2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen-Volksbank Ries eG in Nördlingen als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, offen, fair und freundlich bleiben und Aussagen einhalten
Bewerbungsfragen
- auf Hobbies eingegangen - Fragen dazu waren unangenehm, da nicht interessehalber sondern herablassend danach gefragt wurde
- Familiensituation beleuchtet
- warum man den Job gewechselt hat
- warum es so lange her ist, dass man in dieser Branche gearbeitet hat, dabei waren es kaum 3 Jahre
- warum Wiedereinstieg in diese Branche
- wie man auf die Stellenausschreibung gekommen ist
- warum man diese Bank "gewählt" hat
- ob man sich noch woanders beworben hat
- Weiteres:
- es gab keine klaren Aussagen zum Gehalt
- nach Zeitablauf des Interviews wurde man schnellstmöglich abgewimmelt, obwohl noch Fragen offen waren
- klar erkennbar, dass keine Fachkraft, sondern was "Dummes" gesucht wurde, wo man auch nicht viel Gehalt zahlen muss
- Position muss erarbeitet werden und man kommt vorher in eine untergeordnete Position
- Einarbeitungszeit soll so kurz wie möglich gehalten werden
- teilweise komische Fragen, die mich zu dann zu der Absage bewegt haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung zum Bachelor of Arts, Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann
Bewerber/inHat sich 2014 bei Raiffeisen-Volksbank Ries eG in Nördlingen als Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Auswahlverfahren:
- Einstellungstest (DH-Studenten u. Auszubildende in einer Gruppe)
- Gespräche mit je ca. 4 Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen