radio 

B2 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Kommunikationsstil in allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt ist gut. Mal ein Job OHNE Intrigen und blöde Spielchen.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Überstunden gibts kaum. Mehrarbeit wird mit Ausgleichstagen kompensiert.

Karriere/Weiterbildung

Wurde immer unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut okay. Die Wahrheit tut zwar manchmal weh, ist mir aber lieber als rumgeeier von Chefs.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, im Sommer etwas heiß.
Klima nur in Studios. Kann man optimieren.

Kommunikation

Klare Ansagen! Das ist nicht immer schön, aber immer mit Achtung und Respekt.

Gleichberechtigung

Absolut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliches Gehalt ;-))

Arbeitsatmosphäre

große, saubere, natürlich helle Büros...

Work-Life-Balance

Schaffst Du Deine Ziele - hast Du alle Freiheiten dieser Welt

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr und regelmäßiger sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer eine offene Tür - für ALLE. Trotzdem oft zu emotional und weniger rational...

Kommunikation

könnte besser sein zwischen den einzelnen Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faires Miteinander!

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte aber noch etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Dadurch das der Radiosender stätig wächst, kommen immer neue und spannende Aufgaben dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass radio B2 viele unterschiedliche, interessante Aufgaben bereithält, man viel lernen und sich toll weiterentwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht genügend Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es herrscht ein faires Geben und Nehmen. Work-Life-Balance ist also gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kommuniziert direkt und fair!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und die spannenden, vielseitigen Aufgaben, die man eigenverantwortlich bearbeiten darf sowie den Freiraum bei der Arbeitseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation und auffallend geringe Entlohnung trotz hohen Arbeitsaufwands. Die Gefälligkeiten, die man dem Vorgesetzten leisten muss, sind unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

gute Arbeitskräfte mit KnowHow im Unternehmen halten, indem man in sie investiert, statt alle Abteilungen mit Praktikanten vollzupacken

Arbeitsatmosphäre

Durch das zuvorkommende und freundliche Miteinander ist der Bürotag recht angenehm. Eng gesetzte Deadlines in Verbindung mit sehr hoher Arbeitsbelastung erzeugen jedoch immer wieder hohen (Erwartungs-)Druck und Stress, der nicht selten über dem Normalbereich liegt. Dadurch kommt es zu Anspannungen zwischen den Abteilungen und es wird auch mal härter im Ton. Man gewöhnt sich aber daran, weil es nie böse gemeint ist und jeder Mitarbeiter um ein harmonisches Miteinander bemüht ist. Leider wird aber auch in manchen Abteilungen viel intrigiert, um sich einen eigenen Vorteil zu verschaffen.

Work-Life-Balance

Ein 8-Stunden-Tag wird normalerweise eingehalten, eine Gleitzeit wird angeboten. Überstunden werden zu vermeiden versucht, fallen aber immer wieder an und finden i.d.R. aber keinen zeitlichen oder monetären Ausgleich. Als Praktikant wird man oft für Wochenendeinsätze "genutzt", obwohl diese vertraglich nicht vereinbart sind und auch nur nach festem Bestehen darauf ausgeglichen werden. Auf die Einhaltung der Pausenzeiten wird schon geachtet, jedoch sind da alle Mitarbeiter tolerant.

Karriere/Weiterbildung

Eine Übernahmeoption besteht so gut wie nie, hohe Fluktuation prägt das Bild. Nach der Praktikumszeit wird man durch den nächstbesten Neuling ersetzt. Ein Interesse, das KnowHow zu behalten, besteht seitens des Unternehmens nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden unrealistische Ziele angestrebt, da enormes Wachstum gewünscht ist, dies aber mit der niedrigen Mitarbeiterzahl nicht bewältigt werden kann. Bei Konflikten mit Angestellten wird es derweilen persönlich, oft hat dies Kündigungen zur Folge. Die Aufgabenverteilung interessiert nicht, außer es werden Fehler gemacht, dann muss der Verantwortliche schnell gefunden werden. Entscheidungen werden getroffen und widerrufen, wie es gerade passt. Dennoch gibt es auch positives Feedback und lockere Gespräche. Eine Nähe zu den Mitarbeitern wird angestrebt, jedoch oft wieder zunichte gemacht s.o.) Viele Dienste fallen an, so z.B. Mittagessen besorgen und anrichten, ein genau angeordnetes Frühstück zubereiten, mit dem Hund Gassi gehen. Oft wird das Privatleben über die eigentlichen Aufgaben gestellt (Zeitungsabo prüfen, Dinge für das private Grundstück recherchieren).

Arbeitsbedingungen

ES WURDE RENOVIERT, D.H. KEINE AKTUELLEN INFORMATIONEN!
Die Büros waren zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter, oft musste man sich Computer teilen. Die Hard- & Software war teilweise völlig veraltet. Es gab kein einheitliches Betriebssystem, viele Büromöbel waren kaputt. Auch die Räumlichkeiten hatten die besten Tage hinter sich. Dafür war der Konferenzraum geräumig und angenehm gestaltet. Es gab eine kleine Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank und Kaffeemaschine sowie zweckmäßige Toiletten. Es fehlte aber ein Rückzugsort für die Mitarbeiter, oft musste man seine Mittagspause am Arbeitsplatz halten, weil man sonst keinen Ort zum Essen hatte.

Kommunikation

Es herrscht stets eine große Verwirrung darüber, wer was macht. Eine klare Aufgabenteilung fehlt und die Kommunikation zwischen den Abteilungen scheitert häufig. Projekte werden oft unfertig übergeben mit mangelhafter Dokumentation. Zweimal im Jahr wird auf der Betriebsfeier ein Stand der Dinge präsentiert, sonst werden die Zahlen aber streng geheim gehalten. Mitarbeiter dürfen keinen Einblick in Zahlen oder Statistiken haben. Vieles wird den Mitarbeitern vorenthalten, Entlassungen und Neuanstellungen werden so gut wie gar nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es stehen täglich vielseitige Aufgaben an, die ein hohes Maß an Organisation und selbsständiges Zeitmanagement erfordern. Vieles wird vorgegeben und ist jeden Tag ähnlich, dennoch ist kein Tag wie der andere. Wenn man mehr Eigenverantwortung für sich beansprucht, wird sie einem Stück für Stück überlassen.