2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Respektlos, herablassend, ineffizient
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Infrastructure beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst hatte ich ein nettes erstes Gespräch mit einer Recruiterin aus Luxemburg. Sie erklärte mir kurz das Unternehmen und erwähnte, dass Rakuten „die Zeit der Interviewer wertschätze“ und daher der Bewerbungsprozess „schnell und effizient“ sei. Doch was dann folgte, war das genaue Gegenteil: FÜNF Gesprächsrunden: ein Vorgespräch, zwei! technische Interviews, ein Soft-Skills-Interview und ein abschließendes Gespräch mit der HR-Leitung. Das ist nicht nur weit überdurchschnittlich, sondern auch ein klares Missverhältnis zu der angeblichen Rücksicht auf die Zeit aller Beteiligten.
Besonders negativ in Erinnerung bleibt mir das erste technische Interview: Ich war mit drei durchweg unhöflichen Interviewern konfrontiert, die keinerlei Interesse an mir als Person oder meinem beruflichen Werdegang zeigten. Kein „Hallo“, kein kurzes Kennenlernen, stattdessen eröffneten sie das Gespräch mit: „Heute testen wir deine technischen Fähigkeiten.“ Kein Kontext, keine Einführung, keine persönliche Ebene. Ich fühlte mich nicht wie ein potenzieller Kollege, sondern wie jemand, der vorgeführt werden sollte. Es war das mit Abstand unangenehmste Interview meines Lebens.
Der ganze Ablauf wirkte wie ein absichtlich stressiges Auswahlverfahren, das darauf abzielte, Machtgefälle zu erzeugen. Die Fragen waren größtenteils einfache, auswendig lernbare Wissensfragen. Dinge, die man in fünf Sekunden googeln kann. Statt echtes technisches Verständnis oder Problemlösungskompetenz abzufragen, ging es offenbar nur darum, ob man den exakt gesuchten Wortlaut liefern konnte. Besonders absurd wurde es, als sie mir Aufgaben zu Technologien stellten, mit denen ich laut Lebenslauf keinerlei Erfahrung hatte, und das wussten sie. Trotzdem sagten sie: „Wir wissen, dass du X nicht kennst, aber versuch’s trotzdem mal.“ Warum? Was bringt es euch, wenn ich jetzt blind raten muss?
Am Ende des Gesprächs wurde mir keine Gelegenheit gegeben, eigene Fragen zu stellen. Es war klar: An mir als Mensch oder potenziellem Teammitglied bestand kein Interesse.
Insgesamt war dieser Prozess nicht nur ineffizient und unnötig aufgebläht, sondern auch herabwürdigend. Ich hatte das Gefühl, die Interviewer wollten sich selbst bestätigen, indem sie Kandidaten bloßstellen, die logischerweise nicht jedes Detail jeder Technologie auswendig kennen. In Kombination mit den Berichten über die toxische Unternehmenskultur in der deutschen Technikabteilung bin ich sehr froh, dort nicht zu arbeiten.
Nach über einer Woche hatte ich keinerlei Rückmeldung zum Interview erhalten. Also schrieb ich der Recruiterin eine höfliche E-Mail und fragte nach einem Update. Drei Tage später erhielt ich eine knappe Antwort: Nö, du nicht. Kein Feedback, keine Begründung. Einfach eine kalte, respektlose Absage.
Das war der letzte Tropfen. Nach diesem Prozess bin ich mir sicher: Ich bin froh, nicht für ein Unternehmen zu arbeiten, das seine Bewerber derart behandelt. Ich passe.
Bewerbungsfragen
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber bescheid sagen wenn eine Entscheidung schon getroffen wurde.
Ein Feedback geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen