2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
...wird Zeit für richtigen Generationenwechsel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit. Loyalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen...
Verbesserungsvorschläge
Übergabe an die nächste Generation komplett vollziehen. Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt passt das schon.
Work-Life-Balance
Einsatz wird schon erwartet. Aber es wird auch viel ermöglicht, wenn man kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Zu klein dafür
Kollegenzusammenhalt
In deiner Abteilung schon
Umgang mit älteren Kollegen
Familiär
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist gut.
Kommunikation
Hier stellt sich die Frage, ob diese Info nützlich ist. Bzw für wen. Gibt eben Personen, die über alles Bescheid wissen "müssen"
Gehalt/Benefits
Kleiner Familienbetrieb
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Etwas oldschool. Aber das ist nicht zwingend schlecht
Arbeitsbedingungen
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Hohe Ansprüche bei sehr geringer Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze und recht interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die armselige Bezahlung bei gleichzeitig extrem hoher Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Für gute und engagierte Mitarbeiter auch etwas Geld ausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Der Flurfunk funktioniert bestens. Über alle Ebenen hinweg wird übereinander gelästert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet. Arbeitszeiten sind starr und lassen kaum Spielraum für private Termine.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne sind lediglich für den Einsatz der Führungskräfte in Hinsicht auf Anwesenheit und Fleiß zu vergeben.
Arbeitsbedingungen
Wie Ende der 90er...
Kommunikation
Man sollte erst die Beschaffungswege klären und dann neue Produkte einführen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt knapp über Mindestlohn und dafür werden Einsatz sowie Fachwissen eines Strategischen Einkäufers mit 10 Jahren Berufserfahrung erwartet. Trotz mündlicher Zusage wurde mein Gehalt in drei Jahren nie erhöht. Eine Tarifbindung gibt es auch nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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