4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Standard Absage nach 4 Monaten am Heiligabend um 11.00h serviert
Bewerber/inHat sich 2024 in Böblingen als Senior Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Verantwortliche austauschen, die es schaffen nicht nur nach 4 Monaten schlechte Standard Nachrichten zu versenden, sondern noch so amateurhaft sind, diese auf den Vormittag von Heiligabend zu terminieren. Gesehen habe ich die Absage am 1. Weihnachtstag. Das Unternehmen ließ übrigens von kununu die Anzeige deaktivieren, da sie nicht der Wahrheit entspricht. Daher korrigiere ich von 1. Weihnachtstag auf Heiligabend. Beides amateurhaft seitens Team Recruiting.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.
Wir möchten jedoch betonen, dass unsere Absageprozesse nicht gezielt auf Feiertage gelegt werden, sondern Teil eines strukturierten Recruiting-Ablaufs sind.
Es war keine bewusste Entscheidung, die Absage an Heiligabend zu versenden.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und prüfen, wie wir den Bewerbungsprozess noch weiter optimieren können.
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Böblingen als Testmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausführliches und transparentes Erst- und Zweitgespräch. Aufgrund der Detailinfos konnten wir uns auf eine Zusammenarbeit in anderen/weiteren Projekten einigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Ein transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, damit alle Beteiligten gut informiert sind.
Schön, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, und wir freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit in zukünftigen Projekten!
Unpersönlich und sehr langsam
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Böblingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage ohne Zwischenbescheid bei 100% Profil? - Echt? Extrem langer Prozess
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir legen Wert auf eine sorgfältige Auswahl der Kandidaten und sprechen daher nur mit einer begrenzten Anzahl von Bewerbern, um faire Entscheidungen zu treffen.
Das kann manchmal als langsam empfunden werden.
Wir nehmen Ihr Feedback jedoch ernst und prüfen, wie wir den Prozess weiter verbessern können.
Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2024 in Böblingen als SAP Consultant (FI,MM,SD,HR...) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang mit Bewerbern.
Daher bedauern wir, dass Sie den Bewerbungsprozess als intransparent empfunden haben. Unser HR-Team bemüht sich stets um eine transparente Kommunikation und eine wertschätzende Absagekultur.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.