2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ghost Jobs lassen sich an mehreren Merkmalen erkennen. Anzeigen, die über mehrere Monate aktiv bleiben oder in regelmäßigen Abständen wieder auftauchen, ohne dass eine Einstellung erfolgt, sind verdächtig. Ebenso fallen Ghost Jobs oft durch sehr allgemeine und ungenaue Jobbeschreibungen auf. Wenn die Anforderungen und Aufgaben sehr breit gefächert oder unklar formuliert sind, könnte dies ein Hinweis sein. Am Ende muss sich der Bewerber entscheiden: Ghost-Job oder Bürgergeld?
Keine Antwort auf eine Bewerbung zu geben ist in jedem Fall respektlos und nicht fair gegenüber dem Bewerber.
Ich als Bewerber warte täglich auf eine Antwort und hoffe auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Jedoch bekommt man in diesem Unternehmen keine Rückmeldung auf seine Bewerbung.
Eine Antwort setzt eine gewisse Etikette, Höflichkeit und Fairness voraus: Alles andere ist sehr unprofessionell, respektlos dem Bewerber gegenüber und wirft ein schlechtes Licht auf diesen Arbeitgeber.