3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RaceChip Chiptuning GmbH & Co.KG Bewertungen
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3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Ich fühle mich wohlige gut behandelt an meinem Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei RaceChip Chiptuning GmbH & Co.KG in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir wirtschaften sehr gut mit dem Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte umweltbewussten arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit zu gehen und mehr in grüne Energie investieren
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht genug
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Vertieb / Call Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RaceChip Chiptuning GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist nicht sonderlich anstrengend wenn wenig los ist, was sehr selten vorkommet. Jedoch ist die Call Center Abteilung oft unterbesetzt und es müssen Überstunden geschoben werden mit nur 20% Zuschlag. Die Vorgesetzten machen Druck und führen unsinnige Bewertungssysteme ein, um den letzten Funken Leistung raus zu kitzeln. Die Arbeit macht oft keinen Spaß und man hat es mit Entscheidungen zu tun die nicht mal der Vorgestzte selbst richtig erklären kann. Wenn nicht er, wer dann? Manchmal kommt man sich vor wie im Gefängnis.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Man hat sein Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null!
Kollegenzusammenhalt
Früher 5 Sterne, jetzt nur noch 4. Die Mitarbeiter haben alle selbst keine Lust mehr und daher ging auch der Zusammenhalt auseinander. Jeder kämpft für sich um den Tag aufs neue zu überleben. Manche Mitarbeiter schleimen sich ein um sich eine bessere Position zu erhoffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Sie sind verständnisvoll doch man darf ihre Entscheidungen nicht anzweifeln. Sonst Gnade dir Gott.
Arbeitsbedingungen
Big Brother lässt grüßen. Überwachunskontrolle und Bewertungssysteme ohne Ende.
Kommunikation
Es wird vieles kommuniziert und die Mitarbeiter sofort über die (oft sinnlosen) Entscheidungen informiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig. Verdienen Millionen aber wollen dem Mitarbeiter keinen Cent abgeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Es kommt einem so vor, als sei jeder Tag eine Wiederholung des vorherigen Tages.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzfristiges handeln – lieber 100 kleine Ziele schnell erledigen als an das große und ganze zu denken.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RaceChip Chiptuning GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat eine Tolle Marketing Abteilung – Die das Unternehmen führt. Innovationen werde hier optimal verarbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Zukunftskonzepte
Verbesserungsvorschläge
Mit einen festen Konzept professionell Ziele verfolgen. Führung des Unternehmens nach Maßstäben gleich Großer Firmen. Überlegung, ob die Titel „Start-UP“ nach so langer Firmengeschichte nicht abgelegt werden sollte. Eine Struktur für die Mitarbeiter an der sich orientieren können bzw. die weiter mit Entwickeln. Marketing ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist hoch, aber es mach schon Spaß
Image
Tolles Marketing nach außen – Den Rest muss man sich selber anschauen.
Work-Life-Balance
Nur Tarif Urlaub, feste und starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Für den Handel normal wird nur ein geringer lohn bezahlt. Teilweise sogar nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles normal. Es wird kein besonderer Fokus auf Umweltschutz gelegt. Es wird auch nicht darauf geachtet das die verkauften Produkte Recycling fähig sind.
Kollegenzusammenhalt
Klar kann man sich seine Kollegen nicht aussuchen. Aber die die meisten wollen etwas erreichen und sind bereit auch mal ne extra Runde zu drehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Jedoch ist es wie in jedem anderen Start up – Wer nicht passt fliegt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Chefs. Jedoch sollte man als Chef genau wissen was mal will. In Göppingen ist das nicht immer der Fall.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an wo man sitzt. Aber Stress gibt es eine Menge. Vor allem in der Kundenbetreuung. Strenge Vorgaben müssen erfüllt werden. Aber auch in anderen Abteilung ist es ähnlich.
Kommunikation
Leider ist die nur mangelhaft. Es gibt zwar tolle Reports der Geschäftsleitung. Aber die Kommunikation die das Tagesgeschäft ist extrem schlecht.
Gleichberechtigung
Es gibt hier und da schon einen „Nasaenfaktor“
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Aufgaben zu lösen. Jedoch ist die Zuordnung wer macht was bei abteilungsübergreifenden Aufgaben extrem schlecht.
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