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Schlechte Führung

2,3
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in die strategische Planung einbeziehen, Transparenz, Ideen schätzen, Mitarbeiter fördern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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