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6 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
6 of those employees recommended the employer in their reviews.
Leistung wird gesehen und gewürdigt.
In 2023 wurde die Arbeitszeit flexibler gestaltet, sehr gut.
Gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden
Das ist noch ausbaufähig
Gutes Team
Ich bekomme die Infos, die ich brauche.
Eine erfolgreiche Bank mit überregional hoher Reputation, bei der man gerne arbeitet.
Beim Thema Digitalisierung einzelner Prozesse könnte man das Tempo etwas erhöhen, um mittelfristig nicht den Anschluss zu verpassen.
Das positive Image der Raiffeisen Spar+Kreditbank eG ist aus meiner Sicht das Ergebnis einer klaren strategischen Ausrichtung, die auf Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, Transparenz, gesellschaftlichem Engagement und qualifizierten Mitarbeitern basiert.
Durch die neue Gleitzeitregelung wird den Mitarbeitenden Raum für Flexibilität geboten. Wie überall hängt die Work-Life-Balance sicherlich stark von den Aufgaben und der Position aber, aber insgesamt wird viel Wert darauf gelegt.
Sinnvolle Weiterbildungen und Seminare werden stets gefördert. Hier bestehen auch erstklassige Möglichkeiten über namhafte Führungs- und Managementakademien.
Kostenloses Angebot von Mineralwasser, frischem Bohnenkaffee, Beihilfeversicherung uvm.
Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es auch bei uns noch Optimierungsbedarf, der aber bereits identifiziert und nun fortlaufend mit konkreten Maßnahmen gemeinsam angepackt wird (z. B. Anschaffung von Elektro-Poolfahrzeug, nachhaltige Baumaßnahmen etc.)
Der Teamgeist innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die kollegiale Atmosphäre in den meisten Bereichen trägt erheblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Türen stehen (fast) immer offen. Es besteht keine künstliche Distanz zwischen den Führungsebenen und auch in stressigen Phasen geht der Humor meistens nicht verloren.
Talente werden unabhängig vom Geschlecht gefördert.
Als Abteilungsleiter habe ich die Freiheit, neue Ideen offen einzubringen und innovative Strategien im Immobilienmanagement zu entwickeln. Es wird Wert auf kreative Lösungsansätze gelegt und ein hohes Maß an Qualität und Verantwortungsbewusstsein vorausgesetzt. Die Aufgaben sind meist sehr interessant und vielfältig.
Schnelle Wege, qualifizierte Kollegen.
Home-Office Möglichkeit wäre wünschenswert.
Fortbildungen sind gerne gesehen.
Faire, tarifliche Einstufung im Vergleich zu anderen Banken.
PV-Anlage, Kundenparkplätze welche auch für private Zwecke genutzt werden dürfen, E-Firmenfahrzeug mit Buchungssystem - was will man mehr?
Wie in jedem Unternehmen gibt es Menschen die sich verstehen und Menschen die sich nicht verstehen. Jeder ist seines Glückes Schmied und trägt seinen persönlichen Teil dazu bei. In Summe herrscht in dem Abteilungen ein gutes Klima.
Kollege ist Kollege, egal ob Anfänger oder verdienter Mitarbeiter.
Kurze Wege, offene Ohren, faire Gespräche.
Klare Richtlinien.
Leistungsprinzip! Geschlechtsunanhängig. Was für mich als männlicher Angestellter in Zeiten von Quoten-Emanzipation als absolut fair erachtet wird.
Vielseitige Möglichkeiten mit vielen Abteilungen.
Den Aufgabenbereich, kurzer Arbeitsweg weil Regionale Genossenschaftsbank, sicherer Arbeitsplatz
Veraltete Ansichten in einigen Bereichen
Modernere Einstellung ggü. Homeoffice, Flexiblen Arbeitszeiten und Nachhaltigkeit
Jeder kennt jeden, bei schlechter Stimmung lässt sich die Führung meist was einfallen.
Hier wird sehr traditionell gedacht - Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten sind nicht bzw. nur für ausgewählte Führungskräfte möglich.
Weiterbildungen werden gefördert
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Umwelt- und Klimaschutz wird bei Entscheidungen meist ignoriert.
Top-Kollegen, hoher Altersdurchschnitt
Bin mit meinem Vorgesetzten voll Zufrieden.
Modernes Gebäude in Lauf & Röthenbach, Schnaittach dagegen ist komplett veraltet (daher ist der Neubau geplant)
Frauen haben die gleichen Chancen auf Führungspositionen wie Männer
Dadurch dass die Bank verhältnismäßig klein ist, ist das Aufgabengebiet jedes Mitarbeiters vielfältig.
Ich bin froh hier regional zu arbeiten, man kennt sich. Die angebotenen Mitarbeiterveranstaltungen tragen zu einem guten Betriebsklima bei.
Keine großen Kundenbeschwerden
Könnte immer besser sein, aber Öffnungszeiten sind nun mal vorgegeben...aber über Verbesserungen sollte man reden
Es wird eine Beihilfeversicherung angeboten, finde ich sehr gut. Gehalt liegt im Rahmen, könnte natürlich immer mehr sein, doch Engagement wird belohnt.
Bei der betrieblichen Altersversorgung könnte die Bank noch was machen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig ich mache hier wenig negative Erfahrungen. Die Abteilungen haben einen guten Zusammenhalt.
Bemühen sich alle, wo Menschen gibts auch manchmal unterschiedliche Meinungen, wird aber immer gut geregelt
Optimal
Kurze Kommunikationswege
Es gibt viele Projekte an denen Mitarbeiter mitwirken
Man kann eigene Ideen in den Arbeitsablauf einbringen und umsetzen.
Kundenbewertungen sind regelmäßig gut bis sehr gut.
Mittwoch-Nachmittag ist frei.
Freitag bis 16.15 Uhr
Berufliche Weiterbildung wird in unserem Haus sehr stark gefördert.
Der Banktarif bietet interessante Vergütungsregelungen und eröffnet allen Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es werden Zusatzleistungen geboten.
kann noch verbessert werden
ist gut
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind banküblich gut, die Ausstattung der Arbeitsplätze ebenfalls.
Arbeitsergebnisse werden regelmäßig im kommuniziert.
Gleichberechtigung ist beim gegeben.
Die Aufgabenstellungen sind interessant, herausfordernd und vielfältig. Aufgrund der Unternehmensgröße kommt es auf jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin an, jede(r) übernimmt Verantwortung.