EIN MAL; UND NIEWIEDER
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierte Räume, alles ziemlich neu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2-Klassengesellschaft , Mitarbeiter und Zeitarbeiter, man darf als Zeitarbeiter niemals für seine Rechte einstehn, sonst ist man ganz verlassen in dieser Firma. Versprechungen von Übernahme werden ständig gemacht, doch4 Tage vor auslauf des Vertrages bekommt man mit ü 50 ganz einfach einen Tritt. Alle Kollegen wissen Bescheid, aber denen wird verboten, darüber mit dem Betreffenden zu reden..........
Verbesserungsvorschläge
Stellt eure Mitarbeiter direkt ein, dann verbessert sich automatisch auch die Qualität der Produkte. Denn mit dem jetzigen System, bei dem langjährige Mitarbeiter mobben können, ohne Konzequenzen befürchten zu müssen, weil der gemobbte ja nur ein Zeitarbeiter ist, wird sich weder am Betriebsklima, noch an der Qualität was verbessern. Es macht einfach keinen Spass, wenn man weiß, egal wie gut ich arbeite und egal wie viel ich schlucke, ich hab gegen Festangestellte keine Handhabe.
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Aussen hui, innen.......
nach 2 jahren wird jeder, der ü50 ist , egal wie gut man arbeitet mit fadenscheinigen Ausreden vor die tür gesetzt.Aber zuvor wird jedem versprochen, dass er übernommen wird. Das betriebsklima könnte wesentlich besser sein, wenn auf Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen würde. Das ist aber gegen die Hackordnung, also Tabu.