Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klein uns überschaubar
Eigentlich Nix
Passt so
#tolles Team, coole Teamleads
#spannendes Produkt
#bietet kaum Benefits an
#Chefs selten zu sehen, halten sich glaub für was besseres
#Homeoffice Regelung könnte besser sein
#Einführung Gleitzeit wär cool
#Weiterbildung zB Excelkurs, Umgang mit Stress
gibt kaum was zu bemängeln. Teamleads sind für einen da, Kollegenzusammenhalt passt auch, abteilungsübergreifend wird man schnell und herzlich aufgenommen
Man ist halt an die Telefonzeiten gebunden. Gleitzeit nicht möglich. Sollte sich trotzdem was überlegt werden
Feste Gehaltsstufen mit Anforderungsprofil. Das ist transparent. Sonst kenne ich keine Weiterbildungsangebote
Team im CS ist eher jung, daher ähnliche Interessen. Zusammenhalt passt also
Im CS eher junges Team. In anderen Abteilungen gibt es aber gemischte Teams
Top! Sind immer da, faires miteinander, nicht überheblich, helfen auch mit im Tagesgeschäft wenn viel los
kein 24/7 Kundenservice, geregelte Arbeitszeiten, Mo-Fr, Abzug weil fixe Arbeitszeit, ne Stunde früher gehen zB im Sommer ist nicht möglich
Man wird eigentlich schnell über Themen informiert. Einmal im Monat findet ein Meeting statt. Wir im CS können kaum teilnehmen wegen Telefon. Bekommen die Infos aber meist hinterher
Luft nach oben. Aktueller Einstieg: 2.500 brutto Erhöhung auf 2.700 nach Probezeit auf 2.700. Ist ok, aber mehr wäre gerechter
irgendwann kommt halt die Routine. Ist aber in jedem Job so
Man kann über alles mit allem reden. Es ist sehr familiär und alle Kollegen sind nett. Sollte man ein Problem haben wird immer nach einer Lösung gesucht.
An sich nichts zu bemängeln.
Also kann nichts negatives sagen, Kollegen waren nett und Vorgesetzte auch. Man hat gern dort gearbeitet.
Racechip ist sehr bekannt und hat ein gutes Image.
Gibt fixe Arbeitszeiten zu humanen Zeiten. Gleitzeit wäre top, aber geht halt nicht bei festen Kundenzeiten
Fand ich ganz ok. Kollegen haben gerne ausgeholfen und sind eingesprungen.
Also die direkten Vorgesetzten (aktuell) sind top. Sehr verständnisvoll und nett. Führen sich auch gar nicht überheblich auf. Die davor waren natürlich auch gut.
Home Office und tolle Büros und super Stühle. Also es ist alles da um angenehm zu arbeiten. Kann nur das alte Büro bewerten. Ich ging eine Woche vor dem Umzug ins neue Büro.
Man wurde regelmäßig informiert über Neuerungen und Entwicklungen und es gab immer Meetings wo alle Abteilungen zusammen kamen.
Naja. Man hat halt seinen festen Aufgabenbereich. Aber da wird es einem auch nie langweilig.
Geringes Gehalt
Home Office einführen. 100% sind möglich und Notebooks.
Als ich bis Anfang 2021 dort war, war es super.
Starre Arbeitszeiten und kein Home-Office. Sehr altmodisches Konzept.
Der Zusammenhalt war m.M.n nicht vorhanden bzw von der Laune der Kollegen abhängig. Dies ist aber auch verständlich da das Gehalt sehr gering ist.
Die Vorgesetzten war echt toll und man hat mit ihnen über alles reden können.
Kein Home Office und keine Laptops! Die selbe Arbeit kann auch von zu Hause oder mobil erledigt werden. Noteooks mit Dockingstation sind nicht teuer!
Das Gehalt war zu meiner Zeit sehr unterdurchschnittlich. Soll es auch noch heute sein wie ich mitbekommen haben. 2500 brutto ist viel zu wenig. Da sollte schon mindestens Inflationär bedingt 3000 drinnen sein!
Wiederholende Aufgaben welche den Tag zu einem EInheitsbrei gestalten.
Wir wirtschaften sehr gut mit dem Geld
Er könnte umweltbewussten arbeiten.
Mehr mit der Zeit zu gehen und mehr in grüne Energie investieren
Super
Sehr gut
Mäßig
Gut
Gut
Nicht genug
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Ist gegeben
Abwechslungsreich
Es gibt viele Veranstaltungen.
Es werden mündliche Absprachen nicht eingehalten. Bitte lasst euch diese immer schriftlich übergeben, denn sonst kann jeder alles behaupten.
Das Management sollte die Bedürfnisse seiner MA berücksichtigen, denn nur so kann die überdurchschnittlich hohe Fluktuationsquote reduziert werden. Jedoch hat dies meine Abteilung nicht sonderlich betroffen.
Die Arbeitsatmosphäre war völlig in Ordnung, jedoch wurde das Klima zusehends unanagnehmer, da es um das Unternehmen finanziell immer schlechter stand. Dies hatte mich auch zu meinem Abgang bewogen.
Die Produkte sind in der Öffentlichkeit nicht gerade beliebt und sehr stark umstritten. Hier helfen auch Werbekampagnen nicht mehr.
Ich musste mir mein Studium selbst finanzieren, welches mir auch geholfen hat, diesen Arbeitgeber endlich zu verlassen.
Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich selbst.
Das Gehalt ist für die Branche unterdurschnitllich. Ich empfehle jeden seine Vorstellungen zu reduzieren, bevor man enttäuscht wird.
Es sollte sich niemand über seine Tätigkeit beschweren, da es in einem Bürojob eben keine interessanten Aufgaben gibt, jedoch gab es hier eben überhaupt keine Abwechslung.
Dass er direkt an der B10 ist, so dass ich schnell möglich nach Hause kann.
Dass der Mitarbeiter gefühlt wie Ersatzware behandelt wird. Man wird nicht gelobt aber nur kritisiert. Keine flexiblen Abreitszeiten, alles ist stur und die vorgestzten wissen immer alles besser.
Man sollte die Arbeiter weniger stressen und lieber mehr gutes für sie tun. Ich muss mich meinen vorherigen Bewerter anschließen, dass man sich wie im Gefängnis fühlt. Der Vorgestzte sitzt ständig hinter einem und wenn man mit seinem Kollegen nur ein Wort redet wird sofort dazwischen gebrüllt. Da sollte man doch mehr Freiheit lassen. Es wird absolut alles überwacht und kontrolliert.
Sehr schlecht und ständig negative Stimmung. Permanent unterbesetzt.
Nachtschicht. Das sagt schon alles.
Keine Aufstiegschancen!
Keiner da, niemand redet mit einem, jeder areitet vor sich hin.
Gibt es keine. Gab auch nie welche so weit ich weiss.
Machen einem falsche Versprechen und halten sie dann später nicht ein. Behandeln die Arbeiter sehr schlecht.
Man arbeitet spät nachts bis in das Wochenede hinein.
Es werden regelmäßig Meetings abeghalten.
2200 Brutto für Nachtischt. Da gehe ich dann doch lieber zum Bau!
Man darf nachts um Samtag nachts arbeitet. Super interessant (nicht)t
Flache Hierarchien, man kann Ideen mit einbringen, schnelles Wachstum
Ergänzung 02/2018: Scorecard Reviews und Prämienauszahlungen fair. Ziele sind in der Regel mit ein wenig Spirit und Einsatz erreichbar. Man wird gefordert aber auch gefördert.
Niedriges Gehaltsgefüge in einigen Abteilungen, eigene Ideen werden oftmals durch den HIPPO Effekt übertrumpft. Zeiten-Einlogg-System gilt nur für "das niedrige Fußvolk in Göppingen. Die Münchner Promi-Etage muss sich nicht einloggen, egal welche Position man hat.
- Tolle Integration
- Spannende und wichtige Aufgaben
- Meinungen sind relevant
- Sehr Kompetente Führungsebene
- Tolles HR Management
- Im Standort München ist es schwer bei begrenzter Vertragsdauer eine bezahlbare Wohnung zu finden
Er hat eine Tolle Marketing Abteilung – Die das Unternehmen führt. Innovationen werde hier optimal verarbeitet
Wenige Zukunftskonzepte
Mit einen festen Konzept professionell Ziele verfolgen. Führung des Unternehmens nach Maßstäben gleich Großer Firmen. Überlegung, ob die Titel „Start-UP“ nach so langer Firmengeschichte nicht abgelegt werden sollte. Eine Struktur für die Mitarbeiter an der sich orientieren können bzw. die weiter mit Entwickeln. Marketing ist nicht alles.
Der Druck ist hoch, aber es mach schon Spaß
Tolles Marketing nach außen – Den Rest muss man sich selber anschauen.
Nur Tarif Urlaub, feste und starre Arbeitszeiten.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Für den Handel normal wird nur ein geringer lohn bezahlt. Teilweise sogar nur Mindestlohn.
Alles normal. Es wird kein besonderer Fokus auf Umweltschutz gelegt. Es wird auch nicht darauf geachtet das die verkauften Produkte Recycling fähig sind.
Klar kann man sich seine Kollegen nicht aussuchen. Aber die die meisten wollen etwas erreichen und sind bereit auch mal ne extra Runde zu drehen.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Jedoch ist es wie in jedem anderen Start up – Wer nicht passt fliegt.
Es gibt solche und solche Chefs. Jedoch sollte man als Chef genau wissen was mal will. In Göppingen ist das nicht immer der Fall.
Es kommt darauf an wo man sitzt. Aber Stress gibt es eine Menge. Vor allem in der Kundenbetreuung. Strenge Vorgaben müssen erfüllt werden. Aber auch in anderen Abteilung ist es ähnlich.
Leider ist die nur mangelhaft. Es gibt zwar tolle Reports der Geschäftsleitung. Aber die Kommunikation die das Tagesgeschäft ist extrem schlecht.
Es gibt hier und da schon einen „Nasaenfaktor“
Es gibt tolle Aufgaben zu lösen. Jedoch ist die Zuordnung wer macht was bei abteilungsübergreifenden Aufgaben extrem schlecht.
So verdient kununu Geld.