Personalberatung ohne Beratungskompetenz
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Telefonisch wurde ich von einem Searcher auf eine Position bei einem Kunden angesprochen. Darauf folgte ein vereinbarter Telefontermin mit einem Consultant. Ein derart unprofessionelles und unstrukturiertes Interview habe ich selten erlebt. Ohne ausreichende Zeit und Plan wurde punktuell der Lebenslauf gecheckt. Es versteht sich von selbst, dass ich innerhalb des vereinbarten Zeitraums kein Feedback erhielt. Die Bewerbung ist vermutlich im Nirvana gelandet. Mein Tipp an alle Leser: Bitte überlegt Euch gut, ob ihr dieser Personalberatung Euren Lebenslauf wirklich anvertrauen wollt. Ich schließe nicht aus, dass sie Eure CVs ungefragt in der Weltgeschichte umhermailen ...
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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