2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile nicht mehr viel. Es wurde viel versprochen aber nichts gehalten.
Das unter fadenscheinigen Bedingungen finanzielle Schwiereigkeiten vorgeschoben werden, damit Mitarbeiter entlassen werden können. Gerade im Februar 2026 fast 60 Mitarbeiter entlassen. Dann wird sich nicht an Absprachen gehalten. Und dann dann wird so getan als wenn alles nicht stimmt
Mehr für die Mitarbeiter tun. Es gibt keine Zuschüsse, sogar für Kaffee muss man zahlen. Ich würde nicht mehr dort arbeiten wollen.
Ist eigentlich ganz gut. Allerdings Abteilungübergreifend ist man auf sich allein gestellt
Ist gut
Gibts dort leider nicht
Ist nicht gewollt. Neue Mitarbeiter werden nicht gefördert. Die älteren dafür umso mehr.
Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Es gibt einen Haustarifvertrag der nicht angepasst wird. Dafür werden dann Leute entlassen und sich dann noch mehr in die eigene Tasche zu wirtschaften.
Ist gut
Was ich mitbekommen habe, ist ok.
Ist schlecht. Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer. Werksleitung ist leider auf dem Stand von 1990 Jahren hängen geblieben
Kommunikation ist sehr dürftig, gerade von Vorgesezten.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden
Man hat seine festen tätigkeiten, mehr ist nicht drin
In der Region ein beliebter Arbeitgeber.
Die Arroganz zu denken, es ginge immer weiter Berg auf. Irgendwann endet jeder Höhenflug.
Den Horizont erweitern. Man hat lange auf ein Pferd gesetzt. Aktuell sieht es wirtschaftlich sehr mager aus.
Kommt darauf an mit wem man gut kann.
Doch sehr gut, da kaum Konkurrenz.
Wäre denke ich mal deutlich mehr drin.
Kommt sehr darauf an wer mit wem und umgedreht.
Ich hatte Glück. Nichts zu bemängeln.
Passt. Man wird auf dem laufenden gehalten