterkommen will.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, wenn man es richtig lebt wäre es was feines.
Ist sehr zu Gunsten der Firma.
Kollegen werden über Anwesenheit der Kollegen ausgefragt (Misstrauen ist sehr groß). Einige Kollegen arbeiten über dem Gesetzlich Zulässigen.
Empfehlung!!!: Zeiterfassung einführen, wäre bloß der Nachteil das es dann schwarz auf weiß einen Nachweis gäbe für unzulässige Arbeitszeiten, sei es Pausen zwischen den Arbeitstagen sowie maximale Arbeitszeiten.
Soll ja Hochrechnung geben was jährlich es ausmachen würde wenn die Überstunden entlohnt werden müssten und nicht mit dem Gehalt abgegolden wären.
Durch viel zu hohe Fluktuation hat man ständig mit neuen Kollegen zu tun, dadurch keine Historie zu den Projekten bei den Mitarbeitern vorhanden.
Die Aussage wem es nicht passt der soll gehen ist absolut frustrierend, da es signalisiert man will daran nichts ändern. Wer bleibt ist selbst schuld.

Kommunikation

Innerhalb von Abteilungen funktioniert die Kommunikation meist gut.
Abteilungsübergreifende und Werksübergreifende Kommunikation ist sehr schlecht. Liegt auch an Termintreue bei Besprechungen man bekommt nie alle involvierten Personen an einen Tisch, bzw. Kollegen kommen nicht oder viel zu spät.

Gleichberechtigung

Wenn man eine eigene Meinung hat und die auch vertritt ist man schnell ausgegrenzt und bekommt es auch zu spüren.

Interessante Aufgaben

Wir haben ein sehr schönes Produkt.
Fertigungstiefe ist gigantisch.
Ich identifiziere mich gerne mit unseren Produkten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen bei dem man sehr viel lernen kann. Man muss Eigeninitiative zeigen, aber das wird auch belohnt. Tolles Gebäude, kurze Wege und vor allem flache Hierarchien und Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, dadurch dass das Gebäude nicht so rießig ist kann man auch schnell mal zu den Kollegen laufen und muss nicht ständig Mails schreiben. Es wird einem eigentlich immer geholfen und die Kollegen versuchen auch in stressigen Phasen einen zu unterstützen.

Image

Bei den Kunden hat QUIN einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Seit Januar gibt es Homeoffice, das ist ein erster Schritt in die richtige Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Es sollten mehr Schulungen angeboten werden. Grundsätzlich gibt es interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair bezahlt. Jährliche Gehaltsanpassungen und Mitarbeitergespräche finden statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja im Rahmen eines Mittelständlers

Kollegenzusammenhalt

Super! Habe ich noch nie so erlebt!! Man wird sofort ins Team aufgenommen und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind sehr erfahren, man kann einiges von ihnen lernen. Allerdings ist das Durchschnittsalter bei QUIN eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke es ist je Abteilung unterschiedlich. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgsetzten. Sie haben immer ein offenes Ohr und lassen sich mit guten Argumenten auch mal von ihrer Meinung abbringen. Feedbackgespräche könnten öfters stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Neues renoviertes Gebäude. Es gibt viele Großraumbüros aber auch Einzelbüros. Leider gibt es zu wenig Besprechungsräume oder zu viele Meetings ;-)

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterinformationen sind super! Es gibt immer interessante Neuigkeiten und Infos.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben. Habe bisher keine Benachteiligung festgestellt.

Interessante Aufgaben

Definitv!! Besonders als Berufsanfänger erhält mal von Anfang an Veratnwortung und wird Ernst genommen. Für manche Kollegen ist es gerade zu Beginn zu viel Verantwortung, aber wer hier seine Chance nicht nutzt und auch mal ins kalte Wasser springt, ist selbst Schuld. Man lernt sehr viel aber man muss auch Engagement zeigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management
Firmengrundgedanke
Führungskräfte
Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind demotiviert, frustriert und spielen mit dem Gedanken zu kündigen, nur spricht keiner darüber.
Nicht alle sind schwarze Schafe, nur sitzen die schwarzen Schafe an den Positionen die einem den Spaß an der Arbeit nehmen.

Image

Ganz ganz schlecht!

Work-Life-Balance

Wenn man mit bösen Blicken leben kann und ein dickes Fell hat, sowie mit dem Getuschel hinter seinem Rücken leben kann, ist die Balance vorhanden. Nur diese wird einem nicht angeboten sondern man muss diese sich einfach nehmen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit durch zu viel Arbeit

Gehalt/Benefits

Weit unter dem regionalen Durchschnitt.
Durch Vertrauenarbeit arbeitet man mehr als durch das Gehalt abgegolten wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt —> Quin verarbeitet Holz!!!
Sozial —> Nein!

Kollegenzusammenhalt

Auf Angestellten Ebene ist der Zusammenhalt sehr sehr gut. Nur muss man aufpassen wem man vertraut und wem nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von „jung“ zu „alt“ sehr gut und respektvoll, von „alt“ zu „jung“ herablassend.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Fachbereich sind die Vorgesetzten in „Ordnung“ aber viele wissen einfach nicht was Sie tun. Sie sind alt eingefahren und nicht bereit für neues und innovatives. Einige auch mit ihrer Arbeit maßlos überfordert.

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftige Arbeitsplatzausstattung
Besprechungsräume sind immer voll und die Zeiten werden permanent überzogen.

Kommunikation

Innerhalb eines Fachbereiches ist die Kommunikation gut, nur sobald es fachbereichsübergreifend wird, ist die Kommunikation absolut mangelhaft.

Gleichberechtigung

Vieles geht nach Sympathie und nicht nach Leistung und Einsatz.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind in jedem Falle interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen und gegenseitiger Kontrolle geprägt

Image

Produkte werden wohl noch als qualitativ hochwertig wahrgenommen

Work-Life-Balance

Vertrauenensarbeitszeit... Es wird erwartet, dass man für die Firma alles gibt, egal wie lang es dauert. Kein Ausgleich durch Zeit oder Geld. Auf dem Diensthandy soll man immer erreichbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Schulungsangebot und generell wird gerne gespart

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Kein Urlaubgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Überzeitausgleich

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es wird nur nach unten getreten.

Arbeitsbedingungen

Riesige Großraumbüros, keine Trennwände, keine Rückzugsmöglichkeiten. Man kann kein Telefonat führen oder konzentriert arbeiten. Gebäude neu, Ausstattung alt.

Kommunikation

Existiert nicht

Interessante Aufgaben

Teilweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es wird sich um den Mitarbeiter bemüht, das ist nicht immer selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft sehr langwierige Prozesse durch den Mangel an klaren Strukturen aber auch einfach den Mangel an Mitarbeitern, was allerdings nicht die Schuld des Arbeitgebers ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt recht lockeres Arbeitsverhältnis.

Work-Life-Balance

In der Theorie durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Zumindest im Moment durch einen Mangel an Mitarbeitern aber schwierig umzusetzen, da wenige Mitarbeiter erhöhte Kapazitäten auffangen müssen. Mehr Kollegen würden aber hier eine Entspannung bedeuten.

Kollegenzusammenhalt

Das wahrscheinlich am meisten definierende Attribut der Firma. Die Kollegen sind alle sehr freundlich, die Zusammenarbeit macht Spaß und es finden auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit statt.

Arbeitsbedingungen

Einziges Manko sind die fehlenden Klimaanlagen in vielen Räumen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche bei Quin sind vielfältig und interessant. Die Arbeit mit dem Naturprodukt Holz und inzwischen auch vielen anderen Oberflächen ist interessant und bietet ganz eigene Herausforderungen, man befindet sich aber in einer Umgebung mit viel Know-How, sodass aus einer Herausforderung normal keine Überforderung wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante, ansprechende Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter insbesondere in der Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern sehr gut, allgemein verbesserungswürdig