Motto des Unternehmens: "jeder ist ersetzbar!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- absolut abwechslungsreicher Arbeitgeber
- Mitarbeiter werden gefordert
- Handlugnsspielräume ausreichend gegeben
- steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Wertschätzung
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- mangelhafte Kommunikaiton
Verbesserungsvorschläge
- Angemessene Bezahlung
- Mitarbeiter besser an Unternehmen binden
- Motivation durch (echte) Wertschätzung steigern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung,
jeder kennt jeden, flache heirachie,
man findet sich schnell zurecht
Kommunikation
Transparenz wird nicht gelebt
Wenig offizielle Informationen für Mitarbeiter
Flurfunk funktioniert sehr gut
Kollegenzusammenhalt
oberer Durchschnitt: teils sehr gut, teils weniger gut
viele kenen und verstehen sich gut, allgemein lockere Stimung
Work-Life-Balance
Bürojobs üblicherweise:
Gleitzeit, Arbeitsstunden werden auf Konto erfasst
40 Stunden Woche
27 Urlaubstage, steigend bis 30
Genehmigung von Urlaubsanträgen wird häufig geschoben
allgemein Wenig Offenheit für andere Zeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
abhängig von Abteilung
Mitarbeiter werden wenig miteinbezogen
Vorgesetze lassen mit sich reden
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und wechselnde Aufgabenbereiche,
hohe Eigenverantwortlichkeit,
große Handlungsspielräume für den Einzelnen
es wird selten langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
allgemein sehr junge Teams
wenige Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
Häufig Wechsel unter 5 jahren Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
relativ neue Gebäude, gut eingerichtete Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter wechseln häufig,
Zitat Geschäftsführer: "jeder ist ersetzbar"
Wertschätzung für Mitarbeiter gering
Chaos und strukturelle Probleme durch häufige Mitarbeiterwechsel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden solange es möglich ist an der unteren Schmerzgrenze gehalten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen eher selten,
teilweise Abzüge vom Stundenkonto
Aufstieg im Unternehmen möglich