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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Team ist super nett, man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und man bekommt (wenn man möchte) auch viel Verantwortung. Die Aufgaben gerade als Praktikant waren sehr abwechslungsreich und da das Team relativ klein ist, arbeitet man mit allen zusammen und wird sehr stark mit einbezogen.
Ich bin rundum zufrieden. Gerade für ein erstes Praktikum in der Medienbranche, war meine Zeit bei Top FM klasse!
Ich war nur Praktikant, da kann man auch nicht viel Gehalt erwarten. Und es ist mehr als bei den meisten anderen Sendern, wo man gar nichts bekommt.
Es gibt leider keine Mülltrennung...
Immer freundliches und konstruktives Feedback, angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Beim Gehaltsnieveau an sich ist Luft nach oben, dann würden vermutlich auch MItarbeiter länger bleiben.
Teilweise Schichtarbeit
Privatradiotypisch, jedoch noch leicht unter dem Niveau Münchner Sender. Andererseits hat der Sender auch nicht viel Budget
regelmäßiges und konstruktives Feedback, bieten von sich aus Weiterentwicklungsmöglichkeiten an
Verschiedene Tätigkeiten in verschiedenen Positionen, auf die man im Laufe des Volontariats eingelernt wird
GF hat immer ein offenes Ohr (auch wenn es nichts bringt, man redet sich zumindest mal kurz den Frust von der Seele)
Den ständig wiederholten Satz: "Wir haben kein Geld." Geld für sinnlos teure Berater ist aber immer da.
Chauvinisten aus dem Sender entfernen, Team mehr zum Zug kommen lassen
Stimmung wird durch die Chefs im Sender verpestet
normale Arbeitszeiten, nur den Ärger über die Chefs nimmt man mit nach Hause
Geld fließt in teure Berater - junge Kollegen werden immerhin zu Kursen geschickt
unterirdisch - abgesehen von den "Wichtigsten" im Sender werden alle anderen ausgebeutet
Es wird der Papiermüll getrennt
In der Redaktion halten alle zusammen, top Kollegen, trotz der an sich miesen Stimmung ist es immer lustig
absolut untragbar. GF deckt regelmäßig Fehlverhalten seiner Verbündeten im Sender
alte Technik, versiffte Bude
In der Chefetage passiert alles hinter verschlossenen Türen - Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt
mehrere weibliche Kollegen sind schon "rausgeekelt" worden. Chauvinismus gehört zum Alltag.
Radio!
- Beantwortet gerne Fragen
- Hilft einem weiter
- Stets freundlich
- Humorvoll
Fällt mir nichts ein. Alles ist dank der netten Kollegen und der harmonischen Arbeitsatmosphäre super.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt top! Jeder Tag meines Praktikums hat echt Spaß gemacht und ich bin immer gerne in die Arbeit gefahren.
NIcht zu kurze und nicht zu lange Arbeitszeiten, alles richtig gemacht.
Wer sich für aktuelle Themen oder die Erstellung und Produktion von Radiobeiträgen interessiert, dem kann ich nur ein Praktikum bei TOP FM in Fürstenfeldbruck empfehlen.
Das Gehalt für ein PRAKTIKUM ist total fair. Viele Praktika werden außerdem gar nicht bezahlt...
Arbeitskollegen achten immer darauf, das Licht auszuschalten wenn man es gerade nicht braucht.
Alle gehen freundlich miteinander um und helfen einander.
Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter werden immer zu Herzen genommen.
Computer sind manchmal etwas langsam, sonst ist alles auf dem neuesten Stand. Die Technik im Studio läuft einwandfrei.
Die Kommunikation ist hier ebenfalls klasse! Jeden Tag erfolgt immer ein Meeting. Die Kollegen sind immer freundlich, verstehen Spaß und helfen einem gerne bei Fragen weiter.
Keinerlei Benachteiligungen!
Kein Tag ist wie der andere! Mal unterwegs auf einer Messe in München, mal auf einer Demo beim Interviewen und Fotos machen. Es gibt selbstverständlich jeden Tag neue interessante Themen.
dass zwischen allen ein respektvoller und netter Umgang herrscht
dass es manchmal mit der internen Kommunikation nicht so gut klappt
jeder sollte sich Gedanken machen was für den jeweils anderen von Interesse oder dienlich sein könnte
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Freiraum, Selbstständigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben
Redaktion und Vertrieb sind getrennt durch zwei Ebenen
Umzug
nette Kollegen, die alle viel arbeiten, mit Hartz4 Gehältern überleben müssen und dadurch oft bei den Eltern wohnen.
Hinterhoffeeling zeigt auch den Stand des Unternehmens
viel zu wenig Personal in der Redaktion, keine Aufstiegschancen, GL ist schnell stark gereizt, zeigt wenig Einfühlungsvermögen in Menschen, sehr bedacht auf Lohndumping
ganzheitliche Vision des Unternehmens, faire Gehälter,
faire Arbeitszeiten, Vergütung der Überstunden, mehr Anerkennung des Einzelnen und Lob statt andauernden Druck