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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Ems-Vechte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Ems-Vechte
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Ems-Vechte
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, durch stätigen austauscht, auch wenn mal etwas nicht so läuft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung selber echt gut, allerdings mit anderen Abteilungen teils etwas schwierig, da man nicht genau weiß, wer für was zuständig ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es gibt auch Teambuilding Tage und mit einigen ist man auch schon Privat befreundet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit schon gut möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich eigentlich nicht beklagen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die interne Unternehmenskommunikation erfolgt über eine eigene App.

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