Keine Visionen & keine Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Branche
- Flexibilität der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kompetente Vorgesetze werden vergrault
- Nur wenige übernehmen für ihr Handeln auch Verantwortung
- Starke Fluktuation der Leistungsträger 2012 (Programmierer, Vorgesetzte)
- Gesellschafter mischen sich zu sehr in Entscheidungen der Vorgesetzten und in das Tagesgeschehen ein, wechseln immer wieder ihre Meinung
Verbesserungsvorschläge
Nachdem der Vorgesetzte und weitere Leistungsträger das Unternehmen 2012 verlassen haben, fehlt eine klare Struktur und Führung, zudem Kompetenz für das Business.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt starke Schwankungen in der Amtmosphäre. Ich habe mich lange Zeit sehr wohl gefühlt, leider sehe ich aber keine Perspektive mehr - seitdem Leistungsträger die Firma verlassen haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ungenügend. Oftmals erfährt man wichtige Entwicklungen viel zu spät. Das wurde zwischenzeitlich deutlich besser, der Vorgesetzte hat das Unternehmen allerdings verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens in Ordnung, oftmals werden Fehler aber auf andere Kollegen abgeschoben. Es fehlt das Bewusstsein über die eigenen Fehler. Schwächere Mitarbeiter intrigieren gezielt gegen Vorgesetzte bei den Gesellschaftern um von den eigenen Fehlern abzulenken.
Work-Life-Balance
Überstunden können problemlos mit Freizeit ausgeglichen werden. Man bekommt problemlos frei für wichtige Termine wie Umzug. Man kann Arbeitsbeginn und Ende weitestgehend frei entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem der ehemalige Chef 2012 das Unternehmen verlassen hat, keinerlei Führungs- und Entwicklungskompetenz vorhanden. Aktuelle Vorgesetzte hat nicht genug Motivation die Firmen- und Mitarbeiterinteressen gegenüber den Gesellschaftern zu vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchgehend interessant und abwechslungsreich. Leider hängt man oft in der Luft.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, wenn viele reden oder telefonieren wird es zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden pünktlich gezahlt. Der ehemalige Vorgesetzte hat zudem 2012 eine allgemeine Gehaltserhöhung und mehr Urlaub für alle Mitarbeiter durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben