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2 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
2 of those employees recommended the employer in their reviews.
Einarbeitung im Controlling war beispiellos gut. Konkreter Einarbeitsungsplan vorhanden. Jede Woche Updates. Bei Problemen Änderungen war stets eine pragmatische Lösung des Vorgesetzten vorhanden. Selbst während der Urlaubszeit hatte man Aufträge zum abarbeiten und die Zeit wurde effizient genutzt. Eine bessere Einarbeitung hatte ich tatsächlich noch nie.
Arbeitszeitmodell (wurde oder wird aber angepasst). Daher i.O.
habe mich dort sehr wohl gefühlt. Kolleginnen/Kollegen sehr nett und Verhalten von Vorgesetzten vorbildlich.
Stress war nur morgens pünktlich vor Ort zu sein. Mit zwei kleinen Kindern nicht immer einfach. Aber das Arbeitszeitmodell soll (oder wurde schon?) überarbeitet werden.
Bei guter Leistung, Karriere vorprogrammiert, da kleine Bank.
Klasse Team. Auch nach der Arbeit oder während der Pause für Gespräche zu haben. Integration ist mir sehr leicht gefallen.
da viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt waren und sind und deren Wissen geschätzt wird, sind hier nur 5 Sterne möglich.
stets vorbildlich
Man hat (fast) alles was man braucht. Auf jeden Fall nicht zu wenig oder schlechter Zustand o.ä.
Alles was man wissen muss wird einem gesagt. Bei Unklarheiten wird darüber gesprochen, so dass ein reibungsloser Ablauf möglich ist.
Könnte mehr sein. Aber man muss bedenken, dass die Bank klein ist, daher für mich nachvollziehbar. Im Vergleich zur Branche durchschnittlich.
habe keine Ungleichbehandlungen festgestellt. Jeder wird so gut als möglich integriert und möglichst gleich behandelt.
je nach Abteilung unterschiedlich. Finanzen - gut!
Den Aufgabenbereich, kurzer Arbeitsweg weil Regionale Genossenschaftsbank, sicherer Arbeitsplatz
Veraltete Ansichten in einigen Bereichen
Modernere Einstellung ggü. Homeoffice, Flexiblen Arbeitszeiten und Nachhaltigkeit
Jeder kennt jeden, bei schlechter Stimmung lässt sich die Führung meist was einfallen.
Hier wird sehr traditionell gedacht - Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten sind nicht bzw. nur für ausgewählte Führungskräfte möglich.
Weiterbildungen werden gefördert
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Umwelt- und Klimaschutz wird bei Entscheidungen meist ignoriert.
Top-Kollegen, hoher Altersdurchschnitt
Bin mit meinem Vorgesetzten voll Zufrieden.
Modernes Gebäude in Lauf & Röthenbach, Schnaittach dagegen ist komplett veraltet (daher ist der Neubau geplant)
Frauen haben die gleichen Chancen auf Führungspositionen wie Männer
Dadurch dass die Bank verhältnismäßig klein ist, ist das Aufgabengebiet jedes Mitarbeiters vielfältig.