RaceChip 

Chiptuning 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

#tolles Team, coole Teamleads
#spannendes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

#bietet kaum Benefits an
#Chefs selten zu sehen, halten sich glaub für was besseres

Verbesserungsvorschläge

#Homeoffice Regelung könnte besser sein
#Einführung Gleitzeit wär cool
#Weiterbildung zB Excelkurs, Umgang mit Stress

Arbeitsatmosphäre

gibt kaum was zu bemängeln. Teamleads sind für einen da, Kollegenzusammenhalt passt auch, abteilungsübergreifend wird man schnell und herzlich aufgenommen

Work-Life-Balance

Man ist halt an die Telefonzeiten gebunden. Gleitzeit nicht möglich. Sollte sich trotzdem was überlegt werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Team im CS ist eher jung, daher ähnliche Interessen. Zusammenhalt passt also

Umgang mit älteren Kollegen

Im CS eher junges Team. In anderen Abteilungen gibt es aber gemischte Teams

Vorgesetztenverhalten

Top! Sind immer da, faires miteinander, nicht überheblich, helfen auch mit im Tagesgeschäft wenn viel los

Arbeitsbedingungen

kein 24/7 Kundenservice, geregelte Arbeitszeiten, Mo-Fr, Abzug weil fixe Arbeitszeit, ne Stunde früher gehen zB im Sommer ist nicht möglich

Kommunikation

Man wird eigentlich schnell über Themen informiert. Einmal im Monat findet ein Meeting statt. Wir im CS können kaum teilnehmen wegen Telefon. Bekommen die Infos aber meist hinterher

Gehalt/Benefits

Luft nach oben. Aktueller Einstieg: 2.500 brutto Erhöhung auf 2.700 nach Probezeit auf 2.700. Ist ok, aber mehr wäre gerechter

Interessante Aufgaben

irgendwann kommt halt die Routine. Ist aber in jedem Job so

Verbesserungsvorschläge

Home Office einführen und Nachtshicht abschaffen und mal 1000€ mehr Gehalt zahlen! Hallo? Wir haben 10% Inflation!

Arbeitsatmosphäre

War ganz ok, es wurde viele Späße gemacht und die Leute waren cool drauf.

Work-Life-Balance

Es ist schon ne weile her als ich dort gearbeitet hatte. Es gab plötzlich eine Nachtschicht in die man zugeteilt wurde und welche nicht verschiebbar war. Dies wurde bei der Bewerbung damals nie so vereinbart. Kein Home-Office und keine flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ganz nette Kollegen, jedoch macht jeder sein eigenes Ding. Helfe tut einem kaum jemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war ein älterer Mann da, doch der wurde gekündigt. Weil zu alt wahrschienlich. Who knows?

Arbeitsbedingungen

Nachtschicht und kein Homeoffice!

Kommunikation

Gab immer Meetings bei denen es immer Infos gab.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach Unterbezahlt! 2200 brutto? Da bekam ich in meinem neuen Job 1100 Euro mehr und das ohne Nachtschicht!

Interessante Aufgaben

Immer das gleich von morgens bis abends.

Verbesserungsvorschläge

Gerade für am Produkt interessierte Mitarbeiter, sollte mehr kontaktmöglichkeit mit dem Produkt, der Technik und der Entwicklung geboten werden.
Dafür, dass es eine Firma für KfZ Tuning ist, hat man wenig bis keinen Kontakt zu den Autos, außer man geht auf die Entwickler direkt zu und hält einen Schwaz.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, man kann Fehler offen zugeben, ohne direkt einen Kopf kürzer zu sein. Vorgesetzte Teamleads begegnen einem auf Augenhöhe und sprechen gelegentlich ein Lob aus.

Work-Life-Balance

Bei Arbeit im Lager is leider, durch die Abholungszeiten der Paketdienste, die Arbeitszeit abends verhältnismäßig lang und muss seinen Abend oft ensprechend planen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Reich wird man in diesem Beruf vermutlich nicht, jedoch sind die Arbeitsanforderungen auch nicht hoch und gerade für Schulabsolventen, die ein Jahr überbrücken möchten ist die Arbeit im Lager ideal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt im Verhältnis wenig "alte" Mitarbeiter, die die es aber gibt werden gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr nett, begegnen einem immer auf Augenhöhe und sind alterstechnisch auch verhältnismäßig jung und leisten entsprechende Arbeit.

Kommunikation

Bedingt durch die Größe der Firma hat man zu jedem einen direkten Kontakt, das macht die Kommunikation (Meist) schnell und einfach.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist relativ klein, man kann alles relativ schnell erlernen und eine vollständige Arbeitskraft sein, jedoch sind die Arbeitsabläufe immer ähnlich oder identisch und werden auf lange Sicht deshalb langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie da nur 30 Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt um mindestens 50% steigern! 100% Homeoffice! Gleitzeit!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok, früher war es mal besser. Es kommen und gehen ständig Kollegen daher war es mir am Ende egal wie die Atmosphäre war.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit. Man hat dank Corona endlich mal Home-Office eingeführt. Gott sei dank. Jedoch nur 50%. Andere Unternehmen haben bereits 100%. Man sollte es mindestens auf 70% HO aufstocken. Von einem modernen Unternehmen kann man hier nicht sprechen.

Wenn das Gehalt schon so gering ist, dann sollte man wenigstens hiermit punkten!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war unterirdisch. 2500€ brutto. In meinem neuen Job bekomme ich für weniger Arbeit mehr als das doppelte!!! Und da habe ich nur 35 Woche. Bei RaceChip waren es 40 Stunden

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seine eigene Arbeit und geholfen wird nicht. Bei dem Gehalt habe ich es auch nicht eingesehen mich viel einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit ihnen gut klar gekommen. Klar hat es hier und da mal angeeckt aber sonst ganz ok.

Arbeitsbedingungen

Die PCs sind etwas alt aber dafür sehr gute Stühle.

Kommunikation

Es wird alles rechtzeitig mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Ich habe jeden Tag nur E-mails (Tickets) abgearbeitet. Langeweile pur. Immer nur Formulare ausfüllen. Die Aufgaben kann jeder machen ohne gebildet zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir wirtschaften sehr gut mit dem Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er könnte umweltbewussten arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit zu gehen und mehr in grüne Energie investieren

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Mäßig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht genug

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden mündliche Absprachen nicht eingehalten. Bitte lasst euch diese immer schriftlich übergeben, denn sonst kann jeder alles behaupten.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte die Bedürfnisse seiner MA berücksichtigen, denn nur so kann die überdurchschnittlich hohe Fluktuationsquote reduziert werden. Jedoch hat dies meine Abteilung nicht sonderlich betroffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war völlig in Ordnung, jedoch wurde das Klima zusehends unanagnehmer, da es um das Unternehmen finanziell immer schlechter stand. Dies hatte mich auch zu meinem Abgang bewogen.

Image

Die Produkte sind in der Öffentlichkeit nicht gerade beliebt und sehr stark umstritten. Hier helfen auch Werbekampagnen nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich selbst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche unterdurschnitllich. Ich empfehle jeden seine Vorstellungen zu reduzieren, bevor man enttäuscht wird.

Interessante Aufgaben

Es sollte sich niemand über seine Tätigkeit beschweren, da es in einem Bürojob eben keine interessanten Aufgaben gibt, jedoch gab es hier eben überhaupt keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er direkt an der B10 ist, so dass ich schnell möglich nach Hause kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mitarbeiter gefühlt wie Ersatzware behandelt wird. Man wird nicht gelobt aber nur kritisiert. Keine flexiblen Abreitszeiten, alles ist stur und die vorgestzten wissen immer alles besser.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Arbeiter weniger stressen und lieber mehr gutes für sie tun. Ich muss mich meinen vorherigen Bewerter anschließen, dass man sich wie im Gefängnis fühlt. Der Vorgestzte sitzt ständig hinter einem und wenn man mit seinem Kollegen nur ein Wort redet wird sofort dazwischen gebrüllt. Da sollte man doch mehr Freiheit lassen. Es wird absolut alles überwacht und kontrolliert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht und ständig negative Stimmung. Permanent unterbesetzt.

Work-Life-Balance

Nachtschicht. Das sagt schon alles.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keiner da, niemand redet mit einem, jeder areitet vor sich hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine. Gab auch nie welche so weit ich weiss.

Vorgesetztenverhalten

Machen einem falsche Versprechen und halten sie dann später nicht ein. Behandeln die Arbeiter sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet spät nachts bis in das Wochenede hinein.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings abeghalten.

Gehalt/Benefits

2200 Brutto für Nachtischt. Da gehe ich dann doch lieber zum Bau!

Interessante Aufgaben

Man darf nachts um Samtag nachts arbeitet. Super interessant (nicht)t

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist nicht sonderlich anstrengend wenn wenig los ist, was sehr selten vorkommet. Jedoch ist die Call Center Abteilung oft unterbesetzt und es müssen Überstunden geschoben werden mit nur 20% Zuschlag. Die Vorgesetzten machen Druck und führen unsinnige Bewertungssysteme ein, um den letzten Funken Leistung raus zu kitzeln. Die Arbeit macht oft keinen Spaß und man hat es mit Entscheidungen zu tun die nicht mal der Vorgestzte selbst richtig erklären kann. Wenn nicht er, wer dann? Manchmal kommt man sich vor wie im Gefängnis.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Man hat sein Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Früher 5 Sterne, jetzt nur noch 4. Die Mitarbeiter haben alle selbst keine Lust mehr und daher ging auch der Zusammenhalt auseinander. Jeder kämpft für sich um den Tag aufs neue zu überleben. Manche Mitarbeiter schleimen sich ein um sich eine bessere Position zu erhoffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Sie sind verständnisvoll doch man darf ihre Entscheidungen nicht anzweifeln. Sonst Gnade dir Gott.

Arbeitsbedingungen

Big Brother lässt grüßen. Überwachunskontrolle und Bewertungssysteme ohne Ende.

Kommunikation

Es wird vieles kommuniziert und die Mitarbeiter sofort über die (oft sinnlosen) Entscheidungen informiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr niedrig. Verdienen Millionen aber wollen dem Mitarbeiter keinen Cent abgeben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit. Es kommt einem so vor, als sei jeder Tag eine Wiederholung des vorherigen Tages.

Gut am Arbeitgeber finde ich

RaceChip lebt das Miteinander.
Geschäftsleitung und Kollegschaft absolut einmalig und klasse!

Arbeitsatmosphäre

Hier wird eine Familie angetroffen, nicht nur ein Team!

Work-Life-Balance

Ausgehend von der Bewertung , das 2-3 Sterne "Mittelmaß" sind, gebe ich hier gerne 4 Sterne.
Wenn man mit Herzblut in einem Unternehmen tätig ist/ war, hat man hier gern über das normale Maß gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wo ist der 6te Stern? :)

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind meist realistisch und daher umsetzbar. Sollte dies nicht stimmen, wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. CS Betreffend: TL´s wurden sehr in Entscheidungen einbezogen und auch angehört. Dies habe ich immer als sehr wertschätzend empfunden. Daher ganz klar 4 Sterne. (5 Sterne wären für mich hier nur sehr schwer realisierbar, ungeachtet welches Unternehmen bewertet werden würde)

Kommunikation

Wie in jeder Firma gilt es, die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Prozessbeteiligten zu verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat eine Tolle Marketing Abteilung – Die das Unternehmen führt. Innovationen werde hier optimal verarbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Zukunftskonzepte

Verbesserungsvorschläge

Mit einen festen Konzept professionell Ziele verfolgen. Führung des Unternehmens nach Maßstäben gleich Großer Firmen. Überlegung, ob die Titel „Start-UP“ nach so langer Firmengeschichte nicht abgelegt werden sollte. Eine Struktur für die Mitarbeiter an der sich orientieren können bzw. die weiter mit Entwickeln. Marketing ist nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist hoch, aber es mach schon Spaß

Image

Tolles Marketing nach außen – Den Rest muss man sich selber anschauen.

Work-Life-Balance

Nur Tarif Urlaub, feste und starre Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Handel normal wird nur ein geringer lohn bezahlt. Teilweise sogar nur Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles normal. Es wird kein besonderer Fokus auf Umweltschutz gelegt. Es wird auch nicht darauf geachtet das die verkauften Produkte Recycling fähig sind.

Kollegenzusammenhalt

Klar kann man sich seine Kollegen nicht aussuchen. Aber die die meisten wollen etwas erreichen und sind bereit auch mal ne extra Runde zu drehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Jedoch ist es wie in jedem anderen Start up – Wer nicht passt fliegt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Chefs. Jedoch sollte man als Chef genau wissen was mal will. In Göppingen ist das nicht immer der Fall.

Arbeitsbedingungen

Es kommt darauf an wo man sitzt. Aber Stress gibt es eine Menge. Vor allem in der Kundenbetreuung. Strenge Vorgaben müssen erfüllt werden. Aber auch in anderen Abteilung ist es ähnlich.

Kommunikation

Leider ist die nur mangelhaft. Es gibt zwar tolle Reports der Geschäftsleitung. Aber die Kommunikation die das Tagesgeschäft ist extrem schlecht.

Gleichberechtigung

Es gibt hier und da schon einen „Nasaenfaktor“

Interessante Aufgaben

Es gibt tolle Aufgaben zu lösen. Jedoch ist die Zuordnung wer macht was bei abteilungsübergreifenden Aufgaben extrem schlecht.