Sehr hektisches 1. Gespräch, welches nach 30 Minuten abrupt endet
1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Zeit (45-60 Minuten) einplanen - weniger Redeanteil des Recruiters - nicht nur von den Bewerbern "Speed!! Speed!! Speed!!" verlangen, sonder auch "Speed" im Bewerbungsprozess zeigen und sich zeitnah zurückmelden