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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophe, spart euch die Zeit....................

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Cham beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungs,- und Auswahlverfahren überdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Möglichkeiten und Ziele, Ehrlichkeit mit dem Bewerber

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 in Cham als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber 2 mal überlegen, ob man dort wirklich anfangen will. Ich habe es nach nur 3 Monaten bereut. Zwischenzeitlich bin ich dort nicht mehr. Die Firma ist gelinde gesagt eine Katasxxxxxx ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Antwort

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Cham beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werner Rädlinger Gruppe, Marketing
Werner Rädlinger GruppeMarketing

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du gerade negative Erfahrungen gemacht hast. Uns ist wichtig, solche Rückmeldungen genauer zu verstehen, damit wir gezielt daran arbeiten können, uns für alle zu verbessern.

Bitte melde dich gern direkt bei unserer Personalabteilung (julia.moser@raedlinger.de) oder teile uns hier über Kununu genauer mit, welche Punkte dich besonders beschäftigt haben. So hilfst du uns, besser zu verstehen. Wir freuen uns über weitere Details. Nur so können wir aktiv an Verbesserungen arbeiten und deine Perspektive mit einbeziehen.

Dein #teamraedlinger